武蔵野銀行 武蔵浦和支店 の求人

「あなたの経験・スキルが輝く場所、きっとあります」
埼玉県の大宮に本店を構える武蔵野銀行では、地域No1の金融機関となるべく、さまざまなポジションでのキャリア採用を積極的に行っています。
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【営業店舗での個人向け営業】
個人のお客さまの営業担当（新規・既存）として、投資信託、ファンドラップ、保険商品等を利用した資産運用の提案・アフターフォローを行っていただきます。
商品ありきではなく、お客さまのライフプランや家族構成に合わせた最適な提案をできることが魅力です。
ソリューション営業を通して、地域貢献を実現したい方はぜひご応募ください。
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【1日の流れ】
8：30／出勤。メール、留守番電話などの確認、その日のスケジュールチェック
9：00／開店。
予めアポイントを頂いているお客様先に訪問して打ち合わせ
午前中に2～3件伺います。
11：00／昼食
12：00／打ち合わせ。アポイント無ければDM作成等を行います。
16：00／事務作業。
17：30／退行。今は帰宅後に資格勉強をしています。
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【キャリアの歩み方】
幾通りもの可能性から、自分色のキャリアを描けます。
～キャリアケースの一例～
◆各営業店でキャリアを積みながら、さまざまな地域、営業店内のポジションで直接お客さまに貢献するキャリア
◆営業店での経験を本部で活かす。現場での体験と個性を活かし、お客さまと営業店全体に貢献するキャリア
◆営業店での経験をもとに、本部で専門的な知識・知見を習得。営業店の現場で、より高度な貢献を行うキャリア
◆営業店での経験をもとに、本部で専門性を高めた後、本部の複数の部署で力を発揮し、営業店と当行の成長を支援するキャリア
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【武蔵野銀行の取り組み】
★埼玉県の16市町と協定。地域活性化や住民サービス向上に向け、地方公共団体等との連携を進めています。
★県内に拠点を置く8大学と連携し、当行のお取引先企業の研究開発・経営革新等の課題解決を支援しています。
★埼玉県内に本店を置く金融機関として初めて信託業務の認可を取得する等、お客さまのさまざまなニーズにお応えできるコンサルティングサービスと商品ラインナップを拡充しています。
★事業性評価による融資を徹底。取引先企業の将来性を重視した戦略的信用供与（顧客を信頼すること）への転換を図っています。
★千葉銀行との「千葉・武蔵野アライアンス」の包括提携等、地銀としての可能性を共に広げていく連携を強化しています。
★お客さまに付加価値の高いサービスを提供するためのワークスタイルの改革と生産性向上に向けて、全行員で新しい未来づくりに向けた取り組みを行っています。
★武蔵野銀行本店ビルは、大規模災害時に地域住民さまの避難拠点としても活用できるよう、免震構造の採用や自家発電機等を備えています。
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【武蔵野銀行のマーケット＆地域の可能性】
★政令指定都市さいたま、歴史の街川越、豊かな自然と原生林が残る秩父。63もの多彩な市町村からなる埼玉県。
★人口数は734万人で全国5位。
★転入超過率は全国第1位で、20代、30代が多く、全体の6割を超えています。
★交通インフラが発達。新幹線全6線が大宮を基点として主要都市を結んでいます。
◆約25万の事業所があり、県内総生産23.2兆円で全国5位。

高卒以上
20代30代40代活躍中

【必須要件】
◆普通自動車免許(AT限定可)
次のうちいずれかを満たしていること。
・個人営業の経験者
・証券外務員一種または保険販売資格（一般・専門・変額・外貨）のいずれか

【歓迎要件】
◆金融機関（銀行、信託銀行、信用金庫等、証券会社、保険会社）における金融商品の営業経験

【武蔵野銀行の人材に求められる3要素】
◆多様化する顧客ニーズに高度なスキルをもって応えるという「プロ意識」
◆柔軟で新しい発想を持ち、未知の分野に積極果敢に挑戦する「革新性」
◆銀行の公共的使命を理解し、郷土の発展に貢献する「志」

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

8：30～17：00（休憩1時間）

◆残業は月20時間程度
◆短時間勤務制度あり（小学校3年生まで）

完全週休2日制（土日祝）
★年間休日数121日

◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇(12月31日～1月3日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（男女）
◆連続休暇（土日祝日と組み合わせて7連休を取得可能、最長10連休も可能）
◆計画休暇（3連休を取得可能。土日祝日と組み合わせて、最長6連休も可能）
◆ワークライフバランス休暇（6ヶ月ごとに2日取得可。年間合計4日間）
◆リフレッシュ休暇（永年勤続休暇制度として11～13連休取得可）
◆子の看護休暇（半日取得可）

武蔵浦和駅より徒歩約3分 / 241m

基本給：月給 23万円 〜 53万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

想定年収／400万円～900万円

◆昇給年1回
◆賞与年2回

400万円／25歳 営業職 （月給24万円＋各種手当＋賞与を含む）
570万円／30歳 営業職主任 （月給32万円＋各種手当＋賞与を含む）
710万円／34歳 営業職支店長代理（月給40万円＋各種手当＋賞与を含む）

【福利厚生】
◆各種手当（通勤手当、住宅手当、家族手当）
◆従業員財形貯蓄
◆従業員持株会
◆行員住宅融資
◆退職金制度
◆研修（業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ／休日セミナー等）
◆資格取得支援制度（ファイナンシャルプランナー・宅地建物取引士・中小企業診断士等※受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
◆職務エントリー制度（半期に一度、他部門・多職種への異動等の希望を出せます）

◆ライフイベントに応じ、社員が安心して働き続けることができるよう、さまざまな支援制度を整備
◆育児や介護をしながら働く社員同士の情報交換会等も開催

責任ある仕事に就きながら、仕事と育児・介護を両立できる環境です。

◆応募⇒◆書類選考⇒◆面接1～2回⇒◆適性検査＋最終面接⇒◆内定

※オンライン面接可

＜勤務地について＞
当行本・支店への配属となります。
希望・居住地を考慮いたしますが、応募いただいた支店以外への配属可能性がございます。
予めご了承ください。

＜勤務開始日について＞
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、勤務開始日の調整のご相談が可能です！
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