歯科衛生士の求人 - 愛知県 名古屋市 南区 菊住

◉担当制45分枠の予防歯科を新型器械で行う！
◉充実を担う120日休みと働きやすさ整備！

こんにちは！緑区で11月11日開業（入職10月1日）を予定している
おおたに歯科クリニック　院長の大谷洋人（ひろと）です。

子育て世代とシニア世代が多く活気のある緑区で健康を届ける為に
働く歯科衛生士さんの活気が続くような職場を創りたいと思います！

[１]担当制45分枠の予防歯科を新型器械で行う！

①医療の進歩に合わせ新型器械の導入！
②デジタルや自動化で次の働き方へ！
③担当制45分枠の予防歯科を充実へ！

▼新しい医療機器で技術を活かして欲しい！
この５年で医療は大きく進歩しました、医療を更新し患者さんに届けたいと思います！

• 口腔内スキャナー

精密なデジタル印象が可能で、作業時間の短縮にもつながります。

• スピンクル2（印象材自動練和機）

練和のムラを防ぎながら、効率よく正確な印象採得をサポート。

• エアフロー（パウダー型のクリーニング）

痛みの軽減、クリーニングの質の向上と施術の短縮を行います。上記は一例ですが、もちろんチェアもレントゲンも新型を使用し、より良い医療を環境から実現します！

▼自動化やデジタル化で患者さんとの時間を増やしたい！

• ICウォッシャー（器具自動洗浄器）

洗浄・消毒の質が安定し、作業負担も改善されます。

• 電子カルテの活用

情報管理の効率化・ペーパーレス化を実現します。

• セルフレジ（自動釣銭機）

受付業務の負担を軽減します。全てのスタッフが「患者さんや地域と向き合う」という本来の業務に専念できる体制を整えています。

▼予防歯科型の定期検診で集中し成長できる環境を！

初回のカウンセリングは１時間、
その後は45分枠の担当制
予防歯科に真剣に取り組む環境を整えています。

〈施術の流れ/予定〉

✅スケーリング（状況に応じて超音波・手用を選択）
✅エアフローでバイオフィルムやステインを低侵襲に除去
✅ PMTCで細部の清掃・研磨処置
✅ 歯肉マッサージによる血行促進とリラクゼーション効果

▶気持ちが良いから通いたくなるを目指す

エアフローは細かなパウダーと水、空気を使って、歯の表面だけでなく歯ぐきの中のバイオフィルム（細菌の膜）までしっかり除去できる機器です。

従来のスケーリングよりも低刺激で患者さまの負担が少なく、予防効果も高いのが特徴です。

こうした科学的根拠に基づいた包括的ケアにより、「気持ちいい」「通いたくなる」と感じていただけるメンテナンスを提供しています。また、患者担当制を導入しており、継続的な信頼関係を築きながら中長期的な口腔管理が可能。

▶患者さんに合わせた定期検診で健康維持を目指す

メンテナンスと治療のユニットは分けてあるため、歯科衛生士専用ユニットとして、時間・空間ともにゆとりを持ち、落ち着いて施術に集中できます。

また新しい器械や治療方法導入し施術者の負担を減らし、その分患者さんとのコミュニケーションを大切にし健康に前向きな関係を目指していきます。

「全員に同じ治療や定期検診の提供ではなく」

お子さまやマタニティ、ママからお年寄りなど
お口の状況や生活スタイルに合わせた治療や定期検診内容に変えていきます。

それには患者さんに耳と心を傾け対応し、
患者さんの不安を安心に変え、通うのが楽しみになる、そんなふうに感じてもらうことが大切です。

●安心できる治療環境
●苦痛や負担を減らす
●分かりやすく丁寧な説明
を大切にした対応を目指していきます！

◆◆基本的な歯科衛生士業務について◆◆

長期管理を目指した維持と予防処置がメイン

• メンテナンス（スケーリング、エアフロー、PMTC）
• 治療支援
• マタニティ歯科など健診
• 小児歯科（シーラント、TBI）
• ホワイトニング

※どの熟練度の方も一度同じ用語や方法に統一し患者さんへの信用や効率を高める研修を行います。ブランクがあっても治療方法が違ってもご安心ください。

同施設の産婦人科・皮膚科・泌尿器科との相乗効果

みどりの風クリニック(皮膚科/産婦人科/泌尿器科)と併設しているため、
ご高齢の方や妊婦さんなど幅広い患者さんの対応を身につけることができます。

「目指すは平均点以上の医療機関！」

高度な医療や自費が多い歯科医院ではありません。
丁寧に接し、治療、定期検診に通っていただきたいと思っています。

コツコツと「平均点以上の医療」を目指す
仕事をしていくチームを目指しています。

◆◆どんな人と一緒にチームを創りたいか◆◆

「共感を大切にし前向きで丁寧な方」
「新しい常識に更新できる方」
「新卒・ブランクも構いません！」

明るくても大人しくても、年齢も雰囲気も問いません。

時にはぶつかることもあると思いますが、

そんな時に
・不平不満や出来ない理由を口に出してしまう
・自分なりのやり方を優先してしまう
・折り合いを付けず協調性を持たない
のではなく、

大切なことは相手の意見を聞く姿勢があり、
前向きに同じ価値観や方向に揃えることができる

チームでありたいと願っています。

大切な人生ですので、
ちょっと興味が湧いた、共感できると思った方

エントリーをお待ちしております！

[２]充実を担う120日休みと働きやすさ整備！

休みを充実させ、しっかり仕事ができる。
自分の時間を大切にするためにも職場の整備や安心は欠かせないと考えています。

労務や業務上のルールだけではなく各自が人生を大切にする風土を作り

「年120日の休みがある、大型連休もある」
「仕事の質を高め、丁寧に働き定時に帰る」
まず医療を提供する私たちが充実することを目指します！

そして患者さんが自分の意思で歯を大切に体を大切にしてもらい、
「人生を豊かに、人生に生きる力を」
を合言葉に歯科治療を届けていきたいと思います。

［３］オープニングスタッフのメリット！

「同時期スタートで知識も技術も揃え、風通しの良い職場を！」

転職時の不安は人間関係や仕事環境への慣れ、知識や技術の差などに不安を感じる方も多くいます。

そこで当院は入職日から開業日、そしてその後もしっかりと研修を行い、皆さんが気持ち良く働けるようにしていきます。

１）開業前：チームワーク研修

入職日から開業日までの間に人間関係が良好になり、チームワークが良くなるための研修を専門的な外部講師をお呼びし予定しています。

• コミュニケーション研修
• ビジネススキルなど働く基本姿勢の研修
• ネガティブ行動などの統一
• チームビルディング研修

２）開業前：設備等の研修

様々な器械についてメーカーさんなどから説明や技術研修をして頂き、新しい設備について学ぶ時間を用意します。

３）オペレーション研修（診療の流れ）

新規患者さんが初めて来院され定期検診に移行するまでの流れについて、様々な治療や対応の流れを研修します。

経験者の方は今までのやり方から、しっかりと合わせられるように、初めての方は一連の流れを覚えられるようにする統一研修です。

覚えるだけではなくロールプレイングという模擬診療のトレーニングもすることで不安を自信に変えていきます。

価値観や知識技術を揃える研修をしっかり行い
「自分たちの当たり前を揃える」ことで気持ちの良い職場を創ります。

共通言語を時間をかけて統一し、決めたことはしっかり守るを徹底していきます。

４）足を止め話す時間をしっかりとる

• 開業前に１か月の研修期間
• 定期的なミーティング
• 開業後のトレーニング時間

若手、ベテラン、ブランクなど熟練度が違うスタッフが安心して働けるために学ぶ時間を取ります。

また診療をしながらでは情報のミスマッチが起きてしまいます。
手を止めてお互いの考えや認識、質を確認する時間をしっかりと取っていきます。

［勤務時間］

（午前）8：30～13：00
（午後）14：30～18：50
（土曜午後は14：30～17：20）

※片付けの時間込みの所定時間のため、残業なく退勤できる見込みです。

［診療時間］

（午前）９：00～13：00
（午後）14：30～18：30

良く休み良く働く！

【年休120日】

※内計画有休5日含む

【週休2日（木曜・日曜休み）】

振り替え診療はありますが、年末年始・ゴールデンウイーク・お盆に5日以上の大型連休を設けています。

【その他休暇】

・有給・慶弔休暇・育児休暇など都度ご相談ください。

・徒歩通勤
・自転車通勤
・電車通勤
・自家用車通勤（原付、バイク含む）

名古屋市営地下鉄「鳴子北駅」より市バス10分「鹿山」下車すぐ

名鉄名古屋本線「鳴海駅」より名鉄バス10分「鹿山」下車すぐ

＜ 給与内訳 ＞

基本給：160,000円
歯科衛生士手当：50,000円
職能手当：40,000円
皆勤手当：10,000円

※原則は26万円スタートですが前職の経験に応じて給与の相談に乗ります。

＜ 別途＞

・通勤手当上限10,000円
※ご相談ください

◆特別通勤手当◆

医院の駐車場が限られているため
・徒歩・自転車・公共交通機関・原付の場合は特別通勤手当を支給します。

5,000円

◆子育て手当◆

勤務にあたって、お子さんの延長保育や学童、習い事を始める方には子育て手当を支給しています。面接の際にご相談ください。

＜ その他 ＞

昇給あり：年1回

賞与あり：年2回

退職金：勤続5年以上

★オープニング研修あり

★社会保険完備（予定）

歯科医師国保・厚生年金保険・雇用保険・労災保険加入です！

※国の審査の都合上、厚生年金保険は開業から2～3カ月後に加入予定です。

★女性顧問社労士監修の就業規則・育児介護ルール

ライフプラン・キャリアプランに沿って顧問社労士事務所が院長を通じ相談に乗ります。

★資格取得/セミナー支援

実務に役立つものなどの勉強代は相談に応じ一部費用負担します。

積極的にご相談ください。

その他:

出来る限り共感し安心して働いていただきたいと思います。

気になることは事前または面接時に伝えられる環境を整えたいと思います。

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 歯科・口腔外科医院

【1】エントリーして頂く
エントリーボタンからお気軽にどうぞ！
※事前に聞きたいことがある場合の質問もお気軽にどうぞ。

• WEB履歴書のご提出
• 面接事前アンケート

上記2点で面接への判断をさせて頂きます。

【2】面接日時を決める
緑区鹿山の建設中の歯科医院現地で行う予定です

【3】オンライン最終面接（必要な場合のみ）

採用担当を含めて最終的なオンライン面接をします。
デジタル化を見据えて当日はzoomを利用いたします。

【4】合否をお知らせします面接から２週間以内を予定

【5】働くかどうかを決める

【7】一緒に働く！（入職日10月1日予定）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

資格と免許:

• 歯科衛生士 (必須)