温泉・銭湯・スーパー銭湯スタッフの求人 - 京都府 八幡市 八幡中ノ山

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ゆとりを持って働けるから
職場の雰囲気は◎
人間関係も良好です！
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＊勤務日は温泉＆サウナが無料
＊残業少なめ（1日30分程度）
＊美味しいまかないあり
＊キャリアが選べる＆独立制度あり
＊会社説明・職場見学OK

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お風呂やサウナなどが楽しめる
温浴施設内にあるレストランにて、
ホールスタッフの募集をします。

現役スタッフたちからは、
「残業は減って、休みは増えた」
「収入＆キャリアアップが実現できた」
「人間関係がとっても良い」と、
喜びの声が多数！

接客や人と関わることが好きな方、
働き方改善やキャリアアップを
叶えたい方は必見です！

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仕事内容
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最初は…
■キッチン業務
・お席へのご案内
・お冷とおしぼりのご提供
・オーダーテイク（ハンディを使用）
・ドリンク作り
・お料理運び
・お済みの食器の片付け
・テーブルのセッティング など

まずは笑顔で
お客様へのご挨拶ができればOK！
学生時代のアルバイト経験なども
活かしやすい環境ですよ。

慣れてきたら、店長を目指して
スタッフ育成やメニュー考案、
売上管理、販促企画、シフト管理など
少しずつ業務の幅を
広げていきましょう！

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“得意を伸ばす” 社風
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人によって
苦手なこと・できないことは
あって当たり前。

苦手を克服するより、
スキなこと・得意なことに熱中して
やりがいを感じてほしい。

だから、弊社では
本人がやりたいことを
積極的にお任せするようにしています。

今は自分のスキや得意がわからない方も
お仕事と向き合う中で
自分の強みを見つけていきましょう！

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“私生活あってこそ” のやりがい
――ｖ―――――――――――――――

私生活を犠牲にしてしまっては、
仕事を楽しむことは難しい。
そう考え、労働環境の整備にも
取り組んでいます。

＼ ちゃんと休める環境 ／
社員が1店舗に2名以上いるので、
お休みはしっかり月8日！
連休取得も可能です。
また、子どもの学校行事などで
休みを取るのも当たり前。
上司から気遣いの声がけがある風土で
家族との時間を大切にできます。

＼ 安心して働ける体制 ／
午前中に十分な下ごしらえを
しておくから、ピークタイムも安心！
また、マニュアルも整備されており、
アルバイトさんたちのカバー力も
抜群なので、社員や管理職も
無理なく働くことができます。

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“もっと上” を目指せる
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「プライベートと両立しながら
キャリアアップや収入アップは難しい」
なんてことは決してありません。
弊社では、豊富なキャリアパスと
稼げる給与体系をご用意しています。

＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／
「家庭重視で転勤はせずに
一店舗でスキルを磨く道」や
「転勤ありで幅広い経験を積む道」など
柔軟なキャリアアップを叶えられます。
希望に応じて職種変更もOK！
独立制度で独立を目指すことも可能です。
「どんな働き方をしたいか」を軸に
理想のキャリアを一緒に描きましょう！

＼ 頑張りは給与で還元 ／
頑張りや成長は、毎年の昇給と
年2回の賞与で還元！
実際に、20代で月給30万円以上を
稼ぐ社員もいます。

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スタッフの声
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【スタッフAさん】
求人を見た時は半信半疑でしたが、
実際に入社してみると
本当にちゃんと休みは取れるし、
残業もかなり少なくて驚きでした！
ゆとりを持って働けるからか、
穏やかな方ばかりで
人間関係もとっても良好です。

【スタッフBさん】
いいアイデアや意見は
積極的に採用してくれる会社なので、
モチベーションが上がります。
実際に現場から生まれたメニューも
あるんですよ！
キャリアパスも豊富だから、
長期的なキャリアを築くのには
もってこいの環境だと思います。

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＜＜ 職場見学実施中 ＞＞
まずは見学で『仕事のイメージ』や
『雰囲気』を実際にみていただき、
入社前の不安や悩みを
解消できればと思います！

【見学内容】
・簡単な会社説明（10分）
・先輩社員が働く様子を見学
・先輩社員との懇談
※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。
※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。

【持ち物】
・筆記用具
・メモ帳
・履歴書

【日時】
職場見学の日時については
こちらから改めてご連絡いたします。
お会いできるのを楽しみにしています！

＊未経験歓迎
＊正社員デビューや初転職も応援
＊第二新卒やフリーターも大歓迎
＊年齢・性別・学歴不問
＊20代・30代の男女が活躍中

既存店舗での研修があるので
飲食業界の経験がない方もご安心を！

＼ こんな方はぜひ ／
・業態・ジャンル問わず飲食業の経験がある
・アパレルや旅行代理店などで接客の経験がある
・おもてなしスキルを磨きたい
・喜ばれるおいしい料理を提供したい
・メニューを考案したい

＼ 飲食未経験からの事例 ／
小売業の正社員から転職して、
数ヶ月店長候補として勤務し、
そのまま店長になった方も！

＼ こんな事例も ／
中部・関西を管轄するナガツカ部長は
高卒で接客業や技術職を経験したあと、
40代の頃にアルバイトとして入社。
実力で7年で部長まで昇格しています！

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

シフト制（実働4～8時間）
※店舗により勤務時間は異なります。
※残業あり

◇働き方改革、進行中！
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店舗の規模に合わせて
正社員を2名〜8名配置。

さらに、勤務時間の上限を決めたり
シフトの組み方を工夫したり。

こうして残業削減に取り組み続けた結果、
今では1日の平均総労働時間を
8.5時間にまでもってくることができました。

今後も、さらに働きやすい職場を目指して
進化を続けていきます。

◇子供の行事にもちゃんと出れてます！
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（入社半年・正社員の方の声）

だいぶ昔に飲食業は経験したことがあって。
そのときは長時間労働・休みなしは当たり前。

なので、今回また飲食業界に戻るにあたって、
残業や土日祝に休めないことについては
覚悟の上で入社したんです。笑

でも、ふたを開けてみたら、
子どもの保育園の行事や卒園式にも
ちゃんとお休みをもらって出席できましたし、
今度、入学式にも行ってくる予定です。

残業も思ったより全然少なくて。
家族との時間もちゃんと取れています。

■月8日(シフト制)
■有給休暇あり
■慶弔休暇あり
■産休・育休制度（取得実績あり）

連休取得も可能です！
お気軽にご相談くださいね！

京阪本線樟葉駅 車6分 / 京阪石清水八幡宮参道ケーブル ケーブル八幡宮山上駅 車9分 / 京阪本線橋本駅 車8分

基本給：月給 27万円 〜

固定残業代：あり

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

月給27万円～
※給与は経験・スキルなどを考慮の上優遇します。

（各種手当等）
固定残業代（30ｈ）：44,010円～
※30時間を超える残業代は追加で支給する。
一律手当（深夜割増+調整手当）：22,990円～

◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆家族手当
◆資格手当

【給与例】
部長クラス：月給50万円〜＋賞与年2回
課長クラス：月給40万円〜48万円＋賞与年2回

【福利厚生】
◆仕事終わりにひとっ風呂
従業員特典として、施設内の温泉入浴が無料！
大浴場やサウナで体を癒して帰りましょう。

他にも…

・研修あり
・交通費支給（会社規定に準ずる）
・昇給年1回
・賞与年2回
・報奨金あり
・各種社会保険完備
・独立制度
・各種バックアップ研修制度有
・社員持株制度

※施設内禁煙
※施設によっては喫煙室や喫煙スペースが
設けられている場合もあります。
※60歳定年制

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