焼肉なべしま 大分大在店 の求人

■年間休日：113日、賞与年3回の焼肉チェーン店の社員募集です！
年功序列ではなく、完全実力主義です。
若くてもがんばっていただく方を評価する制度です。

主な仕事はこちらです。
・来店のお客様への接客
・お肉のカットなどの調理、盛り付け
（調理経験ない方もOKですよ！）
・スタッフ教育
・シフトや売上の管理（主任、店長）
・店内のマネジメント管理（主任、店長）

接客、調理どちらかからスタート！
調理経験がない方も包丁に慣れるところから始めていただきます。

※キャリア形成のため、35歳未満の方を対象（例外事由3号のイ）

■なべしまでの働き方について（お休みについて）

焼肉店の社員と聞いて、休みがない…と思われる方も多いのではないでしょうか
もちろん簡単な仕事ばかりではありませんが、
社員の健康と幸せを通して心豊かな社会づくりに
貢献する会社を目指しています。

そのための制度も改善を続け、
現在は月9回のお休み＋年5回のリフレッシュ休暇も
必ず！取得してもらい113日の年間休日となりました。

■なべしまでの働き方について（福利厚生について）

なべしまでは月給の他に賞与が年3回！
店長の平均年収は595万円です。

長く働いてくださった社員には表彰制度もあり
JCBギフト券贈呈されます。（勤続10年…10万円、20年：20万円、30年：30万円）

また社員の健康もとても大切な問題ですので、
30才～の人間ドッグ全額会社が負担します。

1年おきに交互に大腸検査、脳ドック検査も受けていただきます！
インフルエンザ予防接種補助制度／
ハイパーメディカル入院保険制度なども
充実しています！

■転勤について

当社では、慣れ親しんだエリアで長く働いていただくこともできます！
一部の社員には、キャリアアップや店舗運営の経験を積む目的で、
他店舗へ異動をお願いすることがありますが、
同じ店舗・エリアで長く活躍している社員もおります。
※ご入社したばかりの若手の方はまずは仕事に慣れていただくことを
優先しておりますので異動は全体の1割程度です。

また、もし異動が発生する場合でも、
引越し代＋敷金礼金＋家賃補助（※上限2万円）の
異動手当があり安心して働ける環境を整えています。（新規入社者は対象外）

・鹿児島なべしま（鹿児島、都城運営）
・熊本なべしま（熊本、大分運営）
・福岡なべしま（福岡、佐賀運営）
・沖縄なべしま（沖縄運営）等の
法人をまたぐ異動はなく無理な転勤を強いることはありません！
「安定した環境で成長したい」と思うあなたにピッタリの職場です。

■研修制度について

入社後は新入社員向けのフォローアップ研修で
スキル面・精神面を支援、
中堅社員には役職者候補生の研修で昇進を支援、
主任や店長向けには月に1回の勉強会で
マネジメントに関するスキルアップの支援があります。

■産休/育児休暇から復帰した後の離職率はなんと0%!!
私たちの職場では、子育ての先輩も多いこともあり
スタッフが非常に協力的で、
急な体調不良や学校行事などにも
柔軟に対応しています。

スタッフ同士で調整し、
負担をお互いに軽減しながら業務を進めています。

この協力的な姿勢が、職場全体の雰囲気を
良くし、スムーズに業務を進める
大きな要因となっています！

さらに、女性が産休・育児休暇から復帰した後の
離職率はなんと0％！

産休・育休後も安心して働ける環境が
整っているため、スタッフが長期的に
活躍し続けることができます！

チーム全体で支え合う文化が根付いており、
どんな状況でも安心して働ける環境が
提供されています！

従業員数2,939名(グループ合計)が活躍！
九州57店舗を展開する安定企業

＜こんな方にピッタリ！＞
？？ しっかり稼ぎたい！ → 頑張りをしっかり評価！他社より高年収が目指せる！
？？ どんどん成長したい！ → 実力主義でキャリアアップのチャンス多数！
？？ 長く安心して働きたい！ → 充実の福利厚生＆安定基盤で将来も安心！

第二新卒歓迎
業界未経験者歓迎
留学生活躍中※条件有：日本語検定3級(N3)以上

【求める人物像】
・失敗しても分析し原因を見つけ粘り強く取り組む人
・目標に向けたプロセスを明らかにし準備する人
・周囲の人々や物事との関係性を理解し構築できる人
・常に感謝の気持ちを忘れず働ける人

※経験で必須のものはありません。
一番大切なことは教えられたことを素直に受け入れ
実践してくださること。そんな方が活躍しています！

年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日

シフトサイクル：1ヶ月
10:00～23:00の間で1日8時間のシフト制
※時間調整出勤あり
※1か月単位による変形労働制

昨年の残業実績は、入社1～3年目の社員で
月平均10～15時間、
全社員では月平均19時間です。

◆産休・育休制度
※男性育休率も100％です。
形だけの制度ではなく11ヶ月取られた方の
実績も出始めています。

■ある社員の1週間シフト例

月曜日：11時出勤～15時休憩（2時間）～22時退勤
火曜日：公休
水曜日：17時出勤～23時退勤
木曜日：12時出勤～15時休憩（2時間）～22時退勤
金曜日：10時出勤～15時退勤
土曜日：公休
日曜日：10時出勤～15時休憩（2時間）～23時退勤

〒870-0265 大分県大分市竹下１丁目９－１７

ＪＲ日豊本線 大在徒歩約11分、ＪＲ日豊本線 坂ノ市徒歩約31分、ＪＲ日豊本線 鶴崎徒歩約55分
大在駅から徒歩12分

月給 22万2457円～47万1700円
（固定残業代や一律手当を含む）

固定残業代：1ヶ月あたり3万8792円以上（固定残業時間：30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

※一律手当含む
※一律深夜手当含む（25時間分）月6465円
※年齢・経験を考慮し当社規定により優遇

・昇給年1回（10月）※業績による
（前年度実績7000円UP）
・賞与年3回（8月、12月、5月）※業績による
（※前年度実績 40万～309万円／年）

交通費：交通費支給
交通費：月上限3万1600円迄

【役職ごとの年収例】
◆一般社員：平均年収433.3万円 ※30歳独身
（月給平均27.1万円＋賞与平均36万円×年3回）

◆主任：平均年収500.1万円
（月給平均30.6万円＋賞与平均44.1万円×年3回）

◆店長：平均年収595.2万円
（月給平均34.9万円＋賞与平均58.6万円×年3回）

◆マネージャー：平均年収761.2万円
（月給平均40.5万円＋賞与平均76.3万円×年3回）

◆課長：平均年収816万円
（月給平均44.3万円＋賞与平均94.7万円×年3回）

◆部長：平均年収909.4万円
（月給平均50万円＋賞与平均103万円×年3回）

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆まかないあり（1食100円）
◆昇給 年1回（10月）
◆賞与 年3回（5月・8月・12月） ※但し業績による
◆休日休暇 113日 月9休(108日)
・リフレッシュ休暇(年1回/5日 ※5連休もOK！)
◆永年勤続表彰制度
（JCBギフト券贈呈：10年…10万円、20年：20万円、30年：30万円）
◆退職金制度
◆健康診断
30歳以上の社員は毎年人間ドック ※会社負担
加えて1年おきに交互に大腸検査、脳ドック検査も受診
◆配偶者健康診断補助制度
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ハイパーメディカル入院保険制度
◆慶弔金・見舞金
（結婚祝／出産祝／新築祝／死亡お悔み金／
傷病見舞金／入院見舞金など）

性別問わず全ての社員が「働きやすさを実感できる職場」を目指しているので男性も育休を取得しています。
また、復職する場合も一人一人面談を行い、生活に合わせたスタイルでの職場復帰を支援していきます。

【従業員構成】
【ハラスメント対策について】
なべしまでは、いかなるハラスメント行為も禁止です。
相談しやすいよう、外部に専門の窓口を設け対応しています。

【社内アンケートあり】
年2回QRコードでお答えいただく社内アンケートを送付しています。
無記名なので、普段職場で思っていても言いにくいことなどを社員の声を集計しています。
集計した意見はできるだけ迅速に改善案を提示できるよう取り組んでいます。

【職場の雰囲気】
にぎやかな職場
立ち仕事
お客様との対話は多い
初心者活躍中

WEBまたはお電話でお気軽にお問合せください。
下記電話番号は、店舗へ繋がります。
TEL：097-593-0429

こちらから面接のご案内でご連絡いたします。
面接には履歴書をご持参ください。
在職中の方は入社日の相談も柔軟に対応いたします。

【問合せ先について】

問合せ先：097-593-0429

募集内容に対するご不明点などあればお気軽にご連絡ください。