生産技術の求人 - 静岡県 浜松市 中央区 寺脇町

✨「その発想が、工場の未来を変える。」
変化を恐れない会社で生産ラインの構想から実現までをリードする。✨

＼✅20代・30代が未来の工場を創る！／
＼✅この求人のポイント✅／

【未来の工場づくりに挑戦】
ロボット、AI、IoTといった最新技術の導入を企画・推進。
あなたのアイデアで、次世代のスマートファクトリーを創り上げてください。

【若手が変革の主役】
20代・30代が約半数を占め 、若手にも大きな裁量とチャンスが与えられます！
新しい技術やアイデアを積極的に提案・実行できる、活気あふれる職場です。



【モノづくりの全体最適化】
素材加工から完成まで一貫生産だからこそ
生産プロセス全体の最適化を考えるダイナミックな面白さがあります。



【ゼネラリストへの道】
生産技術を極めた先には、金型・治具設計や品質管理への道も。
経験を武器に、モノづくりのゼネラリストへと成長できます。

【メリハリのある働き方】
年間休日115日（土日休み）。
通常の有給取得に加え、会社で一斉有給日が年3日程度あります！
長期休暇も充実しており 、残業も月平均4時間程度と少なめです。
別途有給取得ももちろん可能！

✅具体的な仕事内容✅
バイク・クルマ部品の生産ラインにおける、品質向上と生産性向上の両立があなたのミッションです。
既存ラインの改善はもちろん、「こんな工場にしたい」という未来の構想から
設計、新規設備の導入、安定稼働までを一貫して担当していただきます！

【新しい「モノづくり」をカタチに！】
新規生産ラインの構想、設計、立ち上げ、安定稼働までの推進
ロボット、AI、IoTなど最新技術の調査・導入企画
自動化・省力化設備の導入計画、メーカー調整

【今の「モノづくり」をもっと良く！】
データ分析などを活用した既存生産ラインの改善
製造現場での技術的課題やトラブルの解決、再発防止
生産設備のメンテナンス計画立案、コスト管理

【現場の「声」を技術でサポート！】
現場スタッフへの技術指導や分かりやすい作業手順書の作成

【広がるキャリアパス】
あなたの経験や適性、「こんなことに挑戦したい！」という希望に応じて
将来的には金型・治具設計製作や品質管理など、他の技術職へのジョブローテーションも可能です。
幅広いスキルを身につけ、生産技術のスペシャリストから
工場全体の最適化を推進できる「モノづくりのゼネラリスト」へとキャリアアップを目指せる環境です。

【小林工業とはどんな会社？】
静岡県浜松市で、バイク・クルマやバギーなどに使われる金属部品を
材料から完成品まで一貫して製造しています。
高い技術力とスピーディーな対応でお客様の信頼を得ており
近年では海外にも拠点を広げ、ソフトウェア開発など新しい分野にも積極的にチャレンジしている成長企業です。

【 必須条件 】
■20代・30代の社員が中心となって活躍中！
■製造業での実務経験3年以上の方
(業界・製品不問)
✅ただし、経験年数はあくまで目安です。スキルや意欲を総合的に判断します。
■学歴不問

【 歓迎条件 】
・生産技術、工程改善、設備保全
などの実務経験
・リーダー経験

【あれば尚可 】
・フォークリフト運転技能者
・玉掛技能者

▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴
将来的にこんな人財に成長してほしい
と考えています！
▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴

■社内外問わず、関わる人に働きかけ関係を築こうとする方
■相手の立場に立って考えを共有する・先回りの行動をする方
■自分で考えながら自律的に課題を進められる方
■必要に応じて人に聞くことも含めて判断し、滞りのないように物事を進める方
■物事を筋道立てて論理的に考え、伝わる形に整理できる方
■経験がないことでも主体的に考え動こうとする方

何か一つでも身に着けてくれたら嬉しいです。

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日

⏰勤務時間⏰
8:00～17:00（休憩60分）
時間外労働：あり
（月平均4時間程度）

※年数回土曜出勤があります
（会社カレンダーによる）

✨週休2日制（土日）
✨年間休日115日
※年数回土曜出勤あり
（会社カレンダーによる）
✨GW・夏季・年末年始休暇あり

浜松駅から車で10分

基本給：月給 20万円 〜 31万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・能力を考慮し決定します。

✨昇給あり
（前年度実績：
7,000円～8,000円/月）
✨賞与あり
（前年度実績：計3.80ヶ月分）
✨家族手当
（配偶者9千円、子5千円/人
※4人迄）
✨通勤交通費規定支給
（月上限3万円）

●30代 /サブリーダー/ 勤続16年
役割: 製造職場のサブリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当
月給:28万円
年収: 420万円

●40代 / リーダー / 勤続15年
役割: 製造職場のリーダーとして、メンバーの指導や工程改善を担当
月給: 32万円
年収: 490万円

●40代 / 主事 / 勤続20年
役割: 製造技術の主事として、メンバーの指導や工程改善を担当
月給: 39万円（役職手当含む）
年収: 590万円

●40代 / 主事 / 勤続24年
役割: 品質管理の主事として、自社製品品質管理と改善計画策定を担当
月給：40万円（役職手当含む）
年収: 600万円

※上記はあくまで一例です。あなたの経験やスキルを最大限に考慮し、給与を決定いたします。
将来的には、より上位の役職を目指すことも可能です。

【福利厚生】
✅各種社会保険完備
✅退職金制度（勤続3年以上）
✅制服支給（2着目以降有償）
✅マイカー通勤可
（無料駐車場あり）
✅育児休業取得実績あり

＜スタッフ構成＞
男女比＝8：2
20代：10人
30代：15人
40代：15人
50代：15人
60代：10人

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

１. 応募
↓
２. 書類選考
↓
３. 担当者より面接調整のご連絡
↓
４. 面接実施
↓
５. 採用決定のご連絡
↓
６. お仕事開始

※ご興味をお持ちいただけましたら、
応募フォーム または郵送にて、
履歴書（写真貼付）、
職務経歴書をお送りください 。
書類選考の上、通過者には面接
（1回予定、YG性格検査あり）の
ご連絡をいたします。

※応募前の職場見学も可能です。
お気軽にお問い合わせください。

※問い合わせ・応募受付時間は
平日 8:00～17:00です。