生産管理の求人 - 北海道 千歳市 泉沢

募集職種: 【社内SE】半導体製造工場における生産管理システム開発・運用業務
雇用形態: 正社員
仕事の内容:
【社内SE】
今注目の半導体製造工場における生産管理システムの開発・運用全般をお任せします。
・生産計画・進捗、品質・在庫管理といった業務をITで効率化し、生産性向上に貢献。
・主な業務内容は、企画、要件定義、設計、開発、導入、運用、システム刷新など。
・残業時間は10時間/月以下
求める人材:
【必須条件】
①下記のいずれかの業務経験もしくは基礎知識を保有する方。
・SQLを用いたデータベース操作経験(Oracle、PostgreSQLなど)
・アプリケーション開発経験(PHP、Java、CSS,C#、VBなどいづれかのオープン系言語)
②おおむね40歳までの方

【歓迎条件】
・社内SEとしての企画立案、業務改善、プロジェクトマネジメント経験がある方
・生成AIなど新しい技術を意欲的に習得し、DX推進、変革への熱意をお持ちの方
・情報処理資格関連資格保有者
勤務地:
北海道千歳市泉沢1007-39
通勤・交通:
・マイカー通勤可(無料駐車場有り)
・JR千歳駅から無料送迎バス有り
勤務時間:
8:30～17:15 (そのうち休憩時間60分)
給与:
月給 250,000円〜
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間3ヶ月あり
モデル年収: 入社 2年目/25歳/一般職/年収460万円
入社10年目/35歳/一般職/年収730万円
入社20年目/45歳/管理職/年収970万円
賞与: 2024年実績 年間6.30か月
昇給: 2025年実績 一人平均 16,780円/月
福利厚生:
・通勤手当全額支給
・住宅手当、家族手当あり
・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・確定給付年金制度、確定拠出年金制度、社員持ち株会制度あり
休日・休暇: ・完全週休2日制(土日)
・祝祭日
・G.W、夏季、年末年始長期連休
・配偶者出産休暇、結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇、介護休暇等あり

書類選考
面接(対面)
必要に応じて二次面接

会社情報:ミツミ電機株式会社 千歳事業所

この求人の特徴:完全週休2日制,土日祝日休み,年間休日120日以上,5日以上の長期休暇取得制度あり,残業月30時間以内,上場企業のグループ会社,平均年齢40代,女性管理職登用実績あり,メディア掲載実績あり,第二新卒歓迎,U・Iターン歓迎,未経験可,経験者優遇,新卒採用,管理職・マネージャーの募集,マイカー通勤可,自転車通勤可,無料駐車場完備,無料駐輪場完備,交通費全額支給,退職金制度あり,住宅手当・家賃補助あり,ボーナスあり,社宅・寮あり,社員食堂あり,育児支援制度あり,産休・育休取得実績あり,育児中の社員在籍中,時短勤務あり,研修制度が充実,資格取得支援制度あり,首都圏での勤務も可能,英語が活かせる,中国語が活かせる,海外出張あり

アナログ半導体・パワー半導体製造工場における生産管理システムの開発・運用全般をお任せします。

生産計画・進捗、品質・在庫管理といった業務をITで効率化し、国内外の工場生産性向上に貢献します。企画、要件定義、設計、開発、導入、運用。システム刷新などが主な業務内容です。

残業は月10時間以下と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です。

半導体はあらゆるものに必要であり、非常に将来性のある産業分野です。
ITシステムを使って生産性の向上を牽引していく、技術だけでなく企画力も発揮できる、とてもやりがいのある仕事です。
社内SE経験者の方は大歓迎!道外から転職を考えている方も歓迎します。

千歳事業所は、もともと1983年に日立製作所の半導体製造子会社としてスタートしました。
現在は、東証プライム上場の総合電子部品メーカー・ミネベアミツミグループの一員、ミツミ電機として事業を行っています。

アナログ半導体の開発製造拠点としては、国内でも歴史があり、これまでの実績やストックされている知識等も他にひけを取らないものがあります。
今後ますます需要が見込まれる分野で、あなたの力を発揮しませんか。
しっかりコミュニケーションを取りながら、周囲の調整ができる方、どんな業務でも貪欲に取り組めるバイタリティのある方、大歓迎です。

千歳は空港がある町で、札幌とも近く、アクセスの良さが魅力。
また、豊かな自然にも恵まれており、アウトドアも楽しめますし、子育てをするのにもおすすめです。
満員電車に揺られる通勤ストレスもない上に、残業もほとんどありません。
首都圏並みの給与水準でありながら、充実したプライベートタイムを持つこともできます。

現在の社員構成は50～60代と10～20代が多く、30～40代の層が薄い状態。
ちょうど40年ほど前に入社した世代が一気に定年を迎える時期にさしかかっており、世代交代に必要な中間層を支えてくれる30～40代の方たちに特に応募していただきたく考えています。