生産管理の求人 - 大阪府 大阪市 中央区 上町
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- 月給 24万円 ~ 28万円
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プロフィールだけでカンタン応募Posted20日前詳細】 生産管理部は主に海外工場の生産管理をするお仕事が中心です。 ・海外工場への生産指図投入 ・資材の手配 ・納期管理... 職場について】 大阪本社の生産管理部は7名の組織になります...- 山喜株式会社 の求人、上町での求人、生産管理 の求人 - 大阪市 上町をすべて表示する
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プロフィールだけでカンタ ン応募Posted2日前じて、生産ライン設計、工程改善、品質管理、生産計画立案などを... 推進 □ 生産設備の導入、選定、保守管理 □ 品質管理体制の構築、不良率低減活動 □ 生産計画の立案、進捗管理、納期調整... - 新日本カレンダー株式会社大阪府 大阪市 東成区転勤なし健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり変形労働時間制
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プロフィールだけでカンタン応募返信率の高い企業急募Posted13日前資材発注・在庫管理・人員配置・コスト管理など、 準備〜進行... 資材の発注・在庫管理 アルバイト作業員のスケジューや配置 * 工事にかかるコストや進行の管理 * 現場スタッフや社内...
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Job Post Details
大阪業務部(生産管理) - job post
〒540-0005 大阪府 大阪市 中央区 上町
月給 24万円 ~ 28万円 - 正社員
- 交通費支給
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 髪型・髪色自由
- 昇給あり
- ネイルOK
- 住宅手当あり
- 服装自由
- 昇格あり
- 社割あり
- U・Iターン歓迎
- 勤務開始時期調整
- 健康保険あり
- 産休・育休取得実績あり
- 厚生年金あり
- 雇用保険あり
- 労災保険あり
- 変形労働時間制
勤務地
〒540-0005 大阪府 大阪市 中央区 上町
仕事の内容
＼働きやすさバツグンです！／
●選べる勤務時間
勤務時間は3パターンから選べます！
7時 50分 〜 16時 30分
8時 50分 〜 17時 30分
9時 50分 〜 18時 30分
子供のお迎えがあるので早く帰りたい、朝が苦手なのでゆっくり目出勤が良い、など希望に合わせて選べます。
＼福利厚生では・・・／
●社員割引で商品が買える
当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。
商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。
中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方も！
＼働く環境は・・・／
●やりたいことをできる環境です！
やってみたいということを反対されるのではなく、提案を聞いてもらえる雰囲気の会社です。
新規事業で若手がクラウドファンディングを活用したことも。
歴史のある会社ではありますが、新しいことをできる環境です。
【お仕事詳細】
生産管理部は主に海外工場の生産管理をするお仕事が中心です。
・海外工場への生産指図投入
・資材の手配
・納期管理
また、どの仕事も分からないことは先輩社員が丁寧に教えてくれます。
【業務内容のステップアップ】
まずは入力業務からスタートしていただきます。
最初の3ヶ月は先輩と一緒に簡単な業務から一緒に行っていき、少しずつ覚えていってください。
【当社の取扱商品】
メンズ・レディースのファッションシャツほか
【職場について】
大阪本社の生産管理部は7名の組織になります。（男性4名、女性3名）
ゆったりとした雰囲気で和気あいあいと仕事をしている職場です。
【山喜株式会社について】
当社は創業75年の老舗アパレル企業として、株式上場を果たして30年となります。
・オリジナルブランドの構築
・BtoCの強化による収益アップ
・ドレス・カジュアル・レディース・ユニフォームの 新商品開発と売上拡大
という中期3ヶ年計画の下、物流効率の改善、国内外自社工場
収益改善、ＳＤＧｓへの取り組み、在庫削減による有利子負債の圧縮などを強化
を行っております。
国内の小売市場の今後ますますの変化に対応する為にも、積極的に新しいことにチャレンジしております。
ー
会社をバックオフィスからサポートしてくださる方、是非ご応募ください。
お待ちしております。
●選べる勤務時間
勤務時間は3パターンから選べます！
7時 50分 〜 16時 30分
8時 50分 〜 17時 30分
9時 50分 〜 18時 30分
子供のお迎えがあるので早く帰りたい、朝が苦手なのでゆっくり目出勤が良い、など希望に合わせて選べます。
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当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。
商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。
中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方も！
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●やりたいことをできる環境です！
やってみたいということを反対されるのではなく、提案を聞いてもらえる雰囲気の会社です。
新規事業で若手がクラウドファンディングを活用したことも。
歴史のある会社ではありますが、新しいことをできる環境です。
【お仕事詳細】
生産管理部は主に海外工場の生産管理をするお仕事が中心です。
・海外工場への生産指図投入
・資材の手配
・納期管理
また、どの仕事も分からないことは先輩社員が丁寧に教えてくれます。
【業務内容のステップアップ】
まずは入力業務からスタートしていただきます。
最初の3ヶ月は先輩と一緒に簡単な業務から一緒に行っていき、少しずつ覚えていってください。
【当社の取扱商品】
メンズ・レディースのファッションシャツほか
【職場について】
大阪本社の生産管理部は7名の組織になります。（男性4名、女性3名）
ゆったりとした雰囲気で和気あいあいと仕事をしている職場です。
【山喜株式会社について】
当社は創業75年の老舗アパレル企業として、株式上場を果たして30年となります。
・オリジナルブランドの構築
・BtoCの強化による収益アップ
・ドレス・カジュアル・レディース・ユニフォームの 新商品開発と売上拡大
という中期3ヶ年計画の下、物流効率の改善、国内外自社工場
収益改善、ＳＤＧｓへの取り組み、在庫削減による有利子負債の圧縮などを強化
を行っております。
国内の小売市場の今後ますますの変化に対応する為にも、積極的に新しいことにチャレンジしております。
ー
会社をバックオフィスからサポートしてくださる方、是非ご応募ください。
お待ちしております。
応募資格
【経験】
不問
【PC操作】
メール・Excel中心に操作できる方
【学歴】
四年制大学卒
不問
【PC操作】
メール・Excel中心に操作できる方
【学歴】
四年制大学卒
企業のセールスポイント
当社は1948年に創業し、74年を迎えました。
創業100年に向けて歩みを進めております。
当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。
例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。
これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。
ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。
創業100年に向けて歩みを進めております。
当社は歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。
例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。
これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。
ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。
勤務時間
平均所定労働時間：157時間/月
【選べる勤務時間】
①7時 50分 〜 16時 30分
②8時 50分 〜 17時 30分
③9時 50分 〜 18時 30分
のいずれかの時間帯で勤務していただきます。
（1日の実労働時間7.67時間、休憩時間60分）
※勤務時間の変更は随時可能です。
就労期間：長期
【選べる勤務時間】
①7時 50分 〜 16時 30分
②8時 50分 〜 17時 30分
③9時 50分 〜 18時 30分
のいずれかの時間帯で勤務していただきます。
（1日の実労働時間7.67時間、休憩時間60分）
※勤務時間の変更は随時可能です。
就労期間：長期
勤務形態
変形労働時間制
休日休暇
年間休日数：118日
基本的に土日祝日休
※年に2回開催されるファミリーセールで土曜日出勤の可能性あり
【その他】
夏季、年末年始
有給休暇：入社後6ヶ月経過時に付与（以降毎年1月1日に付与）
各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
有給休暇の計画的付与制度5日
基本的に土日祝日休
※年に2回開催されるファミリーセールで土曜日出勤の可能性あり
【その他】
夏季、年末年始
有給休暇：入社後6ヶ月経過時に付与（以降毎年1月1日に付与）
各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり
有給休暇の計画的付与制度5日
勤務地所在地
540-0005 大阪府大阪市中央区上町 １丁目３－１
勤務地備考
勤務先名: 山喜株式会社
交通手段
公共交通機関をご利用ください
（JR環状線、地下鉄、バス等）
大阪メトロ鶴見緑地線玉造駅から徒歩5分
ＪＲ環状線 玉造駅 から 徒歩10分
大阪メトロ谷町線谷町六丁目から徒歩13分
（JR環状線、地下鉄、バス等）
大阪メトロ鶴見緑地線玉造駅から徒歩5分
ＪＲ環状線 玉造駅 から 徒歩10分
大阪メトロ谷町線谷町六丁目から徒歩13分
給与
月給 240,000円 ～ 280,000円
月給：270,000円〜280,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間６ヶ月（条件変更無し）
※試用期間は契約。試用期間終了後正社員登用
※正社員登用後は、試用期間の初日から退職金計算期間に算入
【諸手当】
交通費支給 月額 50,000 円まで
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当
【昇給・賞与】
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
月給：270,000円〜280,000円
※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間６ヶ月（条件変更無し）
※試用期間は契約。試用期間終了後正社員登用
※正社員登用後は、試用期間の初日から退職金計算期間に算入
【諸手当】
交通費支給 月額 50,000 円まで
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当
【昇給・賞与】
昇給あり（年1回）
賞与あり（年2回）
試用期間
試用期間あり
本採用と条件が同じ
6ヶ月
本採用と条件が同じ
6ヶ月
福利厚生
【昇給・賞与】
昇給あり
賞与あり（年2回）
【手当】
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当
【その他】
定年60歳、再雇用制度あり
昇給あり
賞与あり（年2回）
【手当】
住宅手当
家族手当
各種資格取得手当
【その他】
定年60歳、再雇用制度あり
社会保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 健康保険
- 厚生年金
職場環境
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）
応 募方法
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募について
STEP１ まずはお電話かメールでご連絡いたします
履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考に入らせていただきます。
STEP２ １次面接（部署責任者）
勤務頂く事業所で面接を実施します。
STEP２ 適性検査
ご来社の上、受験いただきます。
STEP３ 最終面接（役員）
STEP４ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒 540-0005 大阪府大阪市中央区上町１丁目３－１
人事総務部 中田
応募受付先電話番号：06-6764-2211
履歴書・職務経歴書をお送りください。書類選考に入らせていただきます。
STEP２ １次面接（部署責任者）
勤務頂く事業所で面接を実施します。
STEP２ 適性検査
ご来社の上、受験いただきます。
STEP３ 最終面接（役員）
STEP４ 内定などのご連絡
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
〒 540-0005 大阪府大阪市中央区上町１丁目３－１
人事総務部 中田
応募受付先電話番号：06-6764-2211
企業名
山喜株式会社
本社所在地
大阪府大阪市中央区上町１丁目３－１
業種
- アパレル・繊維・スポーツメーカー
- 百貨店・アパレル小売
その他
あなたにとって「働く」って何ですか！？
大手の安心感とベンチャーの面白みを味わえる環境です。
ー
未経験で新しい仕事をしたい。
でも安心も欲しい。
ー
業種・職種未経験で大手企業に入るなんて無理
と思っていませんか？
当社ではこれまでの経験はあまり重視していません。
もちろん、これまで築いてこられた経験は大切な、あなたの宝物です。
ですが、それに囚われすぎずに当社で活躍してくれる人材を求めています。
当社はコロナで打撃を受けた業種です。
これからのアフターコロナ、会社を建て直していくには、一人一人の力が必要になってきます。
あなたも今いるスタッフとともに弊社の一員となって高品質のシャツをお客様にお届けしませんか？
また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
私達は次のようなことを大切にしています。
ー
社是
「最大の企業たらんより最良の企業たれ」
ー
上記社是を大切にし、豊かな感性と大胆な発想によって、時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献してまいりました。
お陰様でワイシャツシェア日本一となることができました。
今後もお客様、株主様、得意先様、仕入先様、社員を含め、山喜に関係する全ての方々から、愛され、信頼される企業になれるよう最善のサービスを提供し続けてまいります。
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。
チャレンジできる風土です！
新しいことをやってみたい方にオススメです！
当社は1948年に設立した歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。
例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。
これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。
ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。
アパレルでもモノづくり。
良い品質にこだわっています。
当社は業種としてはアパレルに分類され、これまで一貫して、『良い製品をお届けする』ということにこだわってきました。
出来る限り低コストで良い製品をお届けすることでお客様の支持をいただき、ここまで歴史のある会社としてやってこれたと自負しております。
シャツは襟の位置や飾り縫いなどが0.5ミリずれるだけでも着心地、印象が変わってきます。
そういったこともあり、自動化が難しく人がミシンで縫製していきます。
「品質は無言の優れたセールスマン」「品質はすべての人の仕事です」などの標語を掲げ、より良いもの作りを行っています。
社会貢献は企業の責任だと考えています
SDGsにはこれまでも取り組んでいます
例えば、下記のようなことを行っています。
●包装のプラスチックを減らす
卸売の場合にはお客様（卸売先）のご意向もあるので難しい点もありますが、まずは出来る範囲でプラスチック包装を減らしていくように進めています。
●タイやラオスの工場近隣に奨学金給付
当社はタイやラオスに工場があります。
その近隣の学校に奨学金を給付しています。
今後も必要な社会貢献は積極的に行っていきたいと考えています。
お仕事No：【C】大阪業務部（生産管理）
大手の安心感とベンチャーの面白みを味わえる環境です。
ー
未経験で新しい仕事をしたい。
でも安心も欲しい。
ー
業種・職種未経験で大手企業に入るなんて無理
と思っていませんか？
当社ではこれまでの経験はあまり重視していません。
もちろん、これまで築いてこられた経験は大切な、あなたの宝物です。
ですが、それに囚われすぎずに当社で活躍してくれる人材を求めています。
当社はコロナで打撃を受けた業種です。
これからのアフターコロナ、会社を建て直していくには、一人一人の力が必要になってきます。
あなたも今いるスタッフとともに弊社の一員となって高品質のシャツをお客様にお届けしませんか？
また、どうせお仕事をするなら・・・
お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？
仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。
例えば、しっかりとスキルが身につく！
例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！
例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！
どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？
私達は次のようなことを大切にしています。
ー
社是
「最大の企業たらんより最良の企業たれ」
ー
上記社是を大切にし、豊かな感性と大胆な発想によって、時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献してまいりました。
お陰様でワイシャツシェア日本一となることができました。
今後もお客様、株主様、得意先様、仕入先様、社員を含め、山喜に関係する全ての方々から、愛され、信頼される企業になれるよう最善のサービスを提供し続けてまいります。
ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。
チャレンジできる風土です！
新しいことをやってみたい方にオススメです！
当社は1948年に設立した歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。
例えば、先日は若手社員が中心となって新規事業を立ち上げ、クラウドファンディングを利用しました。
このように、新しいこと、やってみたい、ということを背中押しする環境があります。
これまでは卸売を中心に行ってきましたが、この度のコロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。
今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。
ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。
アパレルでもモノづくり。
良い品質にこだわっています。
当社は業種としてはアパレルに分類され、これまで一貫して、『良い製品をお届けする』ということにこだわってきました。
出来る限り低コストで良い製品をお届けすることでお客様の支持をいただき、ここまで歴史のある会社としてやってこれたと自負しております。
シャツは襟の位置や飾り縫いなどが0.5ミリずれるだけでも着心地、印象が変わってきます。
そういったこともあり、自動化が難しく人がミシンで縫製していきます。
「品質は無言の優れたセールスマン」「品質はすべての人の仕事です」などの標語を掲げ、より良いもの作りを行っています。
社会貢献は企業の責任だと考えています
SDGsにはこれまでも取り組んでいます
例えば、下記のようなことを行っています。
●包装のプラスチックを減らす
卸売の場合にはお客様（卸売先）のご意向もあるので難しい点もありますが、まずは出来る範囲でプラスチック包装を減らしていくように進めています。
●タイやラオスの工場近隣に奨学金給付
当社はタイやラオスに工場があります。
その近隣の学校に奨学金を給付しています。
今後も必要な社会貢献は積極的に行っていきたいと考えています。
お仕事No：【C】大阪業務部（生産管理）
お問い合わせ電話番号
+81667642211
山喜株式会社
20日前
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