発熱相談センターの求人 - 青森県 三戸郡 五戸町 字苗代沢

★理想のワークライフバランスを叶えませんか。

◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」
入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。

◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」
有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。

～詳しい業務内容について～

■電話対応
コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。

■お客様への訪問
当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。

※アポイントなしの訪問はありません。
※リモート面談も積極的に実施しています。
※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。
※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。

■資料請求対応
ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。

新25-835，ネットワーク業務部

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

【職種未経験・業界未経験・社会人未経験・職種転換歓迎！】

まずはサービスサポートスタッフ(パート職制／３ヵ月毎に契約更新)として採用します。
パート職制を経て、勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)への登用※となります。
※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じて、サービスコーディネーターへの登用有無及び登用時期は異なります。

◆情報の管理について
※サービスコーディネーター（サービスサポートスタッフ）の採用募集に際し、当社が応募者の方々より取得した個人情報につきましては、当社採用募集に関する業務にのみ使用させていただきます。但し、当社に入社された場合は、入社後の雇用管理等にも使用させていただきます。（なお、入社に至らなかった場合は、当社が取得した個人情報については、当社で責任を持って廃棄いたします。）

※当社は差別のない公平・公正な採用を行っています。

高校卒業以上

1987年、お客様と直接対話ができる日本生命のお客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」をオープンしました。今後もお客様の生活の変化に応じたサービスを提供し続けていくため、ニッセイ・ライフプラザ勤務のサービスコーディネーターを採用し、組織強化を図りたいと考えています。

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。

ニッセイ・ライフプラザ青森 八戸サービスオフィス
青森県八戸市番町9-5 協栄八戸番町ビル5F
最寄り駅：JR本八戸駅

JR「本八戸駅」南口より徒歩8分

固定時間制
実働時間：1日あたり7時間
09:00 ～ 17:00

◆サービスコーディネーター（正職員）登用後
9:00～17:00（実働７時間、休憩１時間）

◆サービスサポートスタッフ（パート）期間
9:00～16:00（実働６時間、休憩１時間）

年収 2302000円 ～
月給 201000円 ～

◆サービスコーディネーター（正職員）登用後
初任給月額20.1万円※2025年7月支給分より

◆サービスサポートスタッフ（パート）期間
時給1250円

※記載の初任給月額・時給は2025年4月時点の営業職員規程に基づく。
※月給・賞与は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動。
※労働条件詳細は面談時にご説明いたします。

[年収例]
378万円／サービスコーディネーター／入社4年目
694万円／FPリーダー／入社6年目
※2024年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収例を保証するものではありません。
試用期間なし

週休2日制 【年間休日約120日】
◆土・日
◆祝日
◆年末年始
◆有給休暇※
◆産前産後休暇
◆結婚休暇

＜サービスコーディネーター（正職員）登用後＞
◆夏季休暇（有給休暇に含まれる）※
◆ライフサポート休暇 ※
◆リフレッシュ特別休暇（長期勤続休暇）※

★1時間単位での休暇取得が可能。お子様の急な発熱や学校行事などに活用されている方も多くいます。
★サービスコーディネーターの育児休業取得率100％ *
★優良な「子育てサポート」企業として、『プラチナくるみん認定』を取得しています。

※一定要件あり
＊2023年4月～2024年3月末に産前産後休暇取得を開始した職員を分母として算出

◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆通勤交通費（月額5万円迄全額支給）
◆営業活動費（交通費・電話代・郵便費等は原則会社負担）
◆育児休業・介護休業※（取得・復帰実績多数）
◆育児短時間勤務※
◆受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
◆保育所紹介制度＊
＊ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的にご紹介します。あくまで優先的に紹介する制度であり、入所を確約するものではございません
＊ライフケアパートナーズが運営する保育所マッチングサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を利用し、全国約1050施設のネットワークから保育所を紹介（2024年10月時点）

＜正職員登用後＞
◆賞与年2回
◆退職金・退職年金制度※
◆保育所利用補助制度※
◆保養所（全国各地）※

※一定要件あり

資格取得時に一時金支給（例 社会保険労務士／10万円）