社会保険労務士法人総合経営サービス 肥後労務管理事務所 信州松本店 の求人

～規模拡大につき、増員募集。正社員転換制度有り！！2027年 売上10億・職員100人体制 全国TOP10の規模を目指している社会保険労務士事務所で活躍してみませんか？～

【主な仕事内容】
◆受託顧問先の窓口対応
◆社会保険・労働保険手続チェック
◆給与計算（1社に対して2人体制です。必ずサポートがつきます）
◆年末調整業務（分業制 クラウド化99％）
◆電話・メール・チャットツールでの相談対応

経験・興味がある方は・・・
◆クラウドソフト導入支援
◆労務監査
◆その他コンサルティング
もおまかせします。

◆複数担当制
給与計算や社保手続きなどを行う顧問先については、1社について複数人体制をとっています。

◆営業一切なし
お客様はホームページやSNSからのお問い合わせやご紹介、そしてグループ法人からの紹介で増えているため
営業は一切ありません。

◆お客様は中小企業から大企業まで！
担当顧問先の規模は10人～数百人の中小企業が中心です。
創業間もないスタートアップ企業から従業員数1000名超の大企業、大企業まで、業種問わず幅広くサポート。
社労士事務所が頼りにされる規模のお客様が多いので、やりがいがあります。

◆実務経験豊富なスタッフ
分からないことはいつでも聞いていただける環境です。
経験豊富な社員が丁寧にお教えします。
信州松本店設立時からのスタッフも6人在籍しています。

◆AIを積極的に活用
社労士事務所もAIを取り入れていかなければ生き残っていけません。
『AIが社労士の仕事を奪うのではなく、AIを使えない社労士の仕事を使える社労士が奪う』
私達は会社と社員の成長のためにAIを活用する事務所を目指します。

■募集の背景
当社は設立から13年目の会社ですが、現在スタッフは82名（正社員39名、パート43名）
社労士事務所としては全国TOP10圏内の規模を目指して成長しています。

コロナを経て、成長が更に加速し、増収増益を続けています。
それは私達が行っている仕事が『社会に必要とされる仕事』だからです。

社会保険労務士事務所は中小企業のお客様の経営を「労務」面からサポートするお仕事です。
いわば、経営の「ヒト」に関わる仕事です。

ひょっとしたら、裏方で地味な専門職に見えるかもしれません。
ただ、会社という組織を形成するには必ず「ヒト」が必要になります。

素晴らしいサービスや商品を作り出すのは、機械でも、仕組みでもありません。
「ヒト 」なのです。
そんな「ヒト」が活躍する職場づくりを支援する社会保険労務士という仕事に誇りと楽しみを感じ、
その可能性をとことん信じています。当然ですが、「カッコいい」と思っています。

これからの社労士の働き方はどのようになっていくのか？
どのような仕事をしていくべきなのか？
AIが浸透し始めている今、これからどのように生き残っていくべきか？
手続、給与計算、労務相談の先に自分が身につけていくスキルは？

どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、
⼤切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか︕︖

お客様の笑顔が溢れ、仕事が楽しくて仕方ない！
顧客満足度ナンバーワンになりたい！

そんな社会保険労務士法人総合経営サービスの想いに共感できる方、ぜひ自分の力を試してみませんか？

社会情勢がどのように変化しても誰からも必要とされる知識や実力を身に着けませんか？
皆さんの自己実現をサポートしていきたいと思います。

共感できる方、是非、エントリーをお待ちしています。

【歓迎】
社労士事務所で給与計算の経験が1年以上ある方
給与計算人数：30人以上が目安
パソコンの基本操作ができる方
Excelが得意な方（データの取り込み・抽出が問題なくできる方。VLOOKUPできると尚可）
経理や人事等、事務経験がある方
几帳面な方
AI活用に関心がある方

ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしています。
●一般的な社労士事務所の仕事にマンネリを感じている
●もっとお客様に喜ばれる仕事がしたい
●自分自身の成長を最近感じられない
●どんどん新しいことに挑戦したい
●家族に胸をはって「仕事が楽しい」と言いたい
●社内、社外の勉強会やセミナーに参加して新しい知識を身に着けたい

学歴不問

総労働時間：1ヶ月あたり167時間

8:30～18:00
※休憩1時間30分あり（午前15分、昼60分、午後15分）
残業時間は月10時間～20時間程度。

契約更新期間：3ヶ月＋3ヶ月の有期雇用契約 その後正社員転換制度あり

土・日曜日・祝日・その他（夏期・年末年始休暇）
年間休日カレンダーによります。完全週休2日制
年次有給休暇
育児休業等
その他法定通り

JR篠ノ井線 南松本駅徒歩5分

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万円 〜 35万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万7391円 〜 4万5652円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

［給与］
月給 210,000円 ～ 350,000円
（内、固定残業手当20時間 27,391円～45,652円を含む）
資格手当別途
物価手当 10,000円
毎月の残業時間は月10～20時間程度です。

能力・実績・売上高に応じた給与制度にしています。
社労士資格がなくても業界経験3年以上の方は待遇面で優遇します。

［賞与・インセンティブ］
年3回(7月・9月・12月)
9月は決算賞与です。グループ全体で出た利益を社員の成果に応じて分配します。
（性別、学歴、資格、経験は問いません）
（決算賞与 2024年実績 最大110万 平均54万 ）

［諸手当］
・資格手当（社労士有資格者5万円）
・交通費支給（上限2万円）
・賞与あり（年3回 7月・9月・12月）
・評価制度による昇給（年2回 5月・11月）昇給額 1回あたり月額2,000円～16,000円
・インセンティブ制度（年2回）
新規対応 顧問料1ヶ月分（上限10万円）
顧問料値上 値上分1ヶ月分（上限10万円）
DC導入 1件10万円
その他商品提案時・納品時 売上の10％
・顧問先を担当できる方・売上を上げられる方は評価制度の昇給以上にベースアップ
・各種セミナー、研修受講可
・社労士資格登録費用、会費等全額補助

1年目 300万~380万
2年目 400万~450万
3年目 450万~600万
5年目 500万~700万（能力・成果に応じて、給与幅は大きく変化します）

【福利厚生】
・退職金制度（企業型確定拠出年金）会社拠出 月額5,000円～30,000円 勤続年数に応じてアップ
・定年なし
・転勤なし
・社労士登録費用 会費全額会社負担
・研修費用 全額会社負担

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募連絡後、お電話かメールをさせていただきます。
メールで履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
メールで頂いたほうが、その後の面接設定の時間が早くできます。
書類到着後２日以内にこちらからご連絡差し上げます。

【選考】
一次面接 代表白井
座談会 入社した際に一緒に働く先輩社員との座談会
最終面接 グループ代表
です。
お忙しい方はWEB面接も可能です。（zoom）
面接日程・入社日はご相談に応じます。
選考後に応募者の意思確認、採用となります。
応募から2週間以内に内定が出るイメージです。