福島地区 自治体向け 福島支社se の求人

＼安定基盤 × 地域貢献 × ワークライフバランス／

【この求人のおすすめポイント】
✅ 自治体向け業務の経験を活かせる環境
✅ 福島勤務／転勤なしで腰を据えて働ける
✅ OJT＋同行体制で、安心の立ち上がりサポート
✅ ライフイベントと両立しやすい柔軟な社内制度

【仕事内容】
自治体・官公庁向けの業務システムにおいて、要件定義～構築～運用・保守まで一貫して携わるSE職です。
経験・スキルに応じた業務からお任せします。

【具体的な業務内容】
・自治体職員との要件ヒアリング、仕様調整
・PC・サーバのキッティングやネットワーク構築
・システム導入後の保守・サポート対応（電話・メール）
・障害対応・修正・更新時の調整業務
・社内エンジニアや営業との連携によるプロジェクト推進

【働き方・環境】
・公共案件中心のため、納期や対応の急変が少ない
・将来的には、小規模案件のリーダー業務も経験可能
・OJTや外部研修制度あり。着実にスキルアップ可能
・チームでのサポート体制があり、安心して成長できる

【このような方におすすめ】
✅自治体・官公庁案件でのシステム構築経験を、福島市で活かしたい方

✅家庭やライフイベントを見据えて、安定した収入やお休みがある環境を求めている方

✅お客様との信頼関係を大切にしながら、要件定義～運用まで一貫して支えたい方

地元でのキャリアを大切にしながら、公共性の高い仕事で人の役に立つ実感を得たい方。
福島での“次の一歩”を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？

【必須】

・高校卒業以上

・普通自動車運転免許をお持ちの方

・官公庁・自治体向け業務の経験がある方（SE／サポート／運用 いずれも可）

・社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎】

・インフラ構築（NW／サーバ）やキッティング業務の経験

・ITパスポート、基本情報技術者などの資格をお持ちの方（資格保持は必須ではありません）

【求める人物像】

・自らの成長や貢献を実感しながら、前向きに仕事に取り組める方

・自治体向けシステム開発・運用に関する経験を活かし、福島で腰を据えて働きたい方

・JavaやSQLを用いた開発、Windows環境下でのインフラ業務、クライアントとの要件調整・提案対応など、上流～運用まで一貫して携わってきた方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

・就業時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）

・フレックスタイム制

（コアタイム11:00～14:00、清算時間6:00～22:00）

・平均残業時間

全社平均：15.12時間

人月、部門平均：30時間／人月

・年間休日：124日（2025年度）

・完全週休二日制（土、日、祝日）

最寄り駅：福島駅

基本給：月給 24万9000円 〜 27万9000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

・月給は基本給に住宅手当（12,000円～15,000円）を加えた金額を支給します。

・賞与：年3回（夏期、冬期、年末）（2024年実績5.3か月）

・昇給：年1回（4月）

・各種社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体加入保険（三大疾病、災害補償）等あり

・財産形成：企業年金基金、財形貯蓄、社内貸付金制度あり

＜年収例＞
約412万円～460万円

【福利厚生】
・有給休暇：入社時付与あり（入社月により日数変動）

半日、1時間単位での取得可能

入社半年経過時点１０日確約

翌年繰り越しあり（最大４０日）

平均取得日数：１５日

・研修制度：新入社員研修、階層別研修、職種別研修、各種技術教育研修、通信教育、e-ラーニング、資格取得に向けた社内研修制度あり

・休日休暇：フリー休暇、年末年始、ファミリーフレンドリー休暇、誕生日休暇、慶弔、リフレッシュ休暇、傷病介護特別休暇、結婚休暇、生理休暇

・出産・育児にかかわる制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇あり、時短勤務選択可能（産前の時短勤務制度あり）

※子の看護休暇、育児短時間勤務などの制度は子が小学校卒業まで使用可能、男性社員の育児休業取得実績あり

・介護にかかわる制度：介護休暇、介護休業あり、時短勤務選択可能

・社用携帯：全員に支給あり（一部機能制限あり）

・テレワーク：条件付きで可能（育児・介護をはじめ会社が認めた場合）

・福利厚生制度：健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、資格取得報奨金制度、永年勤続表彰等の社内報奨制度、楽天イーグルス・ベガルタ仙台・仙台フィルハーモニー年間チケット、社内クラブ活動 など

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
受動喫煙対策：あり（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

選考フローは次の通りです。

①書類選考
②WEB適性検査
③一次面接
④二次面接
⑤内定