第二種電気主任技術者 の求人

派遣・契約社員の方歓迎／元請け9割以上／年間休日126日／希望エリアでの勤務可／日立グループの安定基盤／月残業時間48h→35hへ削減達成

＜募集の背景＞
あなたにお任せするのは、工場やプラントの新設・改修工事における施工管理業務です。
電気・空調・配管といった設備分野を中心に、プロジェクト全体を支えるポジションをお任せします。

「派遣で現場のサブをしているけれど、そろそろ正社員になりたい」
「一度は契約で入ったけれど、正規雇用として安定したキャリアを築きたい」
──そんな方を、正社員としてお迎えします。

大手メーカーやプラント会社からの引き合い増加にともない、
施工管理経験のある若手層を“正社員限定”で募集しています。

派遣・契約社員としてスキルを積んできたあなたが、
「次こそ正社員に」という想いを実現できる環境です。

＜具体的には＞
これまでの経験をふまえお任せする業務を判断いたします。
いち施工管理者からスタートし、ゆくゆくは現場代理人を目指していただく想定です。
・電気設備などの施工管理全般（数百万～1億円程度の現場を想定）
・工事打ち合わせ
・見積書作成
・業者手配
・施工図の作成・修正
・試運転および調整におけるクライアント支援
・請求書作成 など

【この求人のポイント】
・1億円以上の大型案件が中心
中小規模の現場では得られないスケール感・調整力が学べる。
若手でも、意欲次第で大型プロジェクトの中核に関われます。

・正社員採用のみ。契約→正社員の“本気の転職”を歓迎
今は非正規雇用でも構いません。ここで、キャリアの地盤を固めませんか？

・元請け案件9割。現場の主導権を持てる環境
元請けとして現場全体をマネジメントする立場だからこそ、
「施工管理としてのスキル」が真に磨かれます。

【転職者の声】
前職は大手ゼネコンの下で派遣として現場に入っていました。
職人さんの誘導や安全確認などを任されていましたが、
施工管理として自分で現場を動かしている実感はありませんでした。

このまま“サブのまま”で終わってしまうのが怖くて、
正社員として施工管理をやっていける場所を探して今の会社に転職しました。

入社してからは、少しずつではありますが、
協力会社との打ち合わせや工程の調整も任されるようになり、
「自分が現場を動かしてる」という感覚が持てるようになりました。

正直、まだ学ぶことばかりですが、
ちゃんと評価される場所で働けていることが、自信につながっています。

＜・設備施工管理経験をお持ちの方（派遣・契約社員での経験もOK）／若手社員活躍中／要普通免許＞

【必須】
・設備施工管理経験をお持ちの方（派遣・契約社員での経験もOK）
★元請けに案件に挑戦したい方大歓迎！

【下記資格をお持ちの方、なお歓迎】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級計装士
・1級建築士
・2級計装士
・2級建築士
・第1種電気主任技術者
・第2種電気主任技術者
・第3種電気主任技術者

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日

勤務時間：8:50～17:20
現場事務所：8：00～16：45（実働7時間45分）

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
123日（2022年度）
※休日数は案件により変動しますが、代休などを活用し補っています。

【有給休暇】
24日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護、看護休暇
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
・アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）

＜勤務地について＞
・勤務地例
福岡県筑後市 大分県大分市
長崎県佐世保市 佐賀県伊万里市
宮崎県宮崎市 宮崎県延岡市
鹿児島県国分市 鹿児島県薩摩川内市

・九州エリア内の出張が生じる可能性がございます。
（福岡・長崎・佐賀・大分・熊本・鹿児島・宮崎）
・昇進昇格に伴う、エリア外への異動が生じる可能性がございます。
（本人相談・承諾の上）

祇園(福岡県)駅2出口から徒歩約2分

基本給：年俸 450万円 〜 550万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

基本給 210,000～300,000円
賞与 年2回
通勤手当 全額支給（特急列車利用等の場合は諸条件あり）
家族手当（諸条件あり ※原則、扶養親族1人あたり11,000円）
住居手当（諸条件あり ※原則、家賃の50％程度支給）
退職金制度

650万円／35歳（月給40万円＋賞与年2回 ※諸手当含む）
500万円／28歳（月給30万円＋賞与年2回 ※諸手当含む）
650万円／35歳（月給40万円＋賞与年2回 ※諸手当含む）
500万円／28歳（月給30万円＋賞与年2回 ※諸手当含む）

月給 24万円 〜 33万円（固定手当含む※現場手当）
月給 30万円 〜 40万円（現場手当・残業手当・賞与など諸手当含む月給例）

【福利厚生】
・企業年金基金
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・日立グループ社員持株会制度
・日立グループ社販制度
・資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給）※対象48資格

活躍する社員がいきいきと働けるように、残業時間の削減や、職場環境の整備に力を入れています。また、上流工程からお客様と仕事を進めていく中で、施工管理技士としてのスキルも磨いていける環境があります。安定した働き方も、スキルアップも。当社でぜひ実現してください。

喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【受動喫煙体制】
屋内喫煙可能場所有

まずは、応募ページから必要事項をご記入の上、
ご応募をお願いいたします。

書類選考を通過された方に、
5営業日以内にご連絡を差し上げます。

※面接はWEB上での実施となります。

＜選考の流れ＞
1.【応募】 ※応募ページよりご応募ください。
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2.【面接】
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3.【内定】

※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※ご不明点等はお気軽にご連絡ください。

【応募後の連絡】
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。