総務マネージャー の求人

＼オススメpoint／

◆月平均残業時間ほぼなし
◆有給取得率100％（総務部内において）
◆資格支援など福利厚生充実

管理部門（経理・総務事務）のマネージャー候補を募集します。
業績拡大に向けて経理の組織強化のための増員募集となります。

【当社について】
当社は電源メーカーです。

主に照明用電源を取り扱っており、世の中を照らす明かりが白熱電球からLEDへ変化してきたように、
時代の流れに乗ってこれまで努力を重ねて参りました。
お蔭様で今年で創業63年を迎えます。

近年、省エネニーズの高まりと共に、より省エネ効果の高いLED照明が脚光を浴びております。
色や明るさのバリエーションなど、使う方のニーズに合わせた電源・点灯装置の需要も急速に高まっております。

この時代にお客様や世の中のニーズに合わせて迅速に対応できるよう、当社で企画から設計、開発、国内での品質管理、製品化まで一貫した製造を行っていることは当社の強みでもあります。

また、当社ではコロナ禍の業績が芳しくない時期もありましたが、その最中でもまずは従業員へ少しでも還元するべく賞与とベースアップを行っており、当社に関わる方を第一に考える企業であり続けることを目標としております。

今回、そんな当社の業績拡大へ向けて一助となっていただける方を募集します。

【お任せする仕事内容】
＜経理＞
・経営管理
・資金管理
・内部統制

＜総務業務＞
・社員教育
・採用活動
・社内の安全衛生管理

まずは入社後、
業務の一連の流れを把握していただくため、1年間管理職としての業務を在席メンバーと一緒に行っていただきます。
その間に、メンバーとコミュニケーションを図っていただき、徐々に部内の雰囲気に慣れていってもらえればと思います。
その後は、決算業務、資金繰り資料作成、原価管理資料作成及び報告など、将来的には銀行対応をお願いすることもございます。
また、一連の業務を把握する上で見えてくる業務フローの改善。
アナログな処理が多い中、徐々にシステム化へ移行している最中です。改善に向けて、今までのご経験を存分に発揮してください！！

【歓迎条件】
・経理や総務のマネジメントと役職者のご経験がある方
・銀行折衝業務のご経験のある方
・コミュニケーション能力、調整力がある方
・主体的にPDCAサイクルを回し、課題の発見、解決を行いながら業務を推進できる方
・システム化へ向けて業務フローの見直しに意欲的な方

※利用ソフト：社内基幹システム（アラジン）、勘定奉行、給与奉行、楽楽明細

実働時間：1日あたり7時間55分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日

8時30分～17時15分

※休憩50分（12：00～12：40、15：00～15：10）
※残業ほぼなし

■隔週休2日制（日曜日、隔土曜日・祝）
※7月・8月は完全週休2日制 / 土日祝
■夏季休暇（2025年：8/9～17）
■年末年始休暇（2025年：12/28～1/4）
■慶弔休暇
■有給休暇

阪急神戸線「神崎川」駅 徒歩10分 阪急神戸線「十三」駅 徒歩15分

基本給：月給 25万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

スキル・経験等を考慮します。

＜以下は別途支給＞
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当（夫・妻：月1万円、子供1人：月6000円 / 2人まで、合計5人まで支給対象）

＊昇給あり 年1回（55歳まで）
＊賞与あり 年2回（業績による）
2023年～2024年実績 2.5か月分（年間）

月給例41万円：47歳（管理職、勤続20年以上）
月給34万円、役職手当7万円

【福利厚生】
■退職金制度
■年1回社員旅行
■グループ保険（100パーセント会社負担）
■忘年会は互助会から全額補助あり

総務部は5名（男性1名、女性4名）。40代50代が中心のメンバーですが、みなさん人当たりも良く、お互いにフォローしながら日々業務を進めており、とても働きやすい職場環境です。

【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接 ※遠方の場合はオンライン面接も可
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 3】2次面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接は1回で終了する場合もあります。