総務事務の求人 - 広島県 三次市

✅正社員採用！訪問先が明確で未経験でも安心！
✅自宅から近い勤務地で勤務可能！

・ファイナンシャルプランナーの業務に関心がある
・資産運用に興味がある
・金融や税金の勉強をしてみたい
・やりがいのある仕事に就きたい
・仕事も家庭も自分の時間も大切にしたい
・責任あるポジションを任されたい
・正社員として長く続けたい

そんな方にこそ、
注目していただきたいのが
「アクサ生命保険商工会議所共済・
福祉制度推進スタッフ」です。

主な訪問先は商工会議所会員企業です。
訪問先が決まっているので
未経験でも安心してスタートできます。

銀行員、事務職、販売職、
医療系（医療事務、歯科助手）
美容系など未経験者が活躍しています。

【✨待遇・環境が魅力の保険大手正社員】

｜未経験者でも安心の「研修制度」
｜年間休日120日・完全週休2日
｜時短/育休「子育て支援充実」
｜人生に役立つ「金融知識」が身につく
｜主な訪問先は商工会議所の会員企業
｜スケジュールなど「自分の裁量」で働ける

【✨働きやすい職場環境として認定されました】

｢プラチナくるみんマーク｣
｢健康経営(R)優良法人2025(ホワイト500)｣

※「健康経営(R)」は
NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

【✨育成制度があり未経験でも安心です】

入社後 3年間の一貫した
研修カリキュラムでサポートし、
生命保険の基礎と
商工会議所マーケット、
コンサルティングスキルなどを
しっかり学んで頂きます。

【✨具体的な仕事内容】

生命保険の営業推進とアフターサービス。
地域に密着して貢献できる仕事です。

・商工会議所/商工会 会員企業様に
対する生命保険による従業員の
福利厚生制度（退職金・弔慰金）、
経営者のリスク管理・事業承継の
コンサルティング営業。

・個人のライフマネジメント(R)に基づく、
資産形成などのアドバイスや保険設計。

※「ライフマネジメント(R)」は
アクサ生命保険株式会社の登録商標です。

【✨未経験入社の先輩社員インタビュー】

Q入社されたきっかけを教えて下さい。

子供がまだ小さいので
「夕方16時ぐらいには帰社したい」
「学校行事などには極力参加したい」
そのうえで正社員として働ける
職場を探していました。
実際に入社後すぐでも育児短時間勤務が
取得できて働きやすい環境です。
仕事も未経験でも全く問題なしで、
訪問先の企業様が最初に付与されるので
安心して始められました。
これからも経験を重ねて、
家庭と両立しながらキャリアアップ
していきたいと思います。

＞＞30代女性・入社2年目・前職は医療系事務

―― アクサ生命について ――

アクサ生命は､世界的な
保険･資産運用グループ
AXAの日本拠点として1994年に設立｡
2000年の旧日本団体生命との
資本提携を経て､
日本の保険市場で強固な顧客基盤を持つ
保険会社として成長してきました｡
AXAグループが世界で培ってきた
知識と経験を活かし､福利厚生制度や
生命保険などに対するお客様のニーズに
お応えしています｡

高卒以上｜未経験大歓迎｜
UIターン、ブランク明けの方も大歓迎です。

【✨未経験でも安心です】

入社後2ヶ月間は机上で当社独自の
充実した初期研修に専念していただきます。
未経験でも安心して勤務ができます！

総労働時間：1ヶ月あたり138時間

9:15～17:00

※休憩60分
※原則として残業なし

＼働きやすい勤務制度が多々あります／
【 アクサの子育て支援制度 】
お子様お孫様の学校行事等による
お休みに配慮します。

(1) 妊婦の時差出勤
始業時間を30分・60分繰り下げおよび
終業時刻を30分・60分繰り上げ

(2) 乳児の育児時間の取得
1日2回（1回30分）
合計1時間の育児時間取得

(3) 子又は孫を養育する
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

(4) 家族の介護を行なう
場合の短時間勤務
勤務時間を6時間に短縮

完全週休2日(土日)、祝日
＜年間休日120日＞

有給休暇｜入社初年度・
2年目以降とも20日
夏季休暇｜5日
私傷病休暇｜5日

＜さらに…＞
介護休暇
育児休暇
└子が満1歳に達する日の月末
└状況により満2歳に達する日の月末
育児短時間勤務
お子様の看護休暇
└年度あたり5営業日
└2児以上は10営業日
妊婦の時差出勤
産前産後･育児休業
└出産前6週間・出産後8週間

三次駅から車7分

基本給：月給 21万円 〜 36万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

月給：36万・30万・24万・21万円
の固定給＋業績給

※経験・能力等を考慮のうえ優遇

【福利厚生】
社会保険完備
賞与年2回
通勤交通費支給
育児・介護休業
資格取得手当
退職金制度｜勤続2年以上
弔慰金
65歳定年
友和倶楽部表彰｜年間優秀社員表彰

＊育児手当
同居の小学校就学前の
お子様1人につき
入社2ヶ月目と7ヶ月目に
それぞれ5万円
※最大2人で各10万円を支給

＊育児・育孫短時間勤務
希望により1日6時間勤務の設定可
中学校就学前まで取得可

＊時差出勤制度
妊娠中に限り30分の
繰下げ・繰上げ可能

アクサ生命からのメッセージ

多くの方が「育児短時間勤務制度」を活用。
仕事とプライベートの
バランスを取ることができます！

「まずは会社説明を詳しく聞いてみたい！」
そのような方もお気軽に応募ください。
会社説明や仕事の内容をご案内させていただきます。

＜応募後の流れ＞

【エントリー】
応募時に登録頂いた連絡先に
担当者からご連絡させていただきます。
↓
【書類選考または一次面接】
会社や仕事内容がご理解できる会社説明を実施したうえで
応募に進む場合は、一次面接を行います。
↓
【最終面接】
↓
【内定】
※面接日･面接地･入社日は相談に応じます。