総務事務の求人 - 北海道 札幌市 中央区 宮の森三条

• 仕事内容

創業30年の安定企業グループにて、労務・総務・一般事務として活躍していただける正社員スタッフを募集します！
実務経験がある方は特に歓迎！業務を通じて労務知識・事務スキルの幅を広げたい方に最適な環境です。

当グループは、保育園、児童発達支援施設、学習塾、ピアノ教室、英語教室等の事業を展開しています。
事務スタッフとして、法人全体の運営に携わっていただきます。

具体的には：
・請求書発行
・入金管理
・労務管理
・社会保険・雇用保険などの手続き（社労士事務所との連携あり）
・社内文書の作成、備品管理などの一般事務業務
・就業規則や法改正対応などの労務管理サポート
・その他一般事務も含めた幅広い事務関連業務（電話対応有り）

多様な法人形態の実務を経験でき、スキルアップにつながる環境です。
上記は一例ですが、できる業務からひとつずつお任せします。
わからない業務は丁寧にお伝えしますのでご安心ください！

社会保険労務士事務所（社労士事務所）での事務経験を活かしたい方も歓迎します！
※本求人では、社会保険労務士の資格は一切不要です。柔軟性やチームワークを重視しています。

☆この仕事の魅力ポイント
【創業30年の信頼と実績】
→安定経営を続ける法人グループで、腰を据えて長く働けます。
時代に左右されにくい事業の為、安心してキャリアを築けます。

【複数法人に携わるやりがい】
→業務を通じて幅広い法人運営の実務を経験可能。
多岐の業務に順応できる方には最適な環境です。

【バックオフィスから“人”を支える】
→従業員が安心して働ける仕組みを整える、企業の“縁の下の力持ち”。
責任感と気配りが活きる、やりがいのあるポジションです。

☆こんな方にぴったり
・労務の知識・経験を活かしたい方
・子育てと両立しながら安定して働きたい方（主婦主夫歓迎）
・仕事とプライベートを両立したい方（残業少なめ・日祝休み、土曜日は月に2回程度出勤があります。シフト制）
・30代・40代の方も多数活躍中！
・正社員・パート・アルバイトなど雇用形態に関係なく再スタートを切りたい方
・社会保険労務士事務所や社労士事務所などでの事務経験を活かしたい方
※重ねてのご案内ですが、本求人では、社会保険労務士の資格は一切不要です。柔軟性やチームワークを重視しています。

①労務・総務・人事の経験がある方（業界・年数不問）
②給与計算や社会保険手続きの知識がある方
③幅広い法人実務にチャレンジしたい方
④安定した環境で、長期的に成長したい方
⑤多岐の業務に順応できる方
いままでのご経験が「正社員」「パート」「アルバイト」など、どのような雇用形態でも歓迎です。お仕事に対する前向きな姿勢のある方と一緒に働きたいと考えています！

①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート
こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。

②多職種との連携で広がる学びと成長
当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？

③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率
「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。

8:00～19:00の間で1日実働8時間程度　※シフト制

年間休日110日（2024年度実績）
4週8休（日、祝、他シフトによる）※行事の際に勤務の場合あり/代休有
年末年始
有給休暇（法定通り付与/半日単位から取得可能）
慶弔休暇

保育園・幼稚園・こども園・小規模保育園・ 企業内保育園
児童発達支援施設 などのご経験を活かしてくれると嬉しいです！
正社員経験・パート経験・アルバイト経験でもOK。

就業場所の変更の範囲→法人の定める就業場所
従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※詳細は面接時にお伝えします。

固定残業代あり：月給 ￥223,500 〜 ￥269,500は1か月当たりの固定残業代￥8,200〜￥9,900（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。

・有給休暇制度 ( 法定通り )
※有給取得率約90％、平均年間取得日数約10日！有給休暇の消化も積極的に推進しています
・交通費支給（1か月25,000円迄 規定あり）
・マイカー通勤可能（施設によっては駐車場有無が変わりますので、お問合せください）
・産休育休・介護休職 取得実績あり
・研修制度あり
【一例】
・外部研修費用 最大30178円/年補助（規定あり）
・法人内他施設への研修（児童発達支援施設で勤務している職員が子どもの定型発達を学ぶために法人内保育園を見学、保育園で勤務している職員が児童発達支援施設で療育を見学等）
・OJTあり

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 保育・幼児教育

☆職場の雰囲気等は下記を要チェック☆
【公式ホームページ】　http://www.kidsland.co.jp/
【採用ホームぺージ】　https://kids-eg.jp/
【Instagram】　https://www.instagram.com/kidslandgram/

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 223,500円 - 269,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間