計画作成担当者の求人 - 東京都 杉並区 下井草

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“数字”より“想い”を大切に。
本質的なキャリア支援がしたいあなたへ
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「この人に会えてよかった」
と思ってもらえる、
そんな支援者でありたい。

私たちは、障がいや不調を抱える方々の
“人生の再出発”に寄り添い、
就職・社会参加を一緒に支える存在です。

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★ 魅力ポイント ★
◇ 未経験OK！
◇ 賞与年2回◎
◇ 残業ほぼなし！
◇ 支援継続率92％
◇ 全国18拠点展開中！
安定企業で長く働ける！
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▍仕事内容
『ニューロリワーク』とは？
うつ病やメンタル不調を
抱える方の社会参加や
復職・就職を支援する
福祉サービスです。

健康管理から職場定着
までを一貫して支援。
独自プログラムを活用し
20〜40代を中心に対応。

一人ひとりに寄り添いながら、
“その人らしい働き方”を
共に目指していきます。

就労移行支援・自立訓練を通じて
「働く準備」から「就職後の定着」まで
一人ひとりに伴走します。

【具体的には…】
◆ 生活習慣を整える支援
◆ プログラムの運営・実施
（ビジネスマナーやストレスケア、
就職に向けた準備など）
◆ 支援内容の計画づくり・記録作成
◆ 病院や企業など、関係機関との連携
◆ 就職に向けた相談・カウンセリング
◆ 働き始めた後のアフターフォロー
あなただからこその支援で
利用者さんをサポートします。
※介護や介助の仕事ではありません

【入社後の流れ】
◆ 新入社員研修
入社後はまず本社で
3日間の研修をご用意。

ご入社を歓迎するランチ会や、
オリエンテーションをはじめ、
座学・ロールプレイング等を
少人数で実施します。
未経験の方も安心して
基礎から学べる内容です。

・ミッション、ビジョン、バリュー研修
・ランチ会
・支援概論
・キャリア研修 等

◆ 現場OJT
研修後は実際の現場で
利用者さまと関わりながら、
少しずつ実務を学びます。

最初は「挨拶」などの
コミュニケーションから。
少しずつ関係性をつくっていきましょう。

・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得
・プログラムの運営
・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、
就労支援センター、クリニック等）

【アピールポイント】
⁺ ⊹ ﹒ ⊹ ﹒ ⊹ ﹒ ⁺ ﹒ ⊹
幅広い支援プログラムで、
利用者さん一人ひとりに寄り添うお仕事です
⁺ ⊹ ﹒ ⊹ ﹒ ⊹ ﹒ ⁺ ﹒ ⊹
私たちは脳科学に基づいたプログラムで、
利用者さんの就労をサポートしています。

[具体的には…]
・生活習慣改善「ブレインフィットネス」
・ストレス耐性向上「FITプログラム」
・自己理解を深める「キャリアデザイン」
・就労に向けたビジネススキル研修 など

一人ひとりに合ったプログラムを活用し、
6ヶ月就労継続率は92％✧

事務・軽作業から
Web制作などの専門職まで、
利用者さんの希望と適性に合わせた就労を
支援しています◎
あなたの経験を活かして、
利用者さんの「働きたい気持ち」を
叶えませんか？

＼業界・職種未経験大歓迎！／
先輩の半数以上が
異業種・未経験からのスタート！
悩みを抱える方に寄り添い、
あなたらしい支援をしませんか？

■ こんな経験を活かせます
・ 営業・人材コーディネーター・人事
・ マネジメントやチーム運営
・利用者様との面談や企業人事とのやり取り
・障がい者支援に関わる支援業務経験
・キャリアカウンセリング・相談業務経験
・医療福祉分野の経験・資格

＼こんな方にピッタリです／
◎社会に貢献できる仕事がしたい方
◎協調性を持って働ける方
◎向上心があり、
色々な事にチャレンジしたい方
◎マネジメント、店舗管理を通して
会社に貢献したいという想いがある方
◎主体的な行動が出来る方
◎障がい福祉サービスや
弊社のMVVに共感できる方

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

■勤務時間：9:00～18:00
実働８時間／休憩60分

■完全週休2日制（シフト制）※日曜日は休み

完全週休2日制（シフト制）
※日曜日は休み

◇年間休日125日
◇リフレッシュ休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇介護休暇
◇育児休暇

最寄り駅から徒歩圏内

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 19万2000円 〜 26万3700円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 4万1300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円

◇賞与年２回
◇昇給 年2回

※月給は基本給＋固定残業代
＋処遇改善手当を合算した額に
なります。
※処遇改善手当の額に応じて、
基本給・固定残業代の割合が
調整される場合がございます。

〈給与内訳〉
・基本給 192,000円～263,700円
内、ライフプラン手当 55,000円を含む
（企業型確定拠出年金を導入しており、
掛け金に充てられる金額として
全職員へ支給）
・処遇改善手当 35,000円

※交通費全額支給
※試用期間：3か月
（雇用条件変更なし）

～年収例～
360万円（入社1年／就労支援担当）
440万円（入社3年／マネージャー）
460万円（入社5年／サービス管理責任者）

◎初年度の想定年収：340万円～450万円

【福利厚生】
◇ 昇給 年2回
◇ 賞与 年2回
（処遇改善加算からなるもので変動あり）
◇企業型確定拠出年金制度
◇社会保険完備
◇資格支援制度
◇ 産業医、保健師による
社外相談窓口あり
◇ ハラスメント窓口あり
◇ 服装自由

＜応募について＞
①WEBから簡単ご応募
2～3日以内に担当者より
ご連絡いたします。
②面接
③採用