訪問介護の求人 - 愛知県 あま市

◻️身体介護
食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣介助・整容介助・服薬介助・体位変換・移乗、
移動介助・デイサービスの送り出し など

◻️生活介護
掃除、洗濯・調理・買い物・薬の受け取りやベッドメイク

◻️重度訪問介護
身体介護・生活介護をしながら、
特に看護師との連携を意識し長時間の見守り介護を行います。

ASAHIは喀痰吸引や経管栄養などの医療的ケアを提供しています。
そのために必要な資格取得の全額補助(規定あり)なので、介護士さんのスキルアップにも！

8:00〜10:00出勤
ほとんどの場合、8:30から17:30の勤務時間となることが多いですが、
受け持ちの利用者さま訪問によっては、30分程度前後することがあります。

ASAHIは直行直帰OK！
朝礼や終礼を廃止していますので、
朝イチは必要な分だけの申し送りや確認事項のため電話連絡やチャットなどで報告や相談をします。
連絡事項の共有、オンコールのこと、利用者さまの状態などですね。

介護保険での訪問の場合は、ほとんど固定されたスケジュールでの訪問が基本になりますが、
医療保険の利用者さまは、状態によって時刻や曜日が異なるのが特徴です。

訪問スケジュールはあらかじめ組まれています。
スケジュールに沿ってすぐに訪問へ向かう場合もあれば、
空き時間を活用して報告書書類を作成したり、医療機関の方やケアマネさまやご家族と連絡を取ることもあります。

午前の訪問
午前中は3件ほど訪問します。
記録を書く時間があったりする場合は、車の中で過ごしたりもできます。

休憩時間
午前中の訪問が落ち着いたら、お昼休憩を各自で取ります。
休憩をとる時刻は、訪問看護ステーションや利用者さまの状況によって変わることもあります。
外食や車内での休憩など、
ASAHIでは特に休憩の取り方への制約はありません。

時間が空く時などは、ステーションに戻って昼食をとる場合もあり、
書類などの整理に当てたりすることもあります。
休憩をとる時刻や時間帯は厳密に決まっておらず、
午前の仕事が片付いてから取ったりすることが多いです。

午後の訪問
午後は4-5件程度の訪問をこなします。
訪問看護未経験の方は馴染みのない制度ですが、介護保険・医療保険によって30-60分の訪問時間です。

利用者さまの自宅への訪問が多いですが、サービス付き高齢者住宅やグループホーム、障害者施設への訪問もあります。

またASAHIの場合は介護士さんは重度訪問介護を主体に行うことが多いので、
その場合は日勤や夜勤で１件のみの訪問を長時間の見守り介護で過ごす場合がありますので、移動がほぼないです。
「えー移動が多いから訪問介護はきついよ〜」と思う方にも向いているかもしれませんね！

17:00～19:00　退勤
時間が空けばステーションへ戻り、事務作業や、報告・連絡・記録などを行います。
業務が終了したら、管理者に必要なことを報告して、翌日の支度のため、備品を訪問カバンに詰めたりします。
直行直帰もOK！事務所に出入りすることに縛られず、結構自由に働けるのもASAHIの魅力です！

1日に平均6〜8件ほど訪問します。
一言で何件、といっても訪問時間が30分・60分・90分など分かれていたり

移動時間を考慮したりするので、日によって件数が変わるのもポイントです。

＜必要資格＞
初任者研修修了(訪問ヘルパー2級)

◻️運転、スマホ操作ができる方

◻️訪問未経験OK！
社内でも8割以上が訪問業態は初挑戦です！

◻️訪問エリア
津島市・愛西市・弥富市・あま市・北名古屋市・大治町・清須市
・稲沢市・蟹江町・飛島村・一宮市・名古屋市・岩倉市などがある
＝このエリアに在住のスタッフさんが多いです

【出勤するだけで15,000手当支給！】
大変なお仕事です、シフト通り出勤で正社員の方は手当が出ます。
会社からの、今月もお疲れ様でした！

【高待遇！手当充実！】
まだまだ新しい制度も拡大中！
訪問という業態だからこそ、スタッフさんのパフォーマンスは
利用者様のより良いケアに直結します。
だからこそしっかり還元！パートさん向けのボーナスも始めました♪

・受け持ち手当（利用者様3人分＝1時間分）
・皆勤手当（15,000円/月）
・土日割り増し手当（平日の給与に必ず10%割り増し）
・社用車で直帰OK（自家用車手当もあり）
・住宅手当（世帯主かつ名義が本人の場合、住居賃料の1/2支給上限30,000円）
・パートさん向け特別手当

・シフト制による8時間労働
ほとんどの場合、8:30から17:30の勤務時間となることが多いですが、
受け持ちの利用者さま訪問によっては
遅番・早番・通常の日勤と変動する場合があります。
パート・アルバイトの方はこの範囲内でのご勤務が基本となります。

【休日休暇】
シフト制による週休2日制
月間休日は土日の数+1日（うち希望休は２日）
夏期休暇３日・年末年始休暇３日

給与詳細・昇給・賞与
賞与年２回（R5年度 実績2~2.5)　※正社員のみ対象

パートさん対象の特別ボーナスあり！

原則9月昇給

試用期間3〜6ヶ月

そのほか待遇など
特記事項・福利厚生／訪問カバン5000円補助／土日賃金UP
パートさんもボーナス支給／子育て中スタッフ多数／交通費支給
短時間からOK／未経験OK／駅チカ（デイのみ）
社用車あり（正社員は看護・リハのみ1人1台、ほかは共用）
端末貸与（看護・リハのみ タブレット・携帯）
資格取得補助（精神科訪問看護研修・喀痰吸引3号研修）
そのほか研修費用補助応相談
書類作成手当(看護・リハのみ)／生理休暇制度あり／ピアスOK／服装自由／髪型・髪色自由
禁煙・分煙／バイク通勤OK／土日のみOK／社保完備／研修あり／WワークOK／社員登用／扶養内OK

＜基本給＞
夜勤あり225,000円〜

皆勤手当
15,000円

住宅手当
住居賃料の1/2の金額（上限30,000円）

通勤手当
上限12,000円

賞与あり
昇給あり（原則9月）

住宅手当（規定により）
皆勤手当
自家用車使用手当
交通費支給

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 看護・介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 - 277,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

資格と免許:

• 初任者研修（ヘルパー2級）の資格 (必須)