購買の求人 - 大阪府 堺市 堺区 今池町

積算購買スタッフ
雇用形態：正社員

【仕事内容】

設計図や仕様書をもとに、
必要な材料や数量を把握し、
建築工事にかかる費用を
算出する積算業務をお願いします。
今回募集するのは、積算と
購買業務を担っていただくスタッフです。

積算ソフト「アーキトレンド」を
使っての業務となりますが、
未経験の方もご安心ください。
丁寧な研修制度があります！
建築や図面に興味がある方、
コツコツ取り組むのが
得意な方、ぜひご応募ください。

▼具体的なお仕事内容
・設計図、仕様書をもとに必要な材料や数量を算出
・積算ソフト(アーキトレンド)を使った工事費の見積もり作成
・資材や部材の発注、購買手配
・各種見積書の作成・管理
※使用CAD：アーキトレンド、JW-CAD

▼3人1組の分業制でミスを防止
積算業務は以下のように
分業されており、トリプル
チェック体制で精度を追求しています。

(1)図面のトレース
(2)標準外オプションの拾い出し
(3)発注価格の算出

1人で抱え込まず、チームで
協力しながら1棟を仕上げる
体制なので、安心して業務に取り組めます。

▼多彩な積算ジャンルでスキルアップ
戸建住宅や、木造アパート、
福祉施設など、幅広い
建築ジャンルを担当します。
発注元となる事業主様からの
信頼も厚く、経験を
積むには最適な環境です。
個々のスキルや経験に応じ
業務を割り振るので、
着実に成長を目指せます。

▼仕事の流れ
(1)営業が工事受注
(2)協力業者へ見積依頼
(3)ソフトを使って数量積算(※指定仕様等は手拾い)
(4)協力業者の見積と整合性を確認
(5)予算一覧表の作成
(6)発注担当者へ予算表を提出
(7)発注担当が協力業者へ発注手配

▼プロジェクト規模
木造アパート・福祉施設(2～3階建て)：約3千万円～3億円
戸建住宅：1千万円～1億円

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・積算、購買、設計、施工管理経験者がある方（RC造、S造、木造いずれのご経験でも歓迎）

＜歓迎＞
・建築積算士、1級建築施工管理技士等の資格をお持ちの方
・工務店や設計事務所での設計経験をお持ちの方

◆入社を検討いただいている方へ
(1)ご家族様の不安解消について
実際にどういう会社で働くか、
ご家族様も不安を感じられると思います。
そのご不安を取り除くために
二次面接以降はご家族の職場見学可能！

(2)新生活を始める方への支援
上限5万円まで、一部生活費を
補助する制度があります。
～入社初月例～
光熱費や、電子レンジ、書籍代など、
上限5万円まで会社が補助します！
新生活でかかる出費を当社で
補助をさせていただき、
安心した気持ちで仕事に
集中してほしいと思っています。

高校卒業以上

「次の50年をともにつくる
仲間を募集します。」

2022年、私たち大忠建設は創業50周年を迎えました。
これからも住まいを通じて人々の幸せな暮らしづくりに貢献するために、
「暮らしのトータルソリューションカンパニー」を新たなビジョンに掲げ、
未来へ向かって邁進しつづけます。
実績と信頼の50年間を礎に、新たなる可能性に向かって走り出す・・・
私たちと一緒に、次の50年をつくっていきませんか。

◆女性も働きやすい職場づくりを推進中◆
産休・育休・時短勤務の実績あり。
リモートワークも取り入れながら、復帰後の長期勤務をサポートしています。
ライフステージが変わっても、安心して働ける環境を整備中！

株式会社大忠建設 本社
大阪府堺市堺区今池町6丁4番17号
最寄り駅：「堺市」駅、「浅香」駅、「浅香山」駅

JR阪和線「堺市」駅徒歩8分
JR阪和線「浅香」駅徒歩8分
南海高野線「浅香山」駅徒歩11分

固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
09:00 ～ 18:00

◆休憩60分
※残業：月平均20時間

年収 3600000円 ～ 5400000円
月給 300000円 ～ 450000円
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代：74,200円～111,200円
みなし残業時間：42.00時間
【未経験者】月給30万円（固定残業手当42時間分（7万4200円）を含む）～
【経験者】月給35万円（固定残業手当42時間分（8万6500円～11万1200円）を含む）～
◆賞与：年3回（夏・冬・決算）
※年間賞与平均支給額100万円～
◆昇給：年1回（4月）

ご納得いただけるよう前職での
経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：契約社員
給与：本採用時と同じです。

完全週休2日制 ◆原則、土日祝休み
◆年間休日125日以上（計画有給含む）
◆年次有給休暇の計画付与あり
◆年末年始休暇
◆夏季休暇（お盆休み）
◆GW休暇
◆産前産後、育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇

【有休消化率100％に取り組みます。】
代休・有休の取得を促進しています。
私たちは有休消化率100％を全員で目指す、休みやすい風土のある会社です。

＜各種制度＞
■年次有給休暇の計画付与あり
■有給取得推奨
■月平均残業20時間
■賞与年3回（業績による）
■昇給年1回
■社保完（労災・雇用・健保・厚生年金）
■試用期間あり（契約社員）
■退職金制度あり
■定年60歳
■再雇用制度あり(65歳まで)
■産休育休・介護休暇（取得実績あり）

＜待遇・福利厚生補足＞
■寮社宅：自社物件 1R／12,500・1DK／17,500
■社員旅行（北海道、沖縄、京都等）
■提携リゾートホテルの個人利用
■誕生月祝い金（本人及び奥様又はお母様）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（会社負担で支援）
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■携帯電話貸与
■社用車貸与
■マイカー通勤要相談（バイク通勤可能）