awsエンジニアの求人 - 東京都 新宿区 新宿

【この求人のポイント】
✅ 年齢・ブランク不問：60代のエンジニアが第一線で活躍中！あなたの豊富な経験を求めています。
✅ 経験を給与に還元：スキルを正当に評価し、年収426万～699万円を想定しています。
✅ 理想のワークライフバランス：残業は原則ゼロ、年間休日125日。プライベートも大切にできます。
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【仕事内容】
オンプレ上にあるWEB-DBシステムをAWSのクラウド環境への移行する案件となります。
PM,PM支援をはじめとして、移行設計から検証・構築・保守運用と多岐にわたりご担当頂きます。

ご経験やご希望によって、業務内容のご相談可能です。
サーバ系やネットワーク系、クラウド系など多数の案件があり、スキルや適性に合わせたプロジェクトに配属いたします。

＊当社から条件提示をすることはなく、希望を最大限に考慮した上で案件に配属します。
＊基本客先常駐、アサイン先は希望を最大限考慮します。

＜開発環境＞
・インフラ：AWS ・インフラ：オンプレ環境
・ネットワーク：仮想基盤
・IPS/Firewall
・ NAS
・OS：Redhat、WindowsSerever
・DB：PostgreSQL
・ミドルウェア：Nginx、Docker

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＜このお仕事の最大の特徴は＞
〇嫌な人が全くいない、人間関係の悩み0の環境！
「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。
採用段階で”一緒に働きたい人だけを採用する”方針で、ITスキルだけでなく「人間性」を重視した採用を行っております。

〇確実なスキル・キャリアアップが可能！
NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当
また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。
ITインフラ専業だからこそ、インフラに特化し、着実にスキルを身に付けていくことができます。

＜経験を活かして伸び伸びと。＞
今回はエンジニアとしての経験がある方を大募集！現在は40代・50代・60代を中心に、自由な環境で“やりたい仕事”をしながら伸び伸びと働く方が多数活躍中です。

＜実際に働く社員の声：Aさん60代＞
年齢関係なく働きたいという強い意志をお持ちの方を応援している社風があり、誰にでも挑戦しやすい環境が整っている会社だと思います。また自分と同年代の社員も多く在籍しており、困ったことがあれば何でも相談出来る関係です。多くのプロジェクトに挑戦し、失敗も成功も経験することでさらにスキルを伸ばせるので自分の成長が楽しいですね。新しいキャリアや事業を作り、挑戦する機会も与えてくれるので、いわゆる“スペシャリスト”を目指すにはもってこいの職場だと思います。

＜面接ではこんなことをお聞きします！＞
・実際に入りたい案件ややってみたい案件
・自分の得意な分野
・コミュニケーションの取り方や気を付けていること
など

・WEB-DBシステムの設計などの移行計画から構築・運用に関する知見と業務実績
・外部クラウド環境でのインフラ構築に関わる、サーバ環境構築および検証経験
・移行案件でプロジェクトマネージャとしての実績
・基本設計書～詳細設計書の作成スキル
※上記いずれかの経験必須

＊これまでのご経験を活かしたい方歓迎！
＊シニア応援／60代活躍中
＊学歴不問／高卒OK／資格不問／年齢不問
＊定年後の方も歓迎／男女不問／ブランク歓迎

〇LPICやCCNA等の資格をお持ちの方も歓迎！
〇Uターン転職者活躍中！リモート勤務も実施中です

＜あれば歓迎する資格・経験＞※必須ではありません
＊オンプレ環境からAWSへの移行の設計・実施の実績

総労働時間：1ヶ月あたり162時間

【9：00～18：00（実働8時間）】

※基本残業なし/定時退社
※プロジェクトにより勤務時間は異なります（夜勤もあり）

「ワークライフバランス大賞」をはじめとして様々な賞を受賞。
社員の働く環境を整えるために外部監査にもモニタリングを依頼しております。
残業時間が多い社員がいると、配属先顧客へ残業削減依頼をすることも。

年間休日125日（取得必須有給5日含む）

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■週休2日制（土曜日、日曜日）
■祝日
※プロジェクトによりシフト勤務あり

＜休暇制度＞
＊年末年始休暇（12/30～1/3）
＊慶弔休暇
＊有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年）
＊産休育休
＊介護休暇（取得実績あり）

都内での客先勤務有

＊各駅徒歩圏内多数！

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 35万5000円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円 〜
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験・スキル・前職給与等を考慮し決定
※基本給：35万5000円～
※年収426～699万円

＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円）※入社2年目より適用
◆役職手当
◆テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
◆永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）
◆動画学習アプリ利用可能
◆iPhone貸与
◆地域手当（※転勤なし）
東京：25,000円
東海・関西：20,000円
札幌・東北・関東甲信越（東京圏除く）・中国・四国・九州（沖縄除く）：10,000円
沖縄：3,000円

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用/労災/健康/厚生年金）
■資格取得支援制度（合格時の受験費用は全額会社負担！）
■確定拠出年金(401K)
■すまいる共済会（各種ライフイベントにおけるお祝い金等の支給制度）
■育児休業制度（取得率：女性100％、男性90％）
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■動画学習アプリ利用可能
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■リモート面接相談可

ITインフラの構築と運用保守を主事業とし、設計導入・運用・コンサルタントまで自社で対応しています。
現在国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し業界トップクラスの実績を誇っています。
「一緒に働きたい人だけがいる会社」が会社運営のコンセプトです。

少しでも興味をお持ちいただけましたら、
お気軽にご応募下さい。WEB面接対応可能です。

【当社について】
アイエスエフネットグループでは、インフラのエンジニア、コンサルタントに必要不可欠なベーススキルをもつ人財に、スキルトレーニングするという新しい人財の育成モデルを作り上げました。
クラウド化への対応、機密情報管理など企業のネットワーク環境は従業員の作業効率を上げるだけでなく、セキュリティの観点からも、非常に大切なインフラの一部。豊富な構築実績と技術、ホスピタリティのあるサービスで快適な環境を提案します。