branu株式会社 の求人

【仕事内容】
■仕事内容
BRANUでは建設業界の課題を解消するため、以下の機能をもつ「CAREECONPlus」というプロダクトを展開しています。

・施工現場の業務改善・工数削減にて人手不足を解決する「CAREECONPlus施工管理機能」
・集客力やブランド力不足を解決するノーコードWebサイト管理ツール「CAREECONPlusマーケティング機能」
・建設業の採用課題を解決する採用管理ツール「CAREECONPlus採用機能」
・クラウド型の建設業社間マッチングツール「CAREECONPlusマッチング機能」

本ポジションでは、BRANUが15年以上、建設業界にフォーカスして蓄積してきた、
あらゆるデータを一元的に管理し活用するための分析用データの管理や、分析基盤の構築・改善・保守業務を担当いただきます。

・データ活用で顧客価値を最大化するための企画の立案と実施
・ビジネスサイドの受注率向上のためのデータ基盤整理
・経営上の意思決定のためのデータ可視化
など、全社を横断して一元的に管理できるようなデータ環境の構築をお任せするため、
データエンジニアとして事業への短期～長期的な価値貢献をダイレクトに感じながら手触り感をもって業務を行うことが可能です。

具体的には、下記のような業務内容を想定しています。
・AWSを用いた分析基盤構築と運用業務
・データの傾向や内容を知るための集計・分析・可視化
・データを活用したシステム化企画開発、運用業務
・KPIレポートのための要件ヒアリング・ログ設計
・現在社内で進んでいるAIプロジェクト推進/機械学習モデルの実装

■開発環境
言語：Ruby、JavaScript、TypeScript、Dart、Python
フレームワーク：RubyonRails、Vue.js、Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS（Route53、EC2、RDS、ElastiCache、S3、CloudFront、ELB、ElasticBeanstalk、Lambda、ElementalMediaConvert） GCP（Firebase、GoogleMapsPlatform）
コミュニケーション：Slack、GoogleMeet
タスク管理：Notion
バージョン管理：Git(Github)
モニタリング:Datadog(一部プロダクト)
エラー管理:Sentry
その他：CI/CD：CircleCI、AWSCodeBuild 仮想化環境：Docker

※プロダクトごとに採用技術が異なります。
※GitHubCopilotの使用が可能です！
https://branu.jp/news/page/230518/

【アピールポイント】
？？「知識・経験ゼロ」でOK！？？
現在活躍しているメンバーは、
ほとんどが未経験スタート！
アパレル、飲食店、ドライバーなど。。。
さまざまな業種の方が在籍します！
事にもくもくと取り組むことが好き

？？一生役立つスキルを身に付けたい
？？将来性の高い業界で活躍したい
⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の方が
今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！
必ず同期メンバーとスタートしていただくので、
仲間とともに、成長の過程を楽しんでください？？

学歴不問？/？未経験OK

知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！
たとえば・・
★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方
★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方
経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務：
月間平均残業時間：10時間以下

〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：■結婚休暇（連続5日間）

〒153-0051 東京都目黒区上目黒２丁目６ー３K&F中目黒2F,3F,4F

月給 22万3000円～26万8000円
（一律手当を含む）

【福利厚生】
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度
補足情報：■フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00 ※開発部）
■交通費全額支給
■住宅手当（￥30,000円 ＊当社規定あり）
■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■受動喫煙対策：オフィス全面禁煙
■在宅勤務制度（※適用部署のみ）
■私服勤務可
■週に1回終業後に社内バーを開放