cae解析エンジニアの求人 - 愛知県 豊田市 トヨタ町

／／／この求人のおすすめポイント／／／
■年間プロジェクト数300件！
経験を積みながらキャリアチェンジも可能
■年間休日120日以上
■資格取得支援やキャリアアップ支援も充実
■家族手当や帰省手当など充実した待遇あり♪
■ALEVEL(※) 3年連続優良企業！

※ALEVEL（エラベル）とは、
「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトの
地域密着優良企業紹介誌です。
／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

【仕事内容】
大手自動車メーカー内で、
自動車部品の解析業務をお願いします。

【具体的には】
・アルミ鍛造製品のCAE解析
・メッシュモデル作成、計算
・エンジン分野の加工設備のデジタル解析 など

【安心の評価制度で収入も安定】
年2回、個人に対する評価を実施しています。

個人評価では、定められた項目を基準に、
技術力だけでなく仕事の進め方やビジネス
スキルなどを総合的かつ定量的に評価します。

この仕組みにより、年齢に関係なく、
実力に応じた昇格やキャリアステップが
可能です。

自身の得意分野を活かし、
「マネジメント」スキルを追求する道や、
技術力でチームに貢献する「スペシャリスト」
としてのキャリアを選ぶことができます。

働きながら自分に合った選択ができるため、
個々人に寄り添って成長や挑戦を
後押しする環境が整っております。

また、当社では役職や昇格に年次制限や
暗黙のルールはありませんので、
若手から積極的に成長できる環境です。

■マネジメントルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、
エンジニアとして独り立ち
・5年目：後輩の教育、タスク管理などチーム運営
・7年目：組織拡大、部下育成などマネジメント

■スペシャリストルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：知識経験を積み、
エンジニアとして独り立ち
・5年目：担当分野のプロフェッショナル
・7年目：担当分野の専門性を深め、
唯一無二のエンジニアに

■キャリアチェンジルート
・1年目：先輩エンジニアのサポート
・3年目：エンジニアとして経験を積む
・5年目：人事部に希望異動

／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

――――――――――――――――――――
始めたい。変わりたい。伸ばしたい。
あなたの想いをアシストする。
――――――――――――――――――――

東京商工リサーチが厳選する優良企業の証、
ALEVEL（エラベル）に3年連続で選ばれている
私たち、アシストエンジニア。
その名の通り、エンジニアとして
新たな一歩を踏み出す、すべての方に
「キャリアアップ」「教育」「希望の仕事」
「フォローアップ」「働きやすさ」の観点で、
思い描くキャリアデザインをアシストします。

▼アシストエンジニアについて
法人設立2000年2月。岐阜本社を中心に
東京・名古屋で事業を展開。
自動車、航空機、産業用機械の業界を中心に、
機械系、電気・電子系、IT系など
日本を代表する多種多彩な大手企業と
パートナーシップを結んでいます。

▼キャリアアッププラン
別業界からの転職や未経験スタートの方、
新卒者でも、大手企業に在籍して
エンジニアとしてのキャリアが積めます。
ポータブルスキルが身に付くのはもちろん、
年齢や経歴に問わず、公平公正に認める
風土の中、成果を出せば、大手に匹敵する
昇給でお応えします。

▼万全体制で、しっかり育成
お一人おひとりのスキルや、各職場に合せた
教育カリキュラムを完備。
教育専門部門が、初期教育を実施します。

▼ワークライフバランス重視
良い仕事は、気持ちにゆとりがあってこそ。
年間休日120日以上×週休2日×長期連休と、
有給取得のしやすさで、オフタイムは充実。
しっかりとリフレッシュして、
仕事に取り組めます。

――――――――――――――――――――
さあ、技術を磨きキャリアを描こう。
手に職をつける喜びを手にしよう。
アシストがあるから、挑戦できる。
――――――――――――――――――――

＼＼岐阜県の認定を新たに取得しました／／
◆岐阜県ワークライフバランス推進企業
仕事と家庭の両立支援などに
取り組む企業に認定されます。

◆新はつらつ職場づくり宣言企業
岐阜労働局による「働き方改革」の推進
を目的として始めた制度。
全社員にとって、働きやすい職場づくりを
目指し、働き方改革を推進に取り組みます。

◆清流の国ぎふ健康経営推進事業
誰もが健康で元気に活躍できる社会を
実現するために、従業員の健康づくりに
積極的に取組む姿勢を表明いたします。

【雇用形態】正社員
【就業形態】当社請負先企業内の勤務となります

【必須条件】
・CAE解析の経験

【歓迎条件】
・熱、材料、流体力学の知見

【先輩インタビュー】
経験者のAさん
「前職では、頑張りがなかなか
評価されず、モヤモヤした
日々を送っていました。
そんな中、アシストエンジニアの
社員の方々と話す機会があり、
温かさと成長を応援してくれる
雰囲気がとても心地よく、
入社を決意しました。

実際に働いてみると、
給与もアップし、
キャリアアップの機会も
与えてもらえて、本当に
転職して良かったと感じています。
特に、チームマネジメントを
任されるなど、責任ある仕事を
任せてもらえることに
やりがいを感じています。」

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間：8：00～17：00
平均残業17h/月

■年間休日120日以上
■完全週休2日制
■土日休み
■長期連休あり

ＧＷ、夏季、年末年始は7～9連休！

「三河豊田駅」徒歩11分

基本給：月給 20万円 〜 32万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

■年収例
・20代 勤続5年 450万円
・30代 勤続10年 600万円
・40代 勤続15年 650万円

【福利厚生】

■健康管理サポート
・定期的な健康診断
・ストレスチェック
・カウンセリング

■休暇制度
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

■産休・育休休業
＜2024年の育休取得実績＞
・女性：100％（6名中6名）
・男性：50％（4名中2名）
・復職率100％

■研修・キャリア支援
・入社時の研修は個人に合わせたカリキュラム
・専属講師が研修
・オンライン研修対応

■資格取得支援制度
・資格試験の受験料を全額補助

■奨学金返済支援制度
・大学生、大学院生、高等専門学校専攻科
：最大100万円の返済支援
・短期大学、高等専門学校、専修学校専門課程
：最大50万円の返済支援

■借り上げ社宅制度
＜支払われる手当＞
・住宅手当
：単身者30,000円、妻帯者40,000円
・帰省手当
：単身者10,000円、妻帯者（単身赴任）：20,000円

■賞与・昇給制度
・賞与：年2回（7月、12月）
・決算賞与：会社の業績に応じて年1回支給
・昇給：年1回（4月）

■交通費、通勤支援
・交通費全額支給（上限35,000円）
・物価上昇に応じた定期的な見直し

■退職金制度
・勤続5年から支給
・勤続年数に応じて増額

■会員制リゾートホテルの優待利用
・会員制リゾートホテルを安価で利用可能

■ゴールドカードの年会費無料
・金融機関のゴールドカードが年会費無料

書類選考…履歴書・職務経歴書の提出あり
↓
面接・適性検査…WEBもしくは対面で実施
↓
二次面接…面接回数が増えることもあり
↓
内定