cross eホールディングス株式会社 の求人

【募集ポジション】
顧客の経営課題を引き出した上で、BCホールディングスグループが提供するあらゆるサービスを、
横断してコンサルティング提案する営業スペシャリストの募集です。
賃料適正化によって生み出した投資原資をレバレッジにして、店舗開発、人材育成コンサルティングなど、
グループシナジーにより一気通貫の課題解決を提供してください。

【業務内容】
賃料適正化コンサルティングを入り口としながらも、グループを横断した提案を行う「グループ営業本部」にて、
アカウントの新規開拓～コンサルティング提案～案件管理まで、一貫して営業活動をお任せします。
クライアントは日本を代表するような、流通・小売・外食企業様もいらっしゃれば、
地元有力企業様まで様々ですが、商談相手は90%以上が役員クラスの方々となります。

賃料適正化によって顧客に投資原資を生み出した上で、1つの商材に縛られず、顧客の課題解決にフォーカスし、顧客を成功に導いてください。
※入社当初は直属の上司と共に同行しながら各事業会社の商材を覚えて頂きます。

＜代表的なグループ会社のサービス＞
ビズキューブ・コンサルティング・・・賃料適正化コンサルティング、内装工事、契約管理Saas、テナント管理アウトソーシング
ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン・・・定額制研修グローイング・アカデミー、評価制度構築、教育制度構築、海外進出支援
店舗開発ジャパン・・・出店コンサルティング（売上予測、マーケット調査、物件情報提供）、FC本部化支援
感動こども協会・・・こども食堂の立ち上げ、運営支援

【必須】
・大卒以上（または同等の理解力や教養をお持ちの方）
・法人営業として新規開拓の経験があり、突出した成果を残してきた方（目安：上位20%）
・PPTによる提案書が作成できる方

【ポジションの魅力】
・当社ではマネジメント職以外のキャリアパスとして、営業専門職として最高で執行役員待遇が可能です
・グループ営業本部は各メンバーの主体的な営業活動を奨励しており、業界団体へのアプローチや、
顧問ネットワークの活用など様々な営業施策にChallengeできます
・幅広い商材を扱えるため、顧客のニーズや営業フェーズに応じた提案が可能です

下記リンクもご参照ください。
【雰囲気レポ】Cross CUBE Festival2024が開催されました！
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=700
【雰囲気レポ】中途入社者向けオンボーディングプログラムの様子を公開します！
https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/?post=399

9:00:00 午前～6:00:00 午後

■就業時間：9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■残業：有　30h以上の残業、および22時以降の就業を原則禁止するなど施策を強化しています。
■転勤：なし（短期の出張はあり）
※リモート制度あり

土日祝休み

■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■出産休暇／育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
※その他 会社規定のカレンダーによる
■有給休暇：入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）■年間休日：年間128日（2023年度実績）

東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F・19F(受付)

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■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）

交通費支給,健康診断,社会保険完備,退職金制度

■社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災
■通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
■残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
■退職金：選択制確定拠出年金制度（401ｋ）※管理手数料を会社負担
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■出張手当
■新制度：社員が自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年1月から開始
■ウォーターサーバー
■常備薬
■マッサージチェア
■RPA認定制度
■各種表彰制度＜表彰制度＞
「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」「CUBER賞」

＜人事制度＞
・CUBER-ship Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）
・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）
・グループ横断キャリアパス制度　https://www.bc-holdings.co.jp/recruit/mycube/
・チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度
・ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度
・バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業
・エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進

＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞
・経営者/次世代経営者育成「宝栄塾」「神路塾」
・キャリア開発支援 / 組織開発「MYCUBE」
・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）
・グローイング・モバイル（e-learning）
・その他目的別 / 階層別研修

＜その他＞
・CrossCUBE 推進委員会
・CrossCUBE Festival / グループ決起会
・Cross CUBE Channel / 社内報
・ナイスアイデア提案制度

• 雇用保険
• 労災保険
• 健康保険
• 厚生年金

• 経営コンサルティング

【会社情報】
本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。

共感型採用とは？
・「価値と実現したい未来」を明確化
・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現
そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。

求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、
ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。

★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！

転職活動では「書類選考」が鬼門です。
どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。
そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。

また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。
明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。

《弊社の強み》
・全国求人3,000件
・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー
・電話面談可 （最短15分）
・LINEでやり取り可

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合同会社イーストタイムズ

有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129

＜事業内容＞
地域創生支援
コンサルティング支援
インバウンド支援
共感型採用支援
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 5,000,000円 - 6,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間