data engineer 600万円 の求人

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【Digital】エンジニア

リモートワーク可,フレックスタイム制度,正社員,学歴不問,転勤なし,土日休み,完全週休2日制

入社実績あり

更新日：2025/06/02

• 給与：600万～1500万
• 勤務地：東京都千代田区
• 職種：ネット系 > データベースエンジニア
• 役職：-

□■日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループ 【デロイト トーマツのメンバーファーム】です■□
==グローバルネットワークを用いた「企業価値向上」のための経営戦略サポートで「日本企業の海外進出」を実現していきます=====

Job No.80991564

仕事内容

職務詳細
▽DTFA Digitalのミッション
社会の不確実性の中で対応を迫られる企業に対して、オペレーション・テクノロジーの側面で、問題解決に向けて計画策定から実行まで迅速かつ柔軟に支援します。
支援領域もM&Aに留まらずに、テクノロジーを活用した新規ビジネスの立ち上げや高度なアナリティクスに基づく意思決定の支援など包括的なサービスを提供します。
◎主にM&A、Consulting、Analyticsの領域において、様々なサービス提供を行っております

●M&A
・国内及びクロスボーダーでの企業買収・統合・分離等の、案件組成段階からDay1以降までを含む、M&Aのライフサイクル全体に渡ってのアドバイザリー業務(オペレーション・テクノロジー関連での支援、PMOでの支援)
●Consulting
・M&Aプロジェクトを通じて培ったプロジェクトマネジメントやオペレーション・ITに関するナレッジ・ノウハウなどを活用して、新規事業の構築支援等のコンサルティング業務
●Analytics
・データ活用や予測モデル開発を駆使した、企業の様々な局面(買収/売却、フォレンジック、再生など)におけるデータ分析業務およびソリューション提供
・SCMやCRMなどデータ活用を軸としたコンサルティング案件のプロジェクトマネジメント

エンジニアのポジションでは具体的に以下の職務内容を想定しています
・デジタル化の構想/開発に関するプロジェクトマネジメント、技術的助言
・クラウド技術を活用したシステムアーキテクトやネットワークのデザイン
・AI/データ分析プラットフォームの構築

◎組織の雰囲気・環境
・組織として発足してからまだ若いからこそ、一人ひとりの裁量権が大きく、積極的に挑戦したいことを受け入れる環境があります。
・案件ベースでの事例共有会の開催や、プロジェクトに関与するうえでの主要スキル向上を図る研修の開催など、育成環境も充実しています。

「2025 年12 月1 日より、デロイト トーマツ コンサルティング合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社との合併予定です」

職場環境
リモートワーク可
リモートワークを積極的に活用されています

募集要項

応募要件

＜経験・スキル＞
【必須要件】
・システム開発に関する経験2年以上

【歓迎要件】
・Google Cloud(Data Engineer、Machine Learning Engineer)、AWS等のクラウドベンダーの認定資格の保有
・機械学習モデル導入・運用の経験

役職
-

予定年収
600万～1500万

諸手当
通勤手当有,残業手当有
【賞与】年1回 【各種制度】退職金制度、公認会計士企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助など

学歴
不問

勤務地
東京都千代田区二重橋ビルディング
＜最寄駅＞東京

勤務時間
09:30～17:30
休憩時間：休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞9:30～17:30

休日・休暇
完全週休二日(土日)
【休日】祝日、年末年始 【休暇】有給、慶弔、育児、介護、夏季休暇など

選考フロー
面接回数3回

※選考回数は場合により変更の可能性がございます。 ※内定後、入社手続きの際に各種証明書類をご提出頂きます。

会社概要

事業内容
■M&Aトランザクション
■コーポレートFA
■企業再生
■業績不振事業の支援
■事業再構築サポート
■企業価値評価(バリュエーション)
■財務会計目的の評価サービス
■知的財産アドバイザリー
■不正調査・係争サポート
■ホテル・不動産戦略アドバイザリー
■対中国向け投資
■インフラ・PPPアドバイザリーサービス
ほか

本社所在地
東京都 千代田区 丸の内３丁目２−３丸の内二重橋ビルディング

企業URL
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtfa/deloitte-tohmatsu-financial-advisory.html

設立
2001年6月

資本金
300百万円

従業員数
単体：1656人 連結：17000人

売上高
-

株式公開
非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント
【女性活躍推進の取り組み】
・方針や目標：業務に積極的にチャレンジする人が個々の能力を発揮する場を提供し、素晴らしいキャリアの形成を可能にするオープンでフェアな職場環境作りを進めてきました。
昨年度は企業内保育園の開設やシッター制度の補充等グループでの取り組みに加え、女性管理職育成における具体的な数値目標を設け、そのための育成に着手しました。これからも変化し続ける社会のニーズや多様な価値観に柔軟に対応し、一人ひとりの挑戦を原動力に新たな価値を創出し続けることができる組織を目指します。
・女性管理職比率：12.1%
・取り組み：様々な休暇・休職・ワーキングプログラム（FWP/WP）制度・在宅勤務制度、事業所内保育園など
・働き方：原則テレワーク