nriセキュアテクノロジーズ株式会社 野村総合研究所から出向 横浜野村ビル の求人

○●仕事内容●○
NRIセキュアテクノロジーズのマネージド
セキュリティサービス事業本部
MDRサービス部で
セキュリティアナリストとして
活躍いただきます。

アナリスト業務だけでなく、
脅威情報の収集、SOC基盤の運用保守、
セキュリティコンサルタントとしての
顧客アドバイスなど多岐にわたる
業務に関わっていただきます。

○●具体的には●○
■SOCアナリストとしての
アラート分析業務
■お客様への提案、導入、
監視状況報告
■サービス開発、監視ルール作成、
改善活動
■複数SIEM製品の維持管理
日本・北米などの各拠点から
Follow the Sun体制で
24時間365日、監視・解析を行い、
結果をお客様に報告します。

○●出向について●○
本職種は、NRIグループの一員である
NRIセキュアテクノロジーズに出向して
いただく形になりますが、野村総合研究所
と同じ待遇となります。

○●この仕事の魅力●○
【多様なスキル習得】
SOCの様々な業務に携わることで、
幅広い技術スキルを習得や
顧客目線に立った対応力も身につきます。

【充実した情報共有環境】
ナレッジ共有の文化が根付いており、
OJTによるスキル定着を図ります。
社内の情報共有体制で最新の脅威動向も
キャッチアップできます。

【キャリアパスの多様性】
SOC事業を拡大する人材、
セキュリティ監視の専門家、
またはコンサルや診断など
別領域への挑戦も可能です。

○●プロジェクト事例●○
＜セキュリティログ監視サービス
(NeoSOC)＞
・セキュリティ監視
（ログ・インシデント監視・解析）
・SOC導入・運用に関する
コンサルティング
・SOC基盤(SIEM)の運用保守
・脅威情報の収集・分析
・サービスの提案、導入支援

◤∥当社について∥◢
NRIセキュアテクノロジーズは
最先端のセキュリティ技術と
専門知識で企業の情報資産を守る
サービスを提供しています。
24時間365日の監視体制と
専門アナリストの知見による迅速な対応で、
お客様のビジネス継続を支援しています。

国内トップクラスのセキュリティ専門企業として、
常に最新の脅威情報を収集・分析し、
セキュリティ業界をリードする存在です。

【必須条件】
───────────────
以下のいずれかの経験をお持ちの方
(※自ら手を動かし、業務を遂行していること)
■SOC (Security Operation Center)での
セキュリティアナリストとしての
業務経験
■インシデントハンドリング、
フォレンジック、パケット解析、
マルウェア解析の経験
■セキュリティデバイス
(FW/IDS/WAF/EDR/サーバ等)の
導入・運用経験
■SIEMを利用したSOCの構築、
運用、コンテンツ開発経験

【歓迎条件】
───────────────
■ネットワーク、サーバ、クラウドサービス
(AWS・Azure等)のインフラ設計、構築、運用
■セキュリティを意識したWebアプリケーション、
Webサーバの設計・開発・エンハンス
■スレットインテリジェンス(脅威情報)の
収集・活用に関する業務経験
■脆弱性ハンドリング経験
(発見・検証・対策提言)
■以下の資格保有者
-高度情報処理技術者資格、
情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)資格
-CISA、CISM、CISSP、GIAC等の
セキュリティ関連資格
-AWS、GCP、Azure、OCIなどの
クラウドベンダー資格
-英語力(ビジネスレベル、
目安: TOEIC 730点以上)

みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

■22時以降の残業は事前申請制で、
原則禁止
■リモートワーク(在宅勤務)制度あり

完全週休2日制(土日)
祝日

【有給休暇】
17日～23日

【休暇制度】
＊初年度17日。勤続5年目より
2日づつ増えて最大年23日。
＊毎年4月1日に付与
(入社初年度は入社月に月割りで付与)
＊最大46日まで保有可能

年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当)
■暑中休暇
└6月～9月に連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■リフレッシュ休暇
└通年で連続5日間、
土日も含め連続9日間取得可能
■産前・産後休暇
■パートナー出産休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■育休あり

※出向があります
出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社

みなとみらい線 新高島駅3番出口より徒歩4分

基本給：年俸 700万円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

＜メンバー層＞
■年収700万円～
└月給：40万5500円～
＊基本給26万4500円～
＊裁量労働手当14万1000円/月～
※条件適用の場合、
別途住宅手当支給あり(6万円/月)
所定労働時間を超過するみなし労働

＜リーダー層＞
シニアアソシエイト層(34時間/月)に
対し裁量労働手当支給 残業手当なし
■年収900万円～
└月給：50万2000円～
＊基本給30万8000円～
＊裁量労働手当19万4000円/月～
※所定労働時間を超過する
みなし労働(34時間/月)に対し
裁量労働手当支給
残業手当なし

＜スペシャリスト候補＞
S2～エキスパート職想定
■年収1200万円～
└月給：68万円～
＊基本給44万円～
＊裁量労働手当24万円/月～
※所定労働時間を超過する
みなし労働(34時間/月)に対し
裁量労働手当支給
残業手当なし

【福利厚生】
■社員のスキル向上を手厚く支援■
――――――――――――――――
NRIは、業界トップクラスの人材育成に
力を入れています。
業務スキル、顧客コミュニケーション、
リーダーシップ、自己キャリア開発等、
幅広い研修プログラムを
提供しています。
従業員一人あたりの
人材開発費は38万4000円、
能力開発時間は年間56時間で、
社員の成長を積極的に
サポートしています。

■400以上の講座を業務時間内で受講■
――――――――――――――――――
NRIは年間400以上の講座を
約1,000回開催する充実した
社内研修プログラムを持っています。
研修は業務の一環として位置づけられ、
勤務時間内に参加できます。
特に「マイキャリアデザイン研修」では
20歳代から50歳代後半までの社員を
対象に、キャリア自律を目指す
ワークショップを実施しています。
また、会社は多様なキャリアフィールド
を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を
支援しています。

■女性社員のキャリアプランを支援■
―――――――――――――――――
NRIは、社員のキャリアステップに
合わせた多様な研修プログラムを
実施しています。
特に女性社員向けには、
キャリアの各段階で直面する
課題や悩みについて、
経験や知識を共有する機会を
設けています。
これにより、社員が自主的に
より良い働き方やキャリアを選択できる
環境を整えています。
さらに、NRIは女性の管理職登用にも
積極的で、2024年4月には女性として
初めて柳澤が社長に就任しました。

■研修あり
■資格取得支援あり
■在宅OK

＊英語
＊ブランクOK
＊経験者歓迎
＊有資格者歓迎
＊管理職・マネジメント経験歓迎
＊中途入社50％以上
＊女性が活躍中
＊女性管理職登用あり
＊管理職・マネージャー採用
＊要知識・経験
＊20・30代が多い

組織メンバーの約1/3が
キャリア入社者です。
セキュリティベンダー、事業会社出身など
多様なバックグラウンドを持つ
メンバーが集まっています。

【ご応募】
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【書類選考】
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【面接】（3回）
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【内定・入社手続き】

※書類選考、面接の合否の通知に
関しましては、5営業日以内のお返事と
させていただいております。
ご応募をお待ちしております。