paypay株式会社 の求人

障がい者採用枠/バックオフィス事務/東京都港区・フルリモート可/コアタイムなしのフレックスタイム制/大手企業出資の成長企業

＜具体的な仕事の内容＞
HR本部内のOps Supportチームにてバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。
チームは20～40代中心に活躍しており、バックグラウンドは多種多様です。得意分野で活躍したい方、事務スペシャリストを目指したい方など、志向性や業務適性により都度担当業務をアサインします。
会社と一緒にこれまでの経験を活かしてキャリアを積みたいという成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。

＜お任せしたい業務例＞
・入社者のデータ登録、入社関連フォロー対応
・稟議書起案、契約書締結、捺印申請
・経費システムにて請求書処理、経費精算処理
・他部署からの委託業務対応
・チーム全体に関連するその他各種支援業務
・マニュアル作成や更新、フォルダ整理、業務サポート など

※業務適性を鑑みて採用オペレーション業務をお任せする場合もございます。
※他部門の担当者と連携して業務に当たっていただくこともございます。

■業務内容について
（雇入れ直後）上記業務内容を参照
（変更の範囲）変更なし

（DIエージェントからのおすすめポイント）
ソフトバンクとYahoo!Japanが共同で進めるスマホ決済アプリPayPayを運営する優良企業。更なるサービス充実を図るべく従業員も大幅拡大中。

PayPayは約40か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。現在も世界中から新たな価値を世の中に創出するために、日々多くの仲間が参画し、拡大し続けています。
また場所や時間に捉われないハイブリッドな働き方「WFA (Working from Anywhere, at Anytime)」を取り入れ、ほぼ100%フルリモートのハイブリットな働き方を全社的にも推進しています。

＜働き方/障がいへの配慮＞
・勤務時間はスーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）かつ在宅勤務が中心の働き方のため、通院時間に合わせて勤務途中に中抜けをして病院から帰宅後に業務再開することも上長と相談の上可能です。
・通院の際はノーマライゼーション休暇（通院休暇）を年に6日間まで取得可能です。
・またリモート下でのコミュニケーション促進のため、週に曜日を決めてオンラインでメンバーとの雑談やコミュニケーションを取る機会があります。
・入社後は定期的に毎週上司と1on1も実施しています。

（DIエージェント求人について）
こちらは求人紹介サービス「DIエージェント」が企業様よりお預かりしているエージェント求人です。
応募や問い合わせはDIエージェントにて承っております。

DIエージェント経由で応募することによって、キャリアカウンセリングや書類添削・面接対策などのサポートを受けることが可能です。
「選考内容」をご一読の上、応募手続きを進めていただきますようお願いします。