s.tコーポレーション の求人

「“ありがとう”の声が、収入に変わる。自分の価値が見えるSES。」
“自分の単価”が見えるから、努力が収入に還元される。
HALは、エンジニアファーストを“仕組み”で体現する会社です。

年収は上がる。でも、それだけじゃない。
HALに入社したS.Iさんは、顧客との信頼関係を築くことで“単価アップ”を自分で実現し、若手育成にも力を入れています。

「技術者が“楽しい”と思える仕事ができるかどうかが、いちばん大事。」

そう語るS.Iさんのように、エンジニアが誇りを持てる環境が、HALにはあります。

＜＜エンジニアに選ばれる理由＞＞

・数字で納得。評価が見える仕組み
80％の高還元 × 単価開示
自分の市場価値が数字で見えるから、納得感が違う。

・ 近くで支える営業・人事の存在
案件決定の際は「営業から電話が鳴り止まない」（座談会より）
寺西社長の人柄に惹かれて入社した社員も多数

・ 努力が成長につながる風土
「未経験同然でネットワーク手順書を自作。いまではトラブル予測ができるまでに成長」（T.Aさん）
「新人時代より、AWSを学んでいた時期が一番キツかった。でも今が一番楽しい」（S.Hさん）

・ “顔が見えるつながり”がある職場
社員総会・サークル活動・仮装イベントなど「顔が見える繋がり」多数
投資・ゲームなど“業務外の会話”がしやすい関係性も、継続就業を後押し

・ ライフイベントにも寄り添える環境
「育休復帰も相談しやすく、本人の希望に沿って働き方を決められる」
男女ともに取得しやすい文化が根付きつつある【待遇も働きやすさも“今まで以上”を】

【この求人の特徴】
✨契約金額の80％以上をエンジニアに還元
✨99％のメンバーが転職して年収UPを実現
✨在宅勤務OK！フルリモートワーク案件も
✨有給消化率80％
✨年間休日120日以上／残業月10～20h程度
✨全社定着率は95％！ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。

柔軟な働き方を実現できる、収入アップを目指せる職場で、これまで培ったスキル・経験を活かしてみませんか？

【希望通りのプロジェクトへアサイン】
多彩な案件の依頼を受けている当社で、SEとして各種システム開発に携わっていただきます。経験の浅い方でも、まずはスキル・希望に合わせたフェーズから担当し、ゆくゆくは要件定義など上流の仕事を手掛けることも可能です。

HALでは、“エンジニアが主役”を口だけで終わらせません。

▶ キャリアは入社前から一緒に描く。
内定式でのキャリア面談を通じて、やりたい技術・挑戦したい分野を事前に共有。
本人の希望に合わせて、段階的に目標の案件へアサイン。

▶キャリアアップを叶える充実の研修。
AWS研修はその一例。毎回30人ほどが参加している人気講座で、録画視聴もOK。
他にもエンジニア講師が設計した研修プログラムがあり、クラウドから開発まで幅広くカバー。

▶ 営業からのサポートは最適な距離感です。
「週1で相談したい」「新しい現場だから、少し密に連絡を」…そんな声に柔軟に応えています。

この3つがあるから、エンジニアが「続けられる」「成長できる」会社。
HALは、あなたのその次を支える場所です。

【案件例】
✅電子書籍の開発
✅大手旅行サイトのリニューアル
✅スマホ向け観光アプリの開発
✅アパレルECサイトの開発
✅自動運転システムの開発
✅電力自由化システムの開発
✅顔認証アプリの保守開発
✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル
✅監視サーバの仮想化
✅住宅メーカー向けサーバー環境構築
✅通信事業者のシステム更改 など

★案件の約7割がリモートワークで、中にはフルリモートのプロジェクトも。テレワークを活用し、柔軟な働き方を実現できる職場です。

★全社の定着率は95％！ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリアを築けます。

【収入UP例】
◆Tさん（経験3年）
年収380万円→461万円

◆Rさん（経験4年）
年収400万円⇒519万円

◆Kさん（経験8年）
年収450万円⇒600万円

【評価制度】
テスト・運用から設計、要件定義へ、メンバーからPL・PMへとステップアップするにつれ、給与アップも目指せる当社。中には、30代前半で年収800万円以上を手にしているエンジニアもいます。
さらに、評価についてはプロジェクト先と社内の両面から実施。納得感を持って仕事へ取り組める環境を構築しています。

【キャリアアップをサポート】
若手からベテランまでスキルに合わせたオリジナル研修を用意しているほか、時間や場所にとらわれず学習ができるe-ラーニングも導入。希望のエンジニア像をカタチにできるようバックアップ体制を充実させています。

【契約金額の80％を還元】
業界の中でもかなり高水準の還元率。担当プロジェクトの単価から給与やボーナスの支給額が予測できるほど内訳がクリアなので、モチベーションにつながります。
期待感と納得感を持って働けます。

※下記で給与シミュレーションも公開しています。
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/

【主要取引先例】
楽天グループ株式会社
楽天カード株式会社
トヨタファイナンス株式会社
Ｓｋｙ株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・カードソリューション
株式会社NTTデータ東海
ブックオフコーポレーション株式会社
NECソリューションイノベータ株式会社
キヤノンITソリューションズ株式会社
株式会社日立システムズ
日本システム技術株式会社
株式会社DTS
株式会社クレスコ
株式会社日立システムズ
株式会社CIJ
スミセイ情報システム株式会社
株式会社NSD
日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
株式会社インテック
大東建託株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
SCSK株式会社
株式会社アグレックス
株式会社シーイーシー
株式会社リンクレア など

【20代・30代・40代が活躍中！第二新卒・ブランクOK】★経験が浅い方も歓迎します！

【必須条件】
■分野を問わず、システム開発やインフラ構築・運用経験などをお持ちの方

「スキルをより高く評価される環境で働きたい」
「“やりたいこと”を叶えられる職場で仕事をしたい」
「仕事とプライベートを両立させたい」
そうした想いを持っている方は、ぜひご応募ください。

【活かせるスキル※必須ではありません】
＃Java
＃C＋＋
＃C#
＃.NET
＃VB.NET
＃VBA
＃Python(Django)
＃Linux
＃Oracle
＃Windows
＃SQL Server
＃Azure
＃GCP
＃AWS
＃CentOS
＃VMWare
＃Cisco

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

9：00～17：30
※プロジェクトによって異なります
※残業は月10～20時間

★年間休日120日以上

完全週休2日制 (土日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休（取得実績あり）

JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 17万5500円 〜 52万円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万4500円 〜 28万円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

★スキルに応じて月給を決定いたします。
★固定残業代は月給の35％になります。
※プロジェクト規定により別途支給有り（例：稼働率計算）
★当社がお客様から受注した金額の80％を還元しています。

年収870万円／32歳
年収688万円／30歳
年収433万円／25歳

【福利厚生】
交通費支給
残業手当
出張手当
資格取得支援（Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど）
保養所施設（ITS）
社員紹介制度
時短勤務制度
ジョブリターン制度
副業OK
親睦会

2024年には本社を東京駅直結の丸の内ブリックスクエアへ移転！個性的なモニュメントを使って内装にこだわったり、フリーアドレス制を導入したりして、オシャレで快適な空間をカタチにしています。

◆書類選考
応募フォームを拝見して内容を確認し、ご連絡差し上げます。
※登録レジュメに以下の情報について不足がある場合は
追記の上、レジュメを更新いただいてからご応募下さい。

＜これまでの経験についてご記載ください＞
・分野（開発やインフラなど）
・経験した技術・工程、その年数
※「Java開発（2年）」「Windowsサーバ運用（2年）」など
↓
◆面接（1～2回の予定）
基本リモートで行っております。
↓
◆採否決定

※入社日・面接日等はご相談の上、決定致します。
在職中の方もお気軽にご相談下さい。