typescript の求人

・・案件単価ー8万円＝あなたの給与・・
技術追求以外の“稼ぎ方”！当社で身につけませんか？

エンジニアが年収1000万以上稼げる環境を
創り上げている当社。
会社の売上のほとんどがエンジニアの給与となるため、
案件単価次第で高収入を実現できます！

・＼成果があなたの給与に直結／・
・案件単価の増額で給与もそのままUP！
『案件単価―8万円＝エンジニア給与』となるため、
あなたの給与は案件単価で決定します！
引かれる金額は一律8万円のため、
案件単価を上げるほど給与UPに繋がります・

・高単価案件を複数ご用意
当社の営業担当は経験豊富な代表村松が全て担当！
大手SIerとの直取引案件が7割以上のため、
商流の浅い高単価な案件を取り揃えています。

・案件選択制で希望案件に参画
100%案件選択制のため会社都合のアサインは一切なし。
「フルリモート案件で好きな場所から働きたい」
「要件定義・設計へとステップアップしたい」
など、あなたのキャリアに合った案件に参画できます！

また、フルリモート社員が8割と働きやすいのも特徴！
エンジニアが主役の当社で、
理想の収入と働き方を手に入れませんか？

募集背景：
技術力の根幹となるエンジニアが、案件獲得から会社運営まで全て担える会社を創りたいという想いをもった代表が立ち上げた当社。会社の利益を最大限エンジニアに還元するため、代表自身が営業・事務・キャリアサポートまで全て担うなど、エンジニア第一の環境が魅力です。より会社を盛り上げていくために新メンバーを募集しています！

仕事内容：
・完全在宅OK＆地元で働く社員多数
・大手SIerとの直取引メイン
・100%案件選択制
・年収1000万円も実現可

入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します・

＼代表村松が理想の案件をアサインします／
業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。

ー・希望の『技術分野』をヒアリング
「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。
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―・希望の『働き方』をヒアリング
「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。
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・大手SIerとの直取引7割
・大手SIer子会社との取引3割
など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

案件例：
≪主なプロジェクト例≫
・受託会社内Webシステム開発支援
・webシステムUI/UXの設計、改修
・生成AI/大規模言語に関する開発
・会計パッケージ開発

≪主要な取引先例≫
・伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
・株式会社インターネットイニシアティブ
・株式会社インテック
・株式会社DTS
・株式会社日本システムデザイン
・ダイワボウ情報システム株式会社
・NECネッツエスアイ株式会社

開発環境・業務範囲：
【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート）
―・開発環境
TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot)
Git・Docker・MyBatis・Slack
―・開発工程
設計, 開発／UI開発
―・案件単価目安
80万円

【2】DX推進プログラム（フルリモート）
―・開発環境
React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot
―・開発工程
フロントエンド開発、設計、実装、テスト
―・案件単価目安
90万程度

【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート）
―・開発環境
AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定）
―・開発工程
要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計
―・案件単価目安
スキル見合い

【4】某通信キャリアの運用高度化支援（自動化/可視化等）
―・開発環境
Python、IP系ネットワーク
―・開発工程
プログラミング、データ加工・分析、自動化・可視化対応
―・案件単価
70万円程度

注目ポイント1：
・会社の運営費は極力削減・高還元率を可能にする背景をご紹介！
『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！
・オフィスを構えず会社家賃を削減
・広告にかかる費用は極力カット
・経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減
など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています・

注目ポイント2：
・働き方も自由自在・自分を大切にできるから仕事にもより集中！
・フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK）
・在宅手当あり（月1万円程度）
・定期面談は選択制
・残業月10h程度
・完全週休2日制＆土日祝休み
・副業OK
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プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています・

応募資格：
・何らかのシステム開発の実務経験
└経験半年以上の方を想定しています！(フェーズ不問)
・学歴不問・第2新卒歓迎・ブランクOK
・20代～50代まで幅広く活躍中

経験よりも“主体性があるかどうか”を選考では評価しています！
「技術・ビジネススキルを磨いて収入UPしたい」
「家族やプライベートのためにお金を貯めたい」
など、具体的な目標がある方は経歴問わず大歓迎です・

歓迎する職歴・スキル：
＼下記のスキルは必須ではありません／
・メンバー管理やマネジメントの経験者
・オープン系言語の開発経験者
・フロントエンドの開発経験者
・クラウド環境の経験者（AWS・Azure等）

雇用形態：
正社員
試用期間はございません。

想定給与：
・前職以上の給与を保証します
・月給40万円以上＋インセンティブあり

月給40万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※上記には固定残業代（月30時間・44,400円～）を含みます
※超過分は別途支給します
※試用期間はございません

＼成果＝あなたの収入！1500万円も夢じゃない／
【1】案件単価ー8万円＝あなたの給与
参画したプロジェクトの案件単価から
一律8万円引いた金額があなたの給与です！

（月給例）
・ある程度の製造（プログラミング/PG）
※経験値2.3年想定
案件単価60万円ー8万円＝評価52万円
・設計・製造（SE）
※経験値7年以上想定
案件単価85万円ー8万円＝評価78万円
・プロジェクト管理（PL/PM）
案件単価90万円ー8万円＝月給82万円

【2】月給の他にも豊富なインセンティブあり
全員が月3～13万円のインセンティブをゲットしています！

≪インセンティブ制度≫
稼働している現場で増員・交代が発生し、
当社の人員を配属が決定した際に支給。
・C Addition正社員が参画 ：実粗利の10%／毎月
・協力会社所属の社員が参画：実粗利の30%／毎月

≪リファラル制度≫
あなたの知り合いが当社のメンバーになった際に、
毎月1人あたり2万円支給します・

実際の給与例：
・20代・男性・Java開発エンジニア・経験年数1年
年収260万円→年収410万円（年収150万円UP）
・20代・男性・PHP開発エンジニア・経験年数2年
年収240万円→年収400万円（年収160万円UP）
・20代・男性・NW保守エンジニア・経験年数2年
年収300万円→年収460万円（年収160万円UP）
・30代・男性・フロントエンドエンジニア・経験年数5年
年収350万円→年収550万円（年収200万円UP）
・50代・男性・サーバー設計エンジニア・経験年数20年
年収600万円→年収760万円（年収160万円UP）

勤務時間：
・残業月10時間以内

9：00～18：00（実働8h・休憩1h）
※プロジェクト先によって変動あり

案件の稼働状況によって変化しますが、基本的には定時退社で退勤できます！

勤務地：
＼フルリモートワーク！全国どこにお住まいの方も大歓迎／

現在、10名中8名がフルリモートで活躍中！
フルリモート・ハイブリット案件を数多く保有しているため、
住む場所は全国どこでもOKです・

＼フルリモートメンバー活躍中／
・東京 ：4名
・神奈川：1名
・茨城 ：1名
・宮城 ：1名
・京都 ：1名

【本社】
東京都千代田区九段南1-5-6
りそな九段ビル5F KSフロア
北海道_青森県_岩手県_宮城県_秋田県_山形県_福島県_茨城県_栃木県_群馬県_埼玉県_千葉県_東京都_神奈川県_新潟県_山梨県_長野県_富山県_石川県_福井県_岐阜県_静岡県_愛知県_三重県_滋賀県_京都府_大阪府_兵庫県_奈良県_和歌山県_鳥取県_島根県_岡山県_広島県_山口県_徳島県_香川県_愛媛県_高知県_福岡県_佐賀県_長崎県_熊本県_大分県_宮崎県_鹿児島県_沖縄県

休日休暇：
・完全週休2日制（土日）
・年間休日120日以上
・5日以上の連休取得もOK
・祝日休み
・年末年始休暇（年6日）
・GW休暇（年6日）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生：
≪各種手当≫
・前職給与保証
・在宅勤務手当（一律1万円）
・Qiita原稿料支払い制度（1万円）
・インセンティブ制度
・リファラル制度（1名入社毎に月2万円）
・待機時の月給保証
・昇給随時

≪その他福利厚生≫
・副業OK
・案件選択制
・カムバック制度
・定期健康診断（年1回）
・各種社会保険完備
・敷地内禁煙（プロジェクト先に準ずる）

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー：
【代表村松】エンジニアが中心の会社を望んでいます。
私が営業として、とある取引先に伺った時に出会った会社はエンジニアしかいない職場でした。新規案件は自分たちのコミュニティで獲得し、売上や利益を全て自分たちで管理していました。IT企業はエンジニアが中心であるべきと考えていたため、私にとってとても理想的な会社でしたね。
業界の多くの会社は営業が売上や案件を管理しているため、エンジニアと営業とのパワーバランスが営業に傾きがちです。私が立ち上げた会社ではエンジニアと営業のフラットな関係性を重要視し、エンジニアが高待遇を得られる環境を作り上げました（実際、営業は自分しかいません）。社員となるエンジニアは自分達がより良く働けるように積極的に声を上げています。このフラットな環境を強みにこれからも成長を続けていきたいです。

「高還元」は100人規模の会社になっても続けていきます。
・代表村松インタビュー続き・

エンジニアが年収1000万円以上を実現できるように、当社では営業・人事・キャリア支援など会社運営に必要な業務は全て私一人が担当しています。会社運営費をトコトン抑えることで、当社の魅力の一つである「案件単価－8万円＝給与」のシステムを確立できています。現在は数十名規模の当社ですが、会社規模が50人、100人になっても、私一人で会社の運営を手掛けていきたいと考えています。成果がそのまま直結できる環境に惹かれて入社した社員も多いため、将来的にも高還元の環境は崩しません。
「技術の他に稼ぐ力を身につけたい」そんな想いを持った方はぜひご応募ください！まずは面接で当社の詳細をお話します。

取材担当者より：
『会社の運営を私一人で担っていくスタイルは、会社規模が50名、100名になっても続けていく』そう語っていたのは代表の村松様。高還元、インセンティブ制度、リファラル制度など、成果が直接エンジニアの昇給につながる環境は、この先も長く続けていきたいという熱い想いを持っていた。代表自身がエンジニアに対してフラットな環境・収入をここまで体現している企業は珍しいだろう。
代表が今回求めている人物像は【主体的に自分の目標に突き進める人】。経験を重要視するのではなく、その方の意欲を見ていきたいとのこと。「エンジニア経験を積まないと稼げない…」そう悩んでいる方にはまたとないチャンスである。ぜひこの機会を逃さずに高収入の夢をカタチにして欲しい。

＜会社概要＞
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ

事業内容：
＼代表が考えた「エンジニア主体」の会社／
・100%案件選択制
・案件単価ー月8万円＝あなたの給与
・年収1500万円も実現可能
・定期面談は選択制・帰社日なし
・20代～50代まで幅広く活躍中

・SES（システムエンジニアリングサービス）
・システム設計開発事業
・インフラ設計構築
・移動体通信事業

設立：
2022年10月3日

従業員数：
10名

資本金：
500万円

代表者：
代表取締役 遠藤健太／取締役社長 村松浩介

ホームページ：
株式会社Ｃ Ａｄｄｉｔｉｏｎ https：//c-addi.co.jp/

PR情報：
スキル次第で年収1000万円以上
一次請け案件比率7割以上
大規模開発に携われる
Gitでソース管理
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
賞与複数月
面接1回
介護・育児休暇あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
学歴不問
フルリモートあり
取引先実績記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
平均年齢30代
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中

以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
Spring
TypeScript
Kotlin
Go
Python
JavaScript
AWS
Java

【OS】
Android
iOS
Windows
UNIX
Linux