y. & sons kyoto 株式会社やまと の求人

❯❯❯― メンズ着物専門店 ❯❯❯―
「メンズきものテーラー」をコンセプトに
伝統と革新が融合したきものブランド
「Y. ＆SONS」の中途キャリア採用として
新たに販売スタッフを募集します。

✨ 着物･着付け･和服未経験もOK

✨ 男性アパレル出身者が多数活躍中

✨ 週休2日制 × 3ヶ月毎のシフト制

✨ 住宅手当など福利厚生が充実◎

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❯❯❯ 具体的なお仕事内容
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■ ご提案
訪日のお客様も多数！
お客様のご希望･ご要望に合わせて
「ピッタリのアイテム」をご提案します。

■ お仕立て
お客様のご要望や使用用途によっては
オーダーメイド（ビスポーク）で
イチからきものを仕立てることも。
ヒアリング、デザインや反物（布地）の
ご提案、採寸などを行います。

■ お手入れの相談
お客様がお持ちになった着物のお手入れ、
保管などのご相談の対応を行います。

■ 店舗運営業務
・レジ管理
・付随する一般事務･データ入力
・品出し、在庫管理、商品管理
・店内ディスプレイ、装飾、植栽管理
・スタッフ育成、スタッフ管理 など

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❯❯❯ Y.＆SONS について
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「 Y.＆SONS（ワイアンドサンズ）」は、
創業100年以上の歴史を持つ着物メーカー
「株式会社やまと」から生まれた
メンズきものテーラーブランド。
日常に「わざわざ、きものを着る」という
非日常を取り入れる。それこそが私たちが
世界に打ち出したいアイディアです。

世界各地のものづくり産地と連携し、
麻や木綿、ウール、絹、アルパカなど、
背景や着心地にこだわった多彩な素材と
日本の伝統的な柄や合わせにこだわった
アイテムを取り揃えています。

◆ ◆ ◆ ◆

2015年3月に「Y.＆SONS KANDA」は
神田明神鳥居横にオープン。
以来、固定概念にとらわれない発想で、
多数コラボやアイテムを世に送り出して
きました。

英語･中国語･韓国語･フランス語など
語学スキルを持つスタッフも在籍。
国内外問わず多くのお客様に、従来の
きものの枠を超えたコーディネートを
ご提案しています。

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❯❯❯ あなたのキャリアを応援
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✅ 研修充実！経験が浅くても安心

他にも毎月1日～5日間の入社研修
（オンライン・対面）に加え、
日本ならではのテキスタイルを学べる、
「産地研修」などさまざまな研修あり！
着物の知識･接客スキル･着付け作法を
身につけられる環境です。

✅ 着物貸与あり

・入社1～3年目まで毎年1点
・ブランド商品貸与（時期により異なる）
・マイサイズに合わせた仕立ても可能

✅ 産休･育休実績あり

生活スタイルが変化しても大丈夫！
入社後に育休から仕事に復帰する場合は、
育児時短勤務制度（お子様の小学校卒業
まで取得可能）を利用できます。
※男性スタッフの産休･育休取得実績あり

学歴不問！経験不問！未経験者歓迎

【 必須 】
■ 高卒以上
■ 接客･販売･サービス業のご経験
■ 対人コミュニケーション能力
（上記はアルバイト･パート経験でもOK）

【 歓迎 】
■ 日本文化や和装･和服への興味関心
■ テキスタイルデザインなどの興味関心
■ 着付け経験者、資格所持者
■ アパレル販売･アパレル接客経験者
■ ファッション･服飾系学校卒業者

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❯❯❯ こんな方にピッタリ！
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✅ 産地や製法にこだわった服が好き
✅ 和服･着物が好き！興味や憧れがある
✅ 丁寧な接客がしたい
✅ スキルアップ･キャリアアップがしたい

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❯❯❯ 下記キーワードに興味がある方にも
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・ショップスタッフ、スタイリスト
・ブランド販売、雑貨販売
・古着屋、ヴィンテージショップ
・アパレル製造業、縫製、職人
・生産管理、ものづくり
・MADE IN JAPAN（メイドインジャパン）
・デニム、ジーンズ
・飲食店（カフェ、喫茶店、バリスタ）
・百貨店、デパート
・事務、営業事務
・着物レンタル、ヘアメイク
・アパレルEC、ネットショップ運営
・SNSマーケティング、動画編集
・着付け技能士
・リテールマーケティング（販売士）
・カラーコーディネーター など

＊未経験･初心者OK
＊短大卒･専門卒･大学卒など学歴不問
＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎
＊フリーター歓迎（ブランクOK）
＊中途入社50％以上

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【勤務時間】
10:00～19:00
（休憩1時間）

【営業時間】
11:00～19:00

＊ほぼ残業なし（月平均残業4時間程度／月平均残業時間20時間以内）
＊転勤あり（転勤なしも相談可能）

【休日休暇】
週休2日制

【長期休暇あり】
・特別休暇（年14日）
・ハッピーホリデー（2日）
・夏季連続休暇（5～10日）
・有給休暇（入社半年後に付与）
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・産前産後休暇（※）
・育児休暇（※）
・介護休暇（※）、他

【年間休日】
120日以上

（※）...2年目以降取得可能
＊産休･育休実績あり（取得率100％）
＊ワークライフバランスを保ちながらご活躍いただける環境です

「烏丸御池駅」徒歩1分／「烏丸駅」「四条駅」徒歩8分／「丸太町駅」徒歩10分

基本給：月給 23万2000円 〜 31万3000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

【給与詳細】
1．ゼネラル社員（全国転勤あり）
月給23万2000円～31万3000円
※上記給与には一律地域手当（1万5000円）を含みます
※上記にプラスして赴任手当･住宅補助･時間外手当などの支給あり

2．レギュラー社員（全国転勤なし）
月給20万3000円～28万円
※上記給与には一律地域手当を含みます
※赴任手当･住宅補助･時間外手当は対象外となります

【昇給あり・昇格あり】
年1回（4月）

【賞与あり】
年2回（6月、12月）

【各種手当】
・通勤交通費支給（月上限5万円）
・時間外手当あり
・夜間手当あり（月最大7000円）
・出張手当あり
・家族手当あり（扶養家族1名:月1万5000円、2名:月1万9500円、3名:月2万4000円）
・住宅手当あり（住宅補助／★）
・引越し手当あり（全額支給／★）
・赴任手当（10万円／★）
・帰省手当（年1回、2万円以上の往復交通費全額支給／★）

※経験･スキルを考慮し給与を決定します
※（★）：ゼネラル社員のみ対象の手当･制度です

【年収例】
✅300万円（未経験スタート）
※入社1年目／20代スタッフ

✅350万円（アパレル店長経験3年）
※入社1年目／30代スタッフ

＼＼ スタッフの声 ／／

働くまでは”着物”というとミドル世代や
ベテランさんが活躍される業界という
イメージがでしたが、ここは若手が
活躍している印象です。資格取得に
力をいれていたり、本格的な知識が
身につくので働きながらスキルアップ
できる環境だと思います。
（接客販売／20代･女性スタッフ）

本社勤務へとステップアップした後は
人事･プレス･マーケティング担当など
幅広いキャリアパスがあります。
また、オープニング店舗も多数あり、
立ち上げに関わるチャンスも！
ぜひ当社でアパレルのキャリアを
築いてみませんか？
まずはお気軽にお問合せください！
（採用担当より）

【福利厚生】
・社会保険完備
・育児サポートあり（※1）
・制服あり／制服貸与（※2）
・車通勤OK、バイク通勤OK（勤務地による）
・共済会
・原則屋内禁煙（喫煙専用室設置）
・退職金あり（規定有）
・資格取得支援あり（※3）
・再雇用制度あり
・ネイルOK、ピアスOK
・髪型･髪色自由（華美すぎないもの）
・社割あり
・福利厚生表彰･認証制度ハタラクエール2025「優良福利厚生推進法人」受賞（優れた福利厚生を実施･充実に取り組む法人が受賞）
・充実研修あり（産地研修･オンライン研修など）、他

（※1）...産前短縮勤務可能／育児休職時短勤務可能（入社2年目以降に取得可能、子が小学校卒業まで利用可）
（※2）...入社3年目まで毎年1着無料貸与
（※3）...資格認定制度･資格手当あり（月額1500円～1万円支給／規定有）

【試用期間について】
3ヶ月
（他条件変動なし／研修期間はありません）

【運営ブランド紹介】
・きものやまと
・KIMONO ARCH
・Y.＆SONS
・THE YARD
・DOUBLE MAISON

【Instasram＆HP】
■ Instasram
⇒ ［ ＠yandsons ］
■ ブランドHP
⇒ ［ https://www.yandsons.com/ ］
■ 企業HP
⇒［ https://www.kimono-yamato.co.jp/ ］

【応募について】
■現在就業中の方もお気軽にご応募ください
■応募情報はできるだけ詳しくご記入ください
■お電話での応募の場合、通話終了後に各種書類をご送付ください
■応募書類は返送いたしかねます（当社にて責任を持って処理いたします）

当社では20代の第二新卒から30代･40代のベテランスタッフまで幅広いスタッフが活躍中！

主婦さんも多く、職場の雰囲気は和気あいあい。
どちらかというと女性比率が高い職場ですが、男性社員も活躍しています！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

［STEP1］応募のご確認
雇用条件確認のため、以下社用の携帯電話からご登録番号にご連絡します。
※不通の場合SMSをお送りします。
070-4128-9330
080-2360-1558
090-2207-8043
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［STEP2］面接のご案内
会社･業務内容･福利厚生についての動画をお送りします。
面接当日までにご覧ください。
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［STEP3］一次面接～最終面接
対面またはオンラインにて実施します。
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［STEP4］内 定
入社日はお気軽にご相談ください。
※入社日は毎月1日となります。