お役立ち資料

コロナ禍によりオンライン面接が急速に広まるなかで、候補者と企業のエンゲージメントが築きにくくなり、内定辞退が増加傾向にあります。本冊子では、内定を辞退する候補者の本音を知り、対策をするためのノウハウを解説。

コロナ禍によってオンライン面接の需要が急速に高まりました。そこで、皆様の採用活動にお役立ていただけるよう、採用を成功させるために効果的にオンライン面接を行う方法やノウハウを、一冊にまとめました。

「採用市場レポート」は、「募集職種」と「勤務地」に調査したい内容を入力すると、データが確認できる機能です。便利な機能をかんたんに説明動画としてまとめました。

Indeedを利用した採用活動を検討されている方のために、Indeedのサービス概要について説明した資料です。

マーケティングの手法と同様に採用担当者も候補者のペルソナを描くことで、求める人材に焦点を合わせた人材獲得戦略を進めることができます。

求人広告は採用企業と求職者をつなぐスタート地点です。求職者に選ばれる、効果的な求人広告を書くにはどうすればいいでしょうか？

今、多くの企業がリファラル採用に関心を寄せています。社員紹介プログラムを効果的に機能させるためには適切に設計する必要があります。

企業がトップクラスの人材を惹きつけ、つなぎとめるためには、組織に強力な文化を生み出すことが必要です。

タレントアクイジション（人材獲得）は、企業に必要な専門スキルの需要を満たし、企業の成長を可能にします。