ユーザーサポートの求人 - 宮城県 仙台市 宮城野区

弊社では、大手企業を中心にさまざまな業界の業務系システムや
Webアプリの上流から開発工程までをご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、上流工程やプロジェクトマネージメント、
スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。
またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、
Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。
今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させていただきたいです。

【Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く魅力】
ビジネスにおけるデータの重要性が高まる中、クライアントの経営に関わる重要な仕事に携われることは、
Ｓｋｙ株式会社のエンジニアとして働く大きな魅力の一つです。
しかしながら、お客様が何を望んでいるのかがつかめないまま仕事をしてきたという方もいるかもしれません。
また、自分が直接「モノづくり」をする機会が減ってしまい、
自身の技術力が失われていく感覚を持っている方もいるかもしれません。
Ｓｋｙ株式会社ではお客様のニーズをしっかり理解したうえで仕事に取り組めますし、
常に最新技術に触れながらスキルを向上させていけることができます。
また、モノづくりの上流から下流までのあらゆるフェーズに関われるため、メーカーの中ではできない部分に関わり続けられることができます。

一方、エンジニアが描くキャリアプランは、関わったプロジェクトや周囲の環境、ライフステージなどによって変化していくため、
半期ごとに目標の設定と取り組みの振り返りを行うほか、プロジェクトのフェーズが切り替わるタイミングや異動の際にメンバーの声を聞き、
社員の希望を大切にしてキャリアを切り拓けるようサポートしています。

〜評価制度〜
半期ごとに目標の設定と、取り組みに対する結果の振り返りを行います。
まずは各自が目標を設定し、それをもとに上司との面談を行い、最終的な目標を定めます。
社員の希望を聞きながら取り組むべき課題や目標を明確にして、モチベーションを高めてから、次の半期をスタートする仕組みです。

〜助け合いの文化〜
チームの垣根を越えて助け合い、問題を皆で解決していこうとする社風があります。
弊社は、社内用のコミュニケーションツールが浸透していて、「エキスパートの意見を聞きたい」
「広くアイデアを募りたい」といった場合は、全国の拠点の方と気軽に接点を持つことができます。
関わったことがある方もない方も、問題を自分事として解決の手立てを探してくれるため、
助け合いの精神が当たり前のものとして根づいています。

〜仕組みに囚われない、風通しのいい社風〜
弊社には「社内ブログ」や「Ｓｋｙなう（社内SNS）」といったコミュニケーションインフラが整備されています。
しかし、そんな仕組みがあれば自動的に風通しがいい会社になるというわけではなく、仮に同じインフラを他社が導入したとしても、それがうまく機能するとは限りません。
弊社が大切にしている「Ｓｋｙスタイル」という言葉は、インフラとしての仕組みだけを指す言葉ではなく、人と人のつながりを大切にし、上司や先輩が部下を育成しようとするなかで、どんな仕事も常に改善していく社風そのものです。

部下の失敗は、上司の失敗だという意識が根づいているからこそ、素直に部下の成功を喜べるし、部下を立てることにもつながっています。
そうすれば、一人ひとりが自然と仕事に対して責任感を持つようになり、その結果として「仕事が好き」だと言ってくれるようになると考えています。

【職場環境】
★働き方改革推進中★
◎平均残業時間：18.3時間（2024年度実績）
◎サービス残業禁止の徹底
◎有給休暇の取得の促進：78.3％（2024年）← 54.7％（2017年）
◎定時退社日（ノー残業デー）：毎週水曜日および第1、第3金曜日
※お客様先への常駐時は状況に応じた曜日で実施
◎育児休業取得率
男性79% （99%※）
女性：100％
2024年度実績
※育児休業等及び育児目的休暇の合計
◎置き型社食®「オフィスおかん」：従業員は全品100円で購入可能な自動販売機
◎誕生日祝い金：各種電子マネー・ポイントサービス15,000円分
◎出産祝金：第1子30万円、第2子50万円、第3子以降100万円
※2024年1月1日以降に生まれたことに加え、社員の入社後に生まれたお子様を「第1子」とみなします

〜Web系開発エンジニアで働く先輩社員に3つの質問〜
Q：Ｓｋｙ株式会社で働く社員を一言で表現するとどんな人？

A：「目標に向かって、チームを引っ張っていく力がある人」だと思います。
技術力・商売力のあるチームにするための行動プランを考え、
周りを巻き込んでいく力のある人が多いと感じます。

Q：働きやすさを感じるのはどんなとき？

A：情報共有が活発なため、スムーズに業務を進められている点に働きやすさを感じます。
また、定時退社日や定時退社推奨日があり、時間にメリハリをつけて働けています。

Q：Ｓｋｙ株式会社への転職に興味を持った方への応援メッセージをお願いします

A：開発技術だけでなく、マネジメント面や商売面でのスキルアップもできる環境です。
また、目標に向かってチーム一丸となって進めていくことは、自己成長にもつながります。
私はＳｋｙ株式会社に入社して、「上流工程に携わりたい」「リーダーとしてマネジメント領域のスキルを身につけたい」という2つの希望を叶えてもらうことができました。
やりたいことやできるようになりたいことを積極的に口に出し自己研鑽を続けていれば、できる限り応えてくれるのがＳｋｙ株式会社の魅力だと感じています。

今いる環境で伸ばせるスキルに限界があると感じている方、やりたいことがあるのになかなか順番が回ってこないと感じている方は、ぜひＳｋｙ株式会社に思いをぶつけてみてください。
チームで仕事を進める「ALL Ｓｋｙ」という文化が根づくＳｋｙ株式会社で、一緒に頑張っていきましょう。

【必須条件】
・Java / C#でのプログラミング実務経験が3年以上ある方（同等の経験を有する方）

【歓迎条件】
◎プログラミング言語
・JavaScript（TypeScript）
・Python
◎データベース
・MySQL
・PostgreSQL
・SQL Server
・Oracle
◎クラウド
・AWS
・Azure
◎ローコードプラットフォーム
・Power Apps、OutSystems、RPA
◎その他
・プロジェクトリーダーの経験
・スクラムマスターの経験

■身につくスキル
・アジャイル開発の実務経験
・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験
・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験
・ローコードプラットフォーム（Power Apps、OutSystems、RPA等）を活用した開発経験
・プロジェクトリーダー/マネージメント経験
・要件定義など上流工程の経験
・顧客折衝の経験

実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日

9：00〜17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります。（17：30～18：00は休憩）

※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内）
※弊社取引ユーザー先（常駐）での勤務の場合は常駐先の就業時間での業務になります。
★平均残業時間18.3時間（2024年度実績）

【契約期間】
期間の定めなし
【時間外労働】
有り

年間休日：120日（2024年度実績、有給休暇は除く）

１年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する） 日曜日、
国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、
サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、
バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります 。

※弊社取引ユーザー先（常駐）の勤務の可能性あり

変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤の可能性あり

JR仙台駅東口改札から徒歩1分

基本給：月給 26万円 〜 71万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

モデル年収 / 月収

■事業部長（最短昇格年齢：40歳）
・2024年度
【年収】 22,000,000円～23,000,000円 / 【月収】 720,000円～760,000円
・2023年度
【年収】 20,000,000円～22,200,000円 / 【月収】 700,000円～750,000円

■副事業部長（最短昇格年齢：38歳）
・2024年度
【年収】 20,100,000円～20,900,000円 / 【月収】 680,000円～740,000円
・2023年度
【年収】 18,500,000円～20,100,000円 / 【月収】 680,000円～720,000円

■部長（最短昇格年齢：35歳）
・2024年度
【年収】 18,000,000円～20,000,000円 / 【月収】 630,000円～710,000円
・2023年度
【年収】 16,900,000円～18,900,000円 / 【月収】 620,000円～680,000円

■部長代理（最短昇格年齢：34歳）
・2024年度
【年収】 16,100,000円～17,100,000円 / 【月収】 580,000円～650,000円
・2023年度
【年収】 14,800,000円～16,400,000円 / 【月収】 580,000円～620,000円

■次長（最短昇格年齢：33歳）
・2024年度
【年収】 13,500,000円～15,000,000円 / 【月収】 520,000円～600,000円
・2023年度
【年収】 12,700,000円～14,000,000円 / 【月収】 510,000円～580,000円

■課長（最短昇格年齢：32歳）
・2024年度
【年収】 12,000,000円～13,000,000円 / 【月収】 500,000円～550,000円
・2023年度
【年収】 10,900,000円～12,400,000円 / 【月収】 450,000円～540,000円

■課長代理（最短昇格年齢：29歳）
・2024年度
【年収】 9,400,000円～10,400,000円 / 【月収】 460,000円～520,000円
・2023年度
【年収】 8,500,000円～9,900,000円 / 【月収】 430,000円～510,000円

■係長（最短昇格年齢：27歳）
・2024年度
【年収】 8,000,000円～9,000,000円 / 【月収】 420,000円～480,000円
・2023年度
【年収】 7,300,000円～8,500,000円 / 【月収】 390,000円～470,000円

■チーフ（最短昇格年齢：24歳）
・2024年度
【年収】 7,300,000円～8,000,000円 / 【月収】 390,000円～480,000円
・2023年度
【年収】 6,800,000円～7,800,000円 / 【月収】 360,000円～480,000円

■サブチーフ（最短昇格年齢：23歳）
・2024年度
【年収】 6,500,000円～7,300,000円 / 【月収】 350,000円～440,000円
・2023年度
【年収】 6,000,000円～7,300,000円 / 【月収】 330,000円～440,000円

■リーダー（最短昇格年齢：21歳）
・2024年度
【年収】 5,600,000円～6,300,000円 / 【月収】 310,000円～380,000円
・2023年度
【年収】 5,300,000円～6,200,000円 / 【月収】 290,000円～380,000円

■一般（最年少： 21歳）
・2024年度
【年収】 4,800,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円
・2023年度
【年収】 4,500,000円～5,400,000円 / 【月収】 260,000円～350,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

＜入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳 年収：5,700,000円

【リーダー】 26歳 年収：6,300,000円

【サブチーフ】29歳 年収：7,300,000円

【チーフ】35歳 年収：8,300,000円

【係長】39歳 年収：9,200,000円

※上記は過去入社いただいた方の一例となります。役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。(平均残業時間18.3時間 2024年度実績）

各種資格手当
会社が定める資格をお持ちの際は、毎月規定の金額が支給されます。（ただし、課長職以上は支給対象外となります）

【福利厚生】
【手当】
住宅手当（15,000円／世帯主の方は21,500円）
資格手当
役職手当
家族手当
残業手当（全額支給）
通勤手当
物価手当（首都圏の社員のみ）
※各種手当は会社規定に基づき支給となります。

【昇給】
年1回（4月）
※ただし半期ごとに昇格制度あり。

【賞与】
年2回（6月、12月）
決算賞与（3月／2024年度まで28年連続で支給）※業績に応じて支給

【その他】※各種規定あり
・育児、介護休業
・借上社宅
・退職金制度
・表彰制度
・資格取得支援
・誕生日祝い金
・出産祝金
・赴任旅費支給

▼エントリー

▼書類選考

▼面接（回数は状況により変動）

▼選考合格

※面接日・入社日はご相談に応じます。