総務マネージャーの求人 - 東京都 江東区 潮見

労務中心の人事総務／年休120日以上／土日祝休／賞与年2回

【総務人事】労務、採用など人事や総務業務を組織づくりから携われます

創業以来、東京・福岡へと拠点を拡大しながら、堅実な成長を続けてきた当社。今後のさらなる発展に向けて、体制づくりを進めています。

組織の強化はもちろん、社員がより働きやすくなるよう制度設計まで含めて幅広く携われるポジションを募集します。

ただし、お任せしっぱなしではありません。マネージャーと二人三脚で、社内の声をくみ取りながら制度を“形にする”実行フェーズにご参加いただくイメージです。裁量はありつつも、孤独ではなく、バックアップ体制も整っています。

柔軟で公正な仕組みづくりを通じて、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織を、ぜひ一緒に創り上げていきましょう！

【仕事内容】
経験を活かし、幅広くスキルが身に付くポジション。立ち上げ期ならではの裁量とやりがいを感じられる環境です。

マネージャーと連携しながら、労務・人事・総務領域を横断的にご担当いただきます。制度・仕組みの整備や改善に関わる「つくる」フェーズが多く、裁量を持って幅広く取り組んでいただけるポジションです。

<主な業務内容>

• 労務管理全般（勤怠・入退社手続き・社保対応等）
• 実務だけでなく、業務プロセスの改善にも関与できます

• 人事制度・評価制度の設計・運用
• 管理部長と議論しながら、制度の骨格づくりに携われます

• 就業規則の見直し、コンプライアンス対応
• 成長フェーズの組織ならではのアップデートニーズあり

• 社内の相談窓口・エンゲージメント向上施策の検討
• 「働きやすさ」「安心感」を生む仕組みづくりに貢献

• 総務業務（備品管理・契約対応等）も一部担当予定
• 管理部門内で分担・連携しながら進めます

このポジションの魅力は、「守る」だけでなく「創る」側として制度づくりに参加できること。そして、役職者とフラットに議論できるカルチャーの中で、実務＋改善＋設計が一貫して経験できる点です。

【仕事の流れ】
（例）

• 9:00 出社／業務開始

チャットやメールをチェック。
社内からの依頼や今日のタスクを整理。

• 10:00 採用活動・求人掲載対応

求人媒体への掲載準備や、応募者対応を行います。

• 12:00 ランチ・同僚と情報交換

オープンな社風なので、部署を越えて話すことでアイディアが広がることも。

• 13:00 労務・給与計算

月次給与計算に向けて勤怠や異動情報を確認・整理。

• 15:00 面接・来社応対

WEB面接や会社見学に来た候補者の対応を行います。

• 16:00 ミーティング／プロジェクト推進

人事企画に関する打ち合わせを他部署と連携して実施。

• 17:30 業務整理・退社

明日に向けてToDoを整理。残業することは多くありません。

【仕事の魅力】
一緒に働く仲間について
nチーム／組織構成
管理部門は現在、管理部長、経理課長、主任（育休中）、経理スタッフ2名、パート1名の5名が在籍しています。
このチームに新設の人事総務課のスタッフとして入社していただく予定です。
デスクも近く、気さくで話しかけやすいメンバーが集まっていますので、なんでも気軽に相談してください。

オフィス環境について
新木場駅から見える自社ビルが東京支店。制作現場も同じ建物にあり、社員の様子や現場の熱量が日常的に伝わってきます。静かな立地と駅近の利便性を兼ね備えた、集中しやすく、連携しやすい環境です！

【雇用形態】
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません

【給与】
月給 250,000円～350,000円

給与例:
30.1万（基本222,000円、職務手当79,000円）
※45h分の残業手当を含む（超過分は追加支給）

給与 30.1万×12ヶ月＝361.2万
賞与 22.2万×3.5カ月＝77.7万
想定年収438.9万円＋決算賞与

【勤務地】
東京都江東区新木場1丁目3番6号

【応募資格】
新たな挑戦や変化を楽しめる方をお待ちしています！
<応募条件>

• 大卒以上
• 総務や労務のご経験（年数不問）

【あると望ましい経験・能力】

• 給与計算に携わったご経験をお持ちの方
• 自分の考えを持ち、組織づくりに積極的に関わりたい方
• 新しい挑戦に前向きで、変化を楽しめる方
• バックオフィス業務のスキルを幅広く習得したい方
• フランクで柔軟なコミュニケーションを心がけられる方

【配属部署概要】
管理部

【勤務時間】
9：00～18：00（実働8時間）

残業について：
基本的に定時で帰れる環境です

【休日休暇】
<年間休日>
・年間休日120日以上（本年度123日）

<休日・休暇>

• 完全週休2日制

（土・日）

• 祝日休み
• 年末年始休暇

（12/29～1/3）

• 夏季休暇

（有給消化奨励日として都合に合わせ取得可）

• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇

（取得・復帰実績あり）

• 育児休暇

（取得・復帰実績あり）

【産休育休活用例】
実績あり

【待遇・福利厚生・その他】

• 賞与

年2回
（6月・12月／昨年度実績3.5カ月分）
＋決算賞与あり（年1回／5月末）※業績による

• 昇給

年1回
（6月）

【勤務先名】
株式会社ゼン

【業種】
その他

【企業概要】
事業内容：

• 自社開発製品／スキンシール販売
• ツール制作（プラダンケース・チャーム・時計など）
• 内装設計・施工
• イベント・展示会／設計・企画・デザイン・施工
• イベント・運営／企画・ディレクション・マニュアル制作
• サイン製作／製造・施工・看板工事

設立：
2009年11月5日

資本金：
1000万円

従業員数：
35名（2025年4月）

代表者：
代表取締役 鶴岡 康弘

【選考プロセス】
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考

【STEP2】1次選考（適性検査、面接）※WEB面接可

【STEP3】2次選考（面接）※当社にて

【STEP4】内定

• ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
• 面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。

【掲載終了日】
2025-08-28 23:59:59

【アピールポイント】
職種未経験OK,資格取得支援制度あり,産育休活用有,育児と両立しやすい,女性管理職在籍,転勤なし,土日祝休み,月残業20時間以内,休日120日以上,服装自由,業種未経験OK