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access 在宅の求人 - 宮城県 岩沼市

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本ページの情報は、第三者がIndeedへ投稿した内容に基づいています。実際の求人情報とは異なる場合もございますので、本ページの求人情報については雇用主へご確認をお願いします。

Job Post Details

データ入力スタッフ - job post

アディッシュ株式会社
11件のクチコミ
〒984-0051 宮城県 仙台市 若林区 新寺
時給 1,000円 ~ 1,500円 - アルバイト・パート
  • 交通費支給
  • 週2・3日からOK
  • 学歴不問
  • 50代以上も応募可
  • 週1日からOK
  • 転勤なし
  • 残業なし
  • 副業・WワークOK
  • シフト制
  • 60代以上も応募可
  • 長期休暇あり
  • 社員登用あり
  • 土日祝のみOK
  • 在宅OK
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援あり
  • U・Iターン歓迎
  • 急募
  • 時差出勤
  • 未経験者歓迎

勤務地

〒984-0051 宮城県 仙台市 若林区 新寺

職務内容詳細

【職種名】
◎データ入力スタッフ◎正社員登用可◆未経験歓迎◆上場企業◆年間休日122日◆産休育休取得率100%◆

仕事内容


【主な仕事内容】
■アカウント情報の管理■
サービスを利用するユーザーをシステムに登録し、決済が利用できる状態にするための業務です。

●申込内容のデータ入力:Webや書面で届いた申込の内容(会社名、住所、代表者名、銀行口座情報など)を、社内の顧客管理システム(CRM)や専用の管理画面に正確に入力します。
●契約内容の登録:契約プランに応じた決済手数料率や、売上の入金サイクル(月末締め翌月払いなど)といった、金銭に関わる重要な条件をシステムに設定します。
●書類の不備チェック:提出された書類(登記簿謄本、営業許可証など)に不備がないかを確認し、もし不備があればリーダーやSVに連携します。

■取引データの確認・修正■
日々発生する膨大な決済データの整合性を保ち、エラーがあれば修正する業務です。

●エラーデータの調査・修正:システム上でエラーとなった取引データ(例:金額の不整合、情報欠損など)の原因を調査し、正しいデータに修正・再処理します。
●返金(リファンド)処理:ユーザーからの依頼に基づき、返金処理を行います。金額や対象取引に間違いがないか、細心の注意を払ってシステムに入力します。
●不正利用(チャージバック)関連の処理:クレジットカードの不正利用などが発覚した際の、売上取消し(チャージバック)に関するデータ処理や、関連部署への報告を行います。

【本ポジションの魅力】
■需要が高まる「FinTech(キャッシュレス決済)の専門知識」が身につきます。
■未経験からでも描ける多彩なキャリアパスが形成できます。
■「社会を支えている」という確かなやりがいを感じます。
■落ち着いた(ワークライフバランスが整った)環境で、着実に安心して働けます。

応募資格・条件


「募集職種の経験有無」


未経験OK


「応募資格」


【必須条件】
■基本的なPCスキル(タイピングが可能なレベルでOK◎)

【歓迎条件】
■事務職経験(IT業界やEC業界経験は尚歓迎◎)


学歴


学歴不問

募集人数・募集背景


■プロジェクト推進強化に伴い増員を決定しました。
■正社員登用制度や実績も多数あります。
■幅広いスキルアップ・キャリアアップができる環境です。




勤務地


アディッシュ株式会社 仙台オフィス EC決済モニタリングチーム
宮城県仙台市若林区新寺1-4-5NORTHPIAビル8F
最寄り駅:仙台駅
■転勤なし
■リモートワーク制度有(ポジションや状況により応相談)





アクセス


■JR「仙台駅」より徒歩7分
■仙台市地下鉄南北線「五橋駅」より徒歩10分
■仙台市地下鉄東西線「宮城野通駅」より徒歩6分



勤務時間



シフト制
実働時間:1日あたり8時間

【シフト例】
■09:00~18:00
■23:00~09:00

※詳細は面談や面接時にご相談下さい。
※オフィス勤務可能な方は優遇致します。
※フルタイム勤務可能な方は歓迎致します。
※ご希望に合わせて、勤務時間は決定致します。





給与


時給 1000円 ~ 1500円

※条件面は適性や経験を鑑みて、ご相談の上決定します。
試用期間なし







休日休暇


週休2日制 ■週休2日制
■年間休日122日以上
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休(取得率100%)
■介護休暇
■生理休暇
■時間単位有給休暇制度
■出勤振り替え制度
■働き方検討委員会
働き方検討委員会のミッション「持続可能な幸せを目指す働き方を実現する」のもと、身体的、精神的、社会的に良好な状態を目指して、従業員一人一人が働きやすくなるような制度の策定から育児や介護に関する情報提供、ライフスタイルに関する悩みを話し合う場の提供などを行っています。
※休日休暇制度の適応条件は配属先やポジションにより異なりますので、詳細は面接の際にご相談下さいませ。




福利厚生


■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■交通費全額支給(月3万円まで)
■災害サポート
■産業医カウンセリング
■内部通報窓口(ハラスメント行為通報)設置
■ストレスチェック
■正社員登用制度
■働き方検討委員会D&Iチーム
■人材未来会議
■コミュニケーションデザインチーム
組織拡大フェーズにおいて 「アディッシュにチーム力を 」をミッションに、チームと 個人の成長をサポートします。
■フォローアップ委員会
全社イベント連絡、復職フォロー面談チェック、復職直前のレター施策などのメンバーフォローの企画立案を行っています。
■リモートワーク制度(ポジションや状況により相談)
配属ポジションやプロジェクトによりますが、終日リモートワーク、午前リモートワークで午後オフィス勤務、午前オフィス勤務で午後リモートワークなどアディッシュ全体では自由度が高く働ける制度が整っています。
■U・Iターン支援あり(転居相談OK)
アディッシュ株式会社(Engage)
30+日前
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