it管理者の求人 - 北海道 札幌市 東区 北七条東

＊月給25.9万円以上で経験を評価
＊賞与4ヶ月分以上で頑張りに還元
＊北海道ガスグループという安定基盤
＊原則転勤なしで札幌に腰を据える
＊チームを率いるリーダーポジション

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【仕事内容】
北海道の生活に不可欠なエネルギーを支える北ガスグループ。その心臓部であるITシステムの安定稼働を守るのがミッションです。24時間365日、止まることのない社会インフラを守る重要な役割を担います。

～具体的には～
オペレーション業務やシステム障害監視、新規システム導入・既存システム改修に伴う運用変更の受け入れ対応などをお任せします。

▼システム運用業務
・システム処理スケジュールの管理
・バッチオペレーション
・業務システムの障害監視
・サーバー・ネットワーク等インフラ設備の障害監視
・障害発生時の一次対応（担当者への連絡）
・新システム導入・既存システム変更に伴う運用受け入れ

▼運用リーダー業務
・オペレーション作業の実施確認
・運用実績管理と報告
・各種手順書の改版
・シフト勤務体制の作成
・障害発生時の一次対応、および指示に基づくリカバリ対応
・オペレーターの教育
・システム運用における課題の検討・対策立案
・新規・既存システムの改修に伴う運用変更の受け入れ（準備～リリース）

～入社後のフォロー体制～
まずは当社のシステム全体像や運用フローを学んでいただきます。ご経験を活かし、早い段階でリーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。資格取得支援制度も利用可能です。

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【社会インフラを守る責任と誇り】
私たちの仕事は、ガスや電気といった北海道のライフラインをITの側面から支えること。24時間365日、システムの安定稼働を守り抜く責任は大きいですが、その分社会への貢献度と誇りを実感できます。

【リーダーから、その先のキャリアへ】
今回はチームをまとめるリーダー候補の募集です。 これまでのご経験を活かし、チームのパフォーマンスを最大化する重要な役割を担っていただきます。将来的には、運用リーダーとしての実績を積むことで、システム運用チーム全体を統括する管理者へのキャリアパスも拓けています。明確な評価制度のもと、長期的なキャリアを描くことが可能です。

【安定基盤だから叶う働き方】
北海道ガスグループという揺るぎない経営基盤が魅力。充実した手当や福利厚生はもちろん、原則転勤もないため、札幌という地で長期的なキャリアプランとライフプランを両立させることが可能です。

【充実の福利厚生と手当】
賞与は昨年実績4ヶ月分以上。家族手当や冬期間手当、退職金制度なども充実しています。出産一時金(50万円)や育児・介護休業制度もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応します。

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～当社について～
私たちは北海道ガスの100%子会社として、グループ全体のIT戦略を担っています。 創立50周年を迎え、安定した経営基盤のもと、大規模なDX化を推進。 社会貢献性と挑戦できるやりがいのある環境です。

システム運用経験を活かし、リーダーとして活躍したい方

＜必須＞
＊システム運用業務のご経験
＊円滑なコミュニケーション能力
＊シフト勤務に対応可能な方

＜歓迎＞
＊後輩やメンバーの育成経験
＊業務改善の提案・実行経験
＊ITIL関連の知識をお持ちの方
＊大規模システムの運用経験

実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日

シフト制（実働7時間40分）

日勤
・8:40～17:20

日勤以外
・7:00～15:40
・14:00～22:40
・22:00～翌6:40

【年間休日】
122日以上

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇
◎保存休暇
◎特別休暇(結婚・忌引等)

札幌駅から徒歩5分／北海道ガスグループ本社ビル／UIターン歓迎

基本給：月給 25万9800円 〜

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※上記はあくまでも下限です。ご経験や能力を最大限考慮し決定します。

手当等＞
◆昇給年1回（7月）
◆賞与年2回（6月・12月／前年実績4ヶ月分）
◆期末協力金（3月／前年実績0.3ヶ月相当分）
◆家族手当
◆時間外勤務手当
◆冬期間手当（10月）
◆通勤手当
◆夜間手当
※皆勤手当なし

【年収例】
・582万円／35歳 入社1年目（月給27万5,000円＋諸手当（家族手当・冬季手当・残業手当含む）＋賞与／扶養3名（配偶者・子2名）※通勤手当別途支給）
・515万円／27歳 入社1年目（月給23万1,400円＋諸手当（家族手当・冬季手当・残業手当含む）＋賞与／扶養１名（配偶者）※通勤手当別途支給）

【福利厚生】
◇退職金制度
◇確定拠出年金制度
◇出産一時金(50万円)
◇育児・介護休業制度
◇福祉年金制度
◇共済会
◇慶弔見舞金制度
◇財形貯蓄制度
◇表彰制度（永年勤続賞・業務貢献賞・善行賞）
◇福利厚生施設あり
◇資格取得制度
◇通信教育制度
◇U・Iターン歓迎
◇社員食堂あり
◇服装自由（業務に支障のない範囲）

安定感や待遇面の満足度が高く、10年定着率は80％以上！出産一時金(50万円)の支給もあります。
プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立していける職場です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

▼応募

▼書類選考

▼自宅での適性検査(CAB)

▼面接（2回） 1次面接は、遠方に在住の方など対面実施が難しい場合にWEBでの実施をご相談可能です！

▼内定

★面接日時はご調整しますので、お気軽にご相談ください。
★入社日もご希望があればご相談ください。

※UIターン歓迎