テクニカルサポート・カスタマーサポート の求人

求人情報の一部をご紹介しております。求人への応募をご検討いただく際にはより詳細な内容をお伝えいたします。

情報確認日：2025/06/13
求人ID：351538

富士自動車株式会社 フォルクスワーゲン福岡

残業少なめ！輸入車メカニックとして高い技術力を習得可能です！

｜正社員｜輸入車ディーラー｜休み多め｜

年収： 300万円 〜 1000万円
勤務地： 福岡県福岡市西区小戸2-2-55
募集職種： カスタマーサポート

• 求人情報

職務内容：

• 来店された顧客へのフォルクスワーゲン車の提案及び販売から納車後のアフターフォローまで幅広くご担当いただきます。

※新車、中古車を取り扱います。

【業務内容】
・来店・試乗予約された顧客に対する、新車や認定中古車のご購入に向けた提案
・成約後のローンやナンバー取得のための手続きの実施
・納車後も、点検や車検などのアフターサービスの窓口として、顧客を継続的にフォロー必要な経験・資格：
【必須要件】
※以下をお持ちの方
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

【歓迎要件】

• 輸入車整備の経験がある方
• 輸入車ブランドに興味がある方
• 営業未経験歓迎

勤務地：
〒819-0001
福岡県福岡市西区小戸2-2-55

就業時間：10:00 ～ 19:00

休日休暇：
年間116日／（内訳）週休2日制（毎週火曜＋水曜・その他会社が指定する日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇

年収： 300万円 〜 1000万円

給与モデル：
【給与体系について】
入社してすぐは車両販売マージンが反映されない【Bコース】からのスタートとなります。
安定的に販売できるようになると、車両販売マージンが別途追加される【Aコース】の給与形態に変更可

諸手当：
家賃補助制度:月2万円支給(年齢による要件あり)、通勤手当(自動車・バイク月上限150,000円、公共交通機関月上限40,000円)、時間外手当、資格手当

福利厚生・待遇：
退職金、財形貯蓄、資格取得、社員旅行、工具一部支給、制服貸与

保険： 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

教育・研修： OJT研修や社内研修、アウディジャパンによるメーカー研修あり

マイカー通勤： 可

取扱メーカー： フォルクスワーゲン

• 企業情報

企業名： 富士自動車株式会社

事業内容：

• 富士自動車株式会社(フォルクスワーゲン・アウディ)、ジャガー福岡中央株式会社(ジャガー・ランドローバー)、オートモールマリーナ株式会社(自動車コーティング)の3法人で構成。福岡県下において、自動車販売に係る全ての事業を展開する総合自動車ディーラーです。

・新車・中古車販売
・整備
・部品販売
・保険代理店
・レンタカー業

＜沿革＞
1963年 中古車販売会社として、富士自動車（株）設立
1991年 フォルクスワーゲン・アウディ日本の正規ディーラー日本1号店として、輸入車販売部門「ファーレン福岡（現：フォルクスワーゲン福岡）」を開設
1997年 ジャガージャパンの正規ディーラーとなり「ジャガー福岡中央」を開設
2001年 「ジャガー福岡中央」を企業分割し、ジャガー福岡中央（株）を設立
2004年 国産・中古車販売部門「オートモールマリーナ」を企業分割し、オートモールマリーナ（株）を設立
2017年 「フォルクスワーゲン博多認定中古車センター」を開設
2022年 「アウディ福岡東」を開設
2023年 設立60周年

企業の特徴：
【事業の特徴】
(1)新車販売/整備：正規ディーラーとして、輸入車の新車販売や整備を行っております。
整備においては高品質な純正部品と専用診断機を用いてメンテナンスを実施します。
(2)認定中古車販売：ブランドの厳しいチェックをクリアして選び抜かれた車両だけを、ベストコンディションに仕上げて提供します。きめ細かな保証サービスで、オー
ナーライフをしっかりとサポートします。
(3)所有権解除：所有権解除及び残債照会に係る業務を行っています。

【働く環境】

• 働きやすい環境

全員が定時退社できるように整備案件数の調整や業務分担をするなど、ワークライフバランスの維持に注力しています。また定年後の再雇用制度も用意。実際に制度を活用し、50年以上メカニックとして従事されている方も在籍しており、長く働きやすい環境です。

• メカニックを大切にする風土

社内のメカニックが正当かつ公平な評価が受けられるよう、メカニックの評価制度を改訂するなど、制度の改革に取り組んでいます。そのほか全社員にLINE WORKSアカウントを付与し、社員同士でのやり取りが可能です。不安な点や困っている点があれば相談することもできます。

【教育・育成】

• 研修制度が充実

各ブランドが行う研修に参加し、メカニック資格「テクニカルマイスター」の取得が可能です。研修施設では、1コースの受講者は20名ほどで3～5日間じっくり時間をかけて学ぶため、スキルアップにつなげることもできます。また受講費用・交通費・宿泊費はすべて会社が負担します。

【キャリアパス】

• 豊富なキャリアパスを用意

世界レベルの整備技術者（スペシャリスト）である「マイスターテクニシャン」や、整備工場内の責任者「ワークショップマネージャー」、整備部門の顔として顧客対応を行う「認定アドバイザー」など、さまざまなキャリアパスを選択することができます。

従業員数： 236名

平均年齢： 38歳