人事の求人 - 兵庫県 姫路市 広畑区本町

■アピールポイント
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事業拡大期での“人事”募集！
1,000億円企業の目標達成に向け
あなたの力を貸してください
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★採用経験を活かし企業の中核人材に
★地元にいながら全国で活躍できる採用担当
★月給28万円スタート＋賞与年2回＋昇格チャンスも年2回
★年間休日120日
★基本的に土日祝休み
★新卒採用戦略の立案～運営まで幅広く挑戦可能
★研修・学習制度も充実！最大10万円の自主学習支援制度あり
★2025年新設オフィス勤務！快適でスマートな職場環境

■仕事内容
学生との出会いを創り、
企業の未来をデザインする――
そんな“攻めの採用”に携わるお仕事です。

＜具体的には＞
◇合同企業説明会の企画・運営（全国出張あり）
◇会社説明会や面接イベントの企画・実施
◇採用広報（原稿作成・媒体選定・運用・効果測定）
◇採用施策の立案・改善（学生動向に合わせた戦略提案も歓迎）
◇人材紹介会社との連携・管理
◇内定者向けイベントの企画・運営
◇採用に関するパンフレットや動画、SNSなどのコンテンツ企画
◇採用予算の策定・管理

新卒採用担当として、会社説明会や
選考イベントの企画・運営をはじめ、
採用戦略の立案や広報活動・
内定者フォローなど、
採用の「入口」から「入社」までを
一貫して担っていただきます。

採用という枠を超えて、
組織づくりや育成への関与もできる、
やりがいと成長機会にあふれたポジションです。

＜このお仕事の面白さ＞

■“企業の未来”をつくる仕事

採用は、ただ人を集めるだけではありません。
どんな人材が入社するかによって、
5年後・10年後の会社の姿が変わる――
それほどの影響力をもつ重要な仕事です。

学生にとっては「人生の分岐点」。
企業にとっては「未来の土台」。
両者をつなぐ存在として、
やりがいの大きなミッションに関われます。

■自分の“発想”や“言葉”がカタチになる

エコリングの採用チームは、
社歴に関係なくアイデアが活かされる環境。
「こんな企画がウケそう」
「こんなメッセージなら学生に届くかも」
そんなアイデアを自由に発信でき、
実際にイベントや原稿など
“目に見えるカタチ”にできるのが醍醐味です。

もちろんチャレンジは大歓迎！
型にとらわれない採用づくりを、
あなたの手でリードしてください。

■学生の“人生の決断”に寄り添える

イベントや説明会のあと
「あなたの話を聞いて入社を決めました」
そんな言葉を直接もらえるのも、
採用担当ならではの魅力。

感謝の言葉をいただける場面も多く、
「人の人生を動かす仕事」であることを
日々実感できます。

■採用を入口に、キャリアの幅が広がる
採用業務に慣れてきた後は、
内定者の育成や教育体制の整備、
人事制度の設計など、
組織づくり全体にも挑戦できます。

「採用→育成→制度」と、
人材開発のフロー全体を自ら構築できるのは、
事業拡大フェーズにある今だからこそ。
中核メンバーとしての成長・
キャリアアップを実現できる環境です。

■中核メンバーとしてお迎えします
今回の採用は、
当社の将来を担う中核人材の募集です。

現在、会社の未来を託される
本部幹部候補のメンバーをはじめ、
“仕組みづくり”を担う部署や
全国のショップでの査定専門スタッフまで
幅広く続々増員中の真っ只中。

急ピッチで進む組織拡大の実現には、
採用チームのさらなる進化も
必要不可欠の課題となっています。

エコリングの採用チームでは、
現場の最前線から戦略立案まで
裁量を持って取り組むことが可能！

キャリアパスも多様にあり、
あなたの強みや志向に応じて、
幅広い将来像を描けます。

■続けやすい好待遇をご用意
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☆年間休日120日
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お休みは基本的には土日祝！
（説明会などによる土日祝
出勤の発生もあります）
年末年始もたっぷりとれて、
有休や連休も相談OKです。

さらに！2023年から公休日数を
「毎年3日プラス」チャレンジ実施中！
頑張る時は頑張る・
休む時は思いっきり休める
体制をみんなで目指しています♪

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☆高収入＆キャリアup可能
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月給28万円スタート！
（6ヶ月の研修期間終了後）
さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎
昇格チャンスは年2回用意されています。

役職がつき、年収1000万円を超えた
社員も活躍しています！

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☆生活を大切にできる制度充実
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育児・介護休暇制度はもちろん、
最長12年の短時間労働制度もご用意。
ライフステージが変わった後も
柔軟に活躍を続けられます。

また、有休は時間単位の取得可能！
「昼まで子どもの運動会なので
午後から出勤したい」などの計画も
ムリなく立てやすいので、
プライベートも大切にできる環境◎

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☆キャリアステップあり
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日々のお仕事をしっかり評価し、
昇給や昇格に繋がる体制を整えています。

＜キャリアパス例＞
◎採用実務 → 主任への昇格（1～2年目）
◎育成担当や制度設計など人材開発領域へのステップアップ
◎採用広報や新規採用企画にチャレンジ
◎全国採用戦略のリーダー職へ

あなたの強みや志向に応じて、
成長の可能性を広げられます！

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☆本社オフィスで活躍！
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2025年2月稼働の新築オフィス！

「つなぐ・ひらく・宝庫」を
意味する“HOKO”がデザインコンセプト。
ひと・もの（商品）・みどりが育ち、実り、溢れる…
そんなエコリングの企業姿勢とマッチした空間で、
伸び伸びご活躍いただけます。

【CASBEEスマートウェルネスオフィス
評価認証】で最高ランクのSランクを取得！
働きやすさ・居心地抜群のオフィスです◎

■エコリングはこんな会社です
ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、
次の持ち主へとつなぐことで
「サステナブルな消費」を支える企業です。

■「価値を見いだす使命共同体」という想い

私たちが大切にしているのは、
“もう使わないモノ”ではなく
“誰かにとって必要なモノ”として
商品を見つめ直す視点。

どんなに古くても、型落ちでも、
見た目が地味でも――
その商品に価値がある限り、
私たちは責任をもって
次の使い手へと届ける
「架け橋」の役割を担っています。

＜取り扱うジャンルは様々＞
◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ
◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計
◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー
◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品
◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品
◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー
◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒
◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など

■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ

エコリングの大きな特徴は、
「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。
買取専門店で集めた商品は、
インターネットオークションや業者間取引、
海外ルートを活用して販売します。

これにより、1つひとつの品物が
“本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、
最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。

また、店頭・出張・宅配など
多彩な買取方法を用意しており、
利用者のライフスタイルに合わせた
提案ができるのも強み。

誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、
持続可能な社会への一歩を後押ししています。

■私たちの現在地

創業以来、黒字経営を続け、
2024年度はグループ売上500億円を突破。
現在は「1,000億円企業」を目指し、
IPOやM&Aの準備もスタート。
まさに急成長フェーズの真っ只中です。

全国展開・海外展開・新規事業など、
チャレンジ機会が広がる中で、
社歴や年齢に関係なくアイデアや実績が
評価される企業風土があります。
「やりたい」「変えたい」という気持ちに対して
「じゃあやってみよう」と
背中を押してくれる環境が整っています。

また、社員の成長を後押しする制度も豊富で、
創造リーダーシップ研修や
次世代幹部育成研修など、自己成長の場も多彩。
採用ポジションから経営視点に関わるチャンスもある、
変革期ならではの面白さを味わえる環境です。

＜必須条件＞
・新卒採用の経験2年以上（規模不問）
または母集団形成に関わる採用経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定OK)
・全国への出張対応が可能な方
└説明会・イベント出張あり
・大人数の前で話すことに抵抗がない方
・土日祝勤務の発生にも対応可能な方
└合説等のイベント開催があるため

＜歓迎要件＞
◎採用コンサルティング会社での勤務経験
◎採用広報やコンテンツ制作の経験
◎人材紹介会社とのリレーション経験

＜こんな志向の方にもピッタリ＞
◎採用の企画から運営まで幅広く携わりたい
◎成長企業の採用を通じて自分自身もスキルアップしたい
◎自らアイデアを発信・実行しながら成果を出したい
◎採用だけでなく、育成や制度設計にも関わっていきたい
◎裁量をもって採用活動を推進したい
◎採用という仕事で会社の未来を創りたい
◎会社の中核ポジションとして活躍したい
◎幹部としてのキャリアも狙いたい

実働時間：8時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日

9:30～18:30（実働8h/休憩1h）
◆月平均残業時間は12h

＼ 年間休日120日 ／

週休2日制（土日祝休）
※社内カレンダーにより、土曜出勤の日もあり
※合同説明会などのイベント開催日程による土日祝の出勤あり

＼ お休み増加チャレンジ中 ／

2023年度より、公休日数を
毎年＋3日増加チャレンジを
スタートしています♪

◎有給休暇（平均13日）
◎時間単位有休制度もあり
◎年末年始休暇
└12/28～1月5日（2024年実績）
◎慶弔休暇
◎産前・産後休暇
◎検診休暇
◎育児休暇（男女とも）
◎介護休暇
◎ボランティア休暇
◎特別休暇

〒671-0232 兵庫県姫路市御国野町御着３５２

ＪＲ山陽本線 御着徒歩約7分、ＪＲ山陽本線 ひめじ別所徒歩約30分、ＪＲ山陽本線 東姫路徒歩約43分

月給 28万円以上
（一律手当を含む）

※各種手当含む
※上記には自主学習費として一律手当を含みます
★残業が発生したら15分単位で別途全額お支払いいたします
（基本給/月給19万円～）

◆昇給年1回
◆賞与年2回

交通費：交通費支給
※上限30,000円/月

＜年収モデル＞

・一般社員（入社2年目）
→年収約600万円

・店長（入社4年目）
→年収約760万円

・課長（入社7年目）
→年収約910万円

・部長（入社10年目）
→年収約1100万円

【福利厚生】
◎昇給年1回
◎賞与年2回（勤務6ヶ月以上から）
└2024年度平均額：2,347,846円
◎年2回昇格査定あり
◎社会保険完備
◎企業型確定拠出年金制度
◎企業型確定給付年金制度
◎メンタルヘルスチェック
◎ワクチン接種支援制度
◎インフルエンザ予防接種代金補助
◎保育手当 ※規定あり
◎社員短時間労働制度（最長12年）
◎禁煙サポート
◎社員購入制度
└気になる品物を購入できます！
◎新規事業提案
◎のれん分け制度
└独立・起業も積極的に支援します！

＼ スキル取得支援多数 ／

＜創造リーダーシップ研修＞
新たなプロジェクトやビジネスを
生み出すことを目的とした、
参加自由型の研修です。
この研修をきっかけに誕生した
部署や子会社もあります！

＜自主学習制度/最大10万円＞
ソムリエ・メンタルヘルスマネジメントなど
セミナー代や通信教育費を補助。
（要申請・受理されたものに限る）

＜他＞
◎次世代早期幹部育成研修
◎DX研修
◎eラーニング
◎社外研修制度
└外部研修などを会社負担で受講可能
◎海外研修あり
◎プロフェッショナル制度あり

【職場の雰囲気】
協調性がある
お客様との対話は多い
長く働ける
知識、経験必要

ここまでお読みいただきありがとうございます！
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◇応募
↓
◇書類選考(WEB)
↓
◇オンライン面接
↓
◇勤務地面接（本社）
↓
◇内定