03. 求人の募集要項を入力する

入力に際して、例文をテンプレートとして提供しています。
求人テンプレートを元に効果的な求人票を作成しましょう。

仕事内容

会社の事業‧職務内容などを入力します。
仕事で取り扱う商材やサービスの説明、仕事を進めるための手法‧手段などを具体的に記載します。
採用後に仕事内容が変更する可能性がある場合、変更の範囲を入力します。
将来の配置転換など今後の見込みも含めた、契約期間中における変更の範囲を記載します。

アピールポイント

職場の様子、仕事環境、企業のビジョンやユニークな社内の取り組みなど、求職者に目に留まるような内容を入力します。

求める人材

必要な学歴、経験、スキル、資格などを入力

正当な理由が無い限り、特定の属性、年齢層、国籍、性別の指定はできません。^注1

休暇‧休日

年間休日数や有給、特別休暇制度などを記載します。

勤務地

勤務地に関する補足情報を入力してください。
リモート、出張、転勤、出向、派遣先の勤務地や複数勤務地がある場合、可能性も含め入力しましょう。
将来の配置転換など今後の見込みも含めた、契約期間中における変更の範囲を記載します。
受動喫煙防止措置の情報もこちらに必ず記載します。

アクセス

勤務地の最寄り駅や交通手段を入力してください。
最寄り駅から勤務地までの時間や利用可能な交通手段などの情報も入力しましょう。

給与

給与や固定残業代に関する備考や、賞与・昇給・手当に関しての補足説明を入力してください。

• 給与以外に特別な制度・条件がある場合
  昇給、賞与、休日手当、深夜手当、退職金制度、定年制度、歩合制、交通費^注2などに関する事項
• 日給の支払い方法
  日給については「当日払い」「全額払い」などの支払い方法を入力します。当日払いではない場合や、何らかの制約がある場合は、「日払い（条件付き）」「日払い（当社規定による）」といったように記載してください。
• 残業手当について
  給与形態と残業代の支払い計算が異なる場合（例えば、給与形態は週給だが、残業代の計算は時給値になる場合など）は、その旨を入力しましょう。

待遇‧福利厚生

他の項目で未設定•未明記の待遇や条件についても入力していきましょう。

また、雇用形態や期間についても条件によって異なる場合は入力してください。 条件によって異なる場合、入力します。

その他

採用までの流れ（面接回数など）や勤務開始日など、これまでの記載事項に該当しない情報があれば、ここに記載します。

掲載画像

求人票に掲載したい画像が最大5枚設定できます。
求人に沿った画像を選択しましょう。
メイン画像が1枚目の求人検索画面および募集要項に反映されます。
詳しい設定方法はこちらをご参照ください。

この求人のタグ（特長）

求人に最大3つまでタグをつけられます。
Indeedに掲載された際の検索結果一覧において、選択したタグが反映されます。