04. 応募関連の設定をする

応募関連の設定

[基本情報と任意の追加情報][履歴書の提出を依頼]注1のいずれかを選択してください。

[基本情報と任意の追加情報]を選択した場合、名前・ふりがな・メールアドレスなどが応募時の必須事項となります。加えて必要な追加情報を選択できます。
【参考スクリーン】応募関連の設定

通知、問い合わせ

応募の通知を受け取るメールアドレス
メールアドレスを入力してください。メーリングリストを設定することも可能です。
複数メールアドレスを設定したい場合、[メールアドレスを追加する]をクリックして設定します。

電話でのお問い合わせ·応募
電話での問い合わせを受け付け可否を入力
[可][不可]のいずれかを選択します。

電話での受付が可能な場合、電話番号入力
半角、ハイフンありで入力します。
【参考スクリーン】通知、問い合わせ

採用期間

募集から採用までのおおよそのスケジュールを選択します。
【参考スクリーン】採用期間

事前スクリーニング
の設定

応募者の経験やスキルを事前に確認したい場合に設定してください。
選考過程に役立つ質問を設定できます。

審査用の質問

応募者への質問
[学歴][職歴][言語][資格と免許][通勤の可否]から設定できます。
必須要件として設定したい場合、「必須要件」ボックスをチェックします。
設定方法の詳細はこちらをご参照ください。
【参考スクリーン】審査用の質問

入力内容の確認

設定した内容を一覧で確認できます。
修正したい場合、該当の項目の鉛筆マークをクリックします。
未入力の項目がある場合、上部の[追加する]をクリックすると、まとめて追加することもできます。
内容を全て確認し、[この内容で確定]をクリック
【参考スクリーン】入力内容の確認

掲載方法

無料掲載注2する場合は、[求人を無料掲載する]を選択してください。
有料掲載をする場合は、金額を設定の上[保存して次へ]を選択してください。
有料掲載の詳しい方法はこちらのページで紹介しています。
【参考スクリーン】掲載方法

ステータス

求人の掲載申請後、実際に掲載されているかどうかを[求人]のダッシュボードから確認できます。
求人票の掲載審査注3は、数時間から72時間かかります。
審査に通過すると、自動でステータスが[審査中]から[募集中]に切り替わります。
【参考スクリーン】ステータス
  • 注1:履歴書の提出を依頼]を選択した場合、必要な項目を選択することはできません。
  • 注2:利用規約、弊社が定める掲載基準、及び使用制限が適用されます。
  • 注3:求人票の記載内容によっては、訂正および非掲載になる可能性があります。