02. 労働条件を入力する

求人の基本情報

まず、以下の内容で問題がないかを確認してください。内容に間違いがある場合は鉛筆マークを押して編集してください。
  • 求人を掲載する国：日本
  • 求人の表示言語：日本語
  • 会社名：（前ステップで入力した内容が表示されます）
【参考スクリーン】求人の基本情報

職種名

求職者がどのような仕事なのかを一目で理解できる職種名を入力してください。
職種名以外の情報や、曖昧な職種名の場合、求人が表示されないことがあります。
OK例
「伝票整理‧資料作成スタッフ」
「通訳コーディネーター」
「お菓子の販売」
「風力発電システムエンジニア」 など
NG 例
「オープニング募集！未経験OK」
「コーディネーター」
「東証一部上場 部長代理」
「ふれあいスタッフ」 など
【参考スクリーン】職種名

求人キャッチコピー

求人キャッチコピーは、求人票のアピールポイントになります。
求職者が求人の詳細を見たくなるようなキャッチコピーを作成し、他の求人との差別化を図りましょう。
OK例
「駅直結で通勤便利！雨にも濡れません」
「ワークライフバランスを重視」
「有休取得率100％！充実した福利厚生」など
【参考スクリーン】求人キャッチコピー

採用予定人数

採用予定人数を選択してください。
【参考スクリーン】採用予定人数

勤務地

郵便番号を入力すると、市区町村が自動的に入力されます。
丁目・番地・号、建物名・階数を正確に入力してください。
入力後に地図が表示されます。ピンの位置が正確ではなく微調整が必要な場合、ピンをドラッグ＆ドロップして正確な位置に調整してください。
【参考スクリーン】勤務地

求人の詳細

雇用形態

予定している雇用形態を選択してください。
入力の注意事項
求職者側と相談し、雇用形態を検討する場合のみ
「求職者側での雇用形態選択のため複数の雇用形態を選択する」にチェックを入れましょう。

求職者側での雇用形態選択以外の目的で複数の雇用形態を設定した場合、予告なく掲載を中止する場合があります。

同じ求人内容でも「正社員1名、契約社員2名」など雇用形態別に採用枠がある場合は、1つの求人に複数の雇用形態を設定せず個別に求人を掲載してください。
【参考スクリーン】雇用形態

給与

個人の状況に関わらない、支給される給与・手当の合計額を入力してください。
固定残業代がある場合、その額も含む金額を入力してください。
通勤手当や家族手当など、個々人によって変動する金額はここでは含めず、後の募集要項で記載してください。

給与額の表示方法
[範囲で表示][最低額を表示][固定額を表示]から選択
給与形態
月給‧週給‧日給‧時給‧年俸注1から選択
入力の注意事項
  • 最低額は、法令に基づく地域別および特定（産業別）の最低賃金額以上の金額を入力してください。
    最低賃金制度について（参照: 厚生労働省）
【参考スクリーン】給与

固定残業代の有無

固定残業代の有無を選択してください。

固定残業代入力について（参照：厚生労働省）
【参考スクリーン】固定残業代の有無
［固定残業代あり］の場合
固定残業代があり注2の場合、以下の項目は必須となります。
  • 固定残業代の支払額
    固定残業代の表示方法
    [範囲で表示][固定額を表示]から選択

    1か月当たりの支払金額を入力
  • 固定残業時間
    設定した固定残業代の支払いに当たる時間相当分を入力
    固定残業時間とは、固定残業代に該当する労働時間を指します。実際の残業の有無に関わらず、相当時間分は残業をしたとみなします。
  • 固定残業代追加
    固定残業時間を入力すると表示されます。
    必ずチェックボックスにレ点を入力
【参考スクリーン】［固定残業代あり］の場合

勤務形態

勤務形態を選択してください。（複数選択可）
選択後、「勤務時間・曜日」の項目に詳細を記載してください。

勤務形態の詳細・労働時間法制については以下のページも参考にして正しく選択・記入しましょう。 詳しくは労働時間法制については現行の労働時間制度の概要、労働時間制度の概要をご参照ください。 （参照：厚生労働省）
【その他の参考資料】
専門業務型裁量労働制と企画業務型裁量労働制の違い
【参考スクリーン】勤務形態

平均所定労働時間注3

1か月当たりの労働時間を入力してください。

平均所定労働時間とは、休憩時間を除く始業時刻から終業時刻までの時間の日・週・月当たりの平均です。
例：1日の所定労働時間が8時間かつ年間所定労働
日数が250日の場合、以下の時間が月当たりの平均所定労働時間になります。
8 時間 × 250 日 ÷ 12 か月 = 167時間
※1時間未満の端数は四捨五入します。
【参考スクリーン】平均所定労働時間

社会保険

加入対象の社会保険を選択してください。
正社員・契約社員・派遣社員の募集の場合は必須項目です。
※以下の場合、「待遇‧福利厚生」に入力します。
  • 該当の保険の選択肢がない場合
  • 保険非加入の場合およびその理由
【参考スクリーン】社会保険

試用期間の有無

試用期間の有無を選択してください。
[試用期間あり]の場合、条件の設定画面が表示されます。
給与や労働時間は上述の内容と同様に条件を入力してください。
その他の異なる労働条件がある場合はその詳細を記入してください。
【参考スクリーン】試用期間の有無
  • 注1：年俸を選択する場合、年収とは異なりますのでご注意ください。（年俸制とは）
  • 注2：時給での固定残業が発生する場合、「給与」の項目で入力します。
  • 注3：給与形態の設定次第で単位が変動します。[時給]を設定の場合、表示されません。
    固定残業代の他、休日手当や深夜手当などがある場合、「給与」の項目に入力します。
  • 注4：給与形態を[時給]を指定した場合、表示されません。
    固定残業代の他、休日手当や深夜手当などがある場合、「給与」の項目に入力します。
  • 注5：給与形態の設定次第で単位が変動します。
    [時給]を設定の場合、表示されません。
    時給での固定残業が発生する場合、「給与」の項目で入力します。

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