itコンサルタント の求人

以下の分野に関する業務をお任せする予定です。

＜システム化構想＞
デジタル・ITを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。

■業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）

＜プロジェクトマネジメント＞
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。

■業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援

＜ITマネジメント＞
ヒト、モノ、カネ、リスク、データといった多角的な観点から、各種DX・IT戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。

■業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/デジタル戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル/IT投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援

＜マネジメントコンサルティング＞
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援します。国内700名、グローバルで1,100名のコンサルティング本部のコンサルタントとも連携しながら、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創します。

■業務内容一例
・戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援

＜＜＜社員インタビュー／産休・育休から復帰し、関西で活躍するコンサルタント＞＞＞

関西システムコンサルティング部／シニアシステムコンサルタント／川崎 あやか

私は2015年に新卒入社し、今年で8年目を迎えます。学生時代にNRIのインターンシップに参加し、社員と共にお客様先でのプレゼンテーションなどを経験しました。
NRIは無形のサービスをお客様に提供しているわけですが、お客様に満足していただくには、自分のアイデアやスキルがとても重要になります。インターンシップを通じて「これこそ自分がやりたい仕事」だと実感したことが、入社の決め手になりました。

【関西エリアを盛り上げるために、エンジニアとして経験を積む】

兵庫出身の私は、関西エリアへの愛着がとても強く、NRIでも関西エリアを盛り上げるような仕事をしたいと考えていました。その希望が叶い、関西拠点のソリューション部門に配属。入社後の6年間はまずエンジニアとして経験を積んでいきました。
入社から3年ほどは、開発・保守の仕事に従事。その後インドでグローバルマネジメントの研修を受け、システム化構想・策定などソリューション部門の上流工程を任されるようになったのです。

【お客様と一緒に悩み、ソリューションを生み出す面白さ】

開発・保守の仕事では、設定された枠組みの中でソリューションを考えるところに面白さを感じていました。上流工程に移ってからは、お客様と一緒に悩み、お客様に伴走しながらソリューションを生み出す面白さがあることに気づいたのです。とても刺激的な環境で、苦労も失敗も全て自分の経験値になっている手応えがありました。

頑張った結果、お客様から「ありがとう」と一言いただけると本当に嬉しくなりますね。当時の直属の上司には、この頃から声をかけてもらい、部門を超えたプロジェクトにアサインされています。後で知ったのですが、私を「エンジニアよりも、システムコンサルタントとして伸ばしたほうがいい」と考えてくれていたとのこと。おかげでいくつかのプロジェクトでシステムコンサルタントに近い仕事を経験した私は、ソリューション部門のエンジニアからシステムコンサルティング事業本部のシステムコンサルタントへと、スムーズに異動することができました。

【スムーズな復職に向けて取り組んだ「育児プロジェクト」】

異動して半年後、私は約8ヶ月間の産休・育休に入りました。当初は、1日も早く復職したいと思っていました。とはいえ 、出産も育児も初めてだったので、しっかり時間をかけて家庭環境を整えることにしました。

まずは母親として行っていることをリストアップ。夫と育児の全体像を共有して、役割を分担したことで、私の負担感はグッと減りました。さらに、いよいよ復職というタイミングで夫には1ヶ月の育休を取得してもらったことで、スムーズな復職が実現しました。当時のことを上司に話したら、「まるで育児プロジェクトだね」と驚かれました。

【持続可能なキャリアとライフスタイル――100点満点を求めない】

育児を経験したことで、自分自身が人間として一段成長したように思います。子どもは言葉がわからないので意図が伝わりません。そんな相手と毎日接していると、「自分の思い通りに進まなくて当たり前」と考えられるようになってくるのです。
100点満点を求めなくなると、持続可能性を意識するようになります。自分の考えるキャリアとライフスタイルの両立を図るためにも、持続可能性はすごく大切だと思っています。

また復職して改めて感じたのは、NRIにはライフステージに応じたサポートがあるということ。そして、裁量労働制ですから自分の判断でスケジュールやリモートワークを組みやすい。「育児や介護に代わりはいない」という前提に立ち、社員の事情に合ったサポートを意識してくれるので、本当に助かりますね。

【新卒も中途入社も関係なし。求められているのは「成果を出すこと」】

一人ひとり事情が異なる社員をサポートしてくれるのは、NRIは「成果を最大限出すために、能力を発揮できるような職場環境づくり」に取り組んでいるからです。育児や介護で一時的に全力投球できない時期があっても、成果をしっかり出すことを意識していれば、必ずチャンスが巡ってくる。それがNRIです。

プロパー・キャリア入社などの違いも全く関係ありません。バックグラウンドが異なる仲間が集まれば集まるほど様々な観点が出てくるので、視野が広がり、お客様への価値提供の引き出しを増やすチャンスになる。私はそう捉えています。

お客様のそばで価値提供を続ける。インターンシップの頃から変わらない目標に向かって自分を研鑽し成長させるため、さらに多くの仲間と出会いたいですね。

※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・
『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。

大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集

コンサルタント未経験の方歓迎

上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎
（必須ではございません）
○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問
○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方
○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験
○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験
○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験

みなし労働時間：1日あたり9時間10分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

月平均時間外労働時間 6.2h/月 ※総労働時間ー法定労働時間、2023年度実績
22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
在宅勤務（テレワーク）制度あり

完全週休2日制（土日）
祝日

【有給休暇】
17日～23日
入社月に付与

・産前・産後休暇
・育児休暇
・暑中休暇（連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）
・リフレッシュ休暇（連続5日間、土日も含め連続9日間取得可能）

・京阪中之島線 渡辺橋駅12番出口直通 ・地下鉄四つ橋線 肥後橋駅4番出口直結 ・地下鉄御堂筋線・京阪本線 淀屋橋駅より徒歩5分

基本給：月給 40万5000円 〜 89万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

※経験・専門能力に応じて、個別に決定
※所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給
※別途住宅手当支給あり（6万円/月）/メンバーのみ

【年収例】
1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与）
1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与）
900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与）

喫煙所：喫煙所あり（屋内）

選考プロセス
ご応募
↓
正式応募
（応募方法は応募いただいた方にご案内させていただきます。）
↓
書類選考合格通知
↓
面接
※複数回実施
↓
内定・入社

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、10営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。