俳優、プロデューサー、人道支援活動家が、自分も周囲の人も成長できる職場とキャリアの築き方についてアドバイスします。
キーポイント
- 変化は、自分が次のステージへと進化するチャンスです。
- 成功と失敗は表裏一体です。「失敗の後に何をするかが、成功を決めるのです」
- 従業員が一息ついて創造性を再び高められる職場を作ります。
ボリウッドやハリウッド映画に出演し、Purple Pebble Picturesを設立し、回顧録を執筆し、Olipopのような注目のスタートアップに投資しているPriyanka Chopra Jonas氏にとって、創造性とストーリーを語ることはこれまで以上に重要です。
「ストーリーは文明の始まりまでさかのぼることができるものの一つです」と、TIME誌の「最も影響力のある100人」とForbes誌の「最も影響力のある女性100人」の両方に選出されたChopra Jonas氏は述べています。「ストーリーは、今私たちの周りにある自動化から私たちを引き離してくれます。私たちを人間たらしめているものなのです」
Indeed FutureWorks 2025で、Chopra Jonas氏は Indeed 最高マーケティング責任者（Chief Marketing Officer）James Whitemoreと対談し、俳優、プロデューサー、起業家としての自身の考え方について語りました。また、新鮮でクリエイティブな思考が育まれるチームやコミュニティを構築するために何が必要かについても話し合いました。
Chopra Jonas氏がニューオーリンズの聴衆に語った4つの重要な原則をご紹介します。
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Chopra Jonas氏は、軍人の家庭で育ち、10校近くの学校に通ったことを振り返りました。大変ではありましたが、父親からアドバイスをもらいました。「チャンスを受け入れなさい」と。
「彼は私にこう言いました。『君には自分を向上させる能力がある。進化する力がある。新しい場所に足を踏み入れたとき、なりたい自分になれる。』と」「それが私にある種の大きな力を与えてくれて、今もとても役立っています」と彼女は語ります。
伝説の武道家Bruce Leeの言葉を借りて、彼女は「水のようになりなさい」と言います。
「グラスの中に入れられると、グラスの形になります」「あなたが川なら、激流となる海なら？強力な力を手に入れることができます。しかし、あなたはまだ水です。変化について考える際、私はそのことを深く考えるようにしています。自分に正直でありたいと思いますが、同時に最高の自分になるよう調整していく必要もあります」
ストーリーを語り、人々の行動を促すこと。
アカデミー賞に3回ノミネートされた俳優兼プロデューサーであるChopra Jonas氏は、ストーリーを伝えることがいかに観客を感動させるかを知っています。「すべてがストーリーです」と彼女は言いました。「人生において非常に重要な要素です。自分のストーリーやキャリアの軌跡を築くこと、目指す方向性、優先事項を決めること、それがあなた自身のストーリーなのです」
同じ原則は、企業がミッションを顧客に伝える際にも当てはまります。「あなたの会社の柱は何ですか？あなたが主張するものは何ですか？最も成功している企業やブランドには、唯一無二のストーリーがあると感じています」と彼女は述べます。情報を詰め込みすぎて、相手を混乱させないようにしましょう。消費者はすでに多くの選択肢に触れています。「ストーリーの本質を明確にし、焦点を絞りましょう」
失敗から学び、新しい道を切り開いてください。
「年を重ねるにつれ、成功と失敗は表裏一体だと感じるようになりました。それらは一体なのです」と彼女は聴衆に語りました。「失敗の後に何をするかが、成功を決めるのです」
では、Chopra Jonas氏は自身の失敗（と思われる経験）の後、何をしたのでしょうか。「基本に立ち返りましょう。小さな成功を大切にしましょう。心を健全に保ち、自分の行動をある程度コントロールする唯一の方法は、小さな一歩一歩進んでいくことだと思います」と彼女は語ります。「そして、より大きな目標を念頭に置きながらも、細部にまで気を配ること。私はいつもそうしています」
立ち止まり、振り返り、チームをサポートする
Chopra Jonas氏は、創造性を育むための時間を確保することの重要性を実感するようになりました。「行き詰まったとき、新しい話ができていないとき、前進していないとき、そんなときは、一度立ち止まって、その場を離れ、コーヒーでも飲んでから戻って新鮮な気持ちで見直すタイミングだ、と気づくのです」と彼女は述べました。
こうした助言の多くは、組織に体系的に落とし込むことが可能です。「組織の上層部に浸透すれば、それは企業精神に根ざすでしょう。お互いを気にかけ合い、大切にされていると感じられ、声に耳を傾けてもらえる職場を持つこと。それが夢だと思います。」と彼女は言います。
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