採用の未来

すべての人々が働きやすい社会に 採用戦略をビジネスの成長につなげるために

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求職者と採用企業の間にあるギャップを埋めるには?
2 people with a background of graphs
求職者の要望と採用企業の労働条件との間にある大きな分断