Z世代が採用市場に進出する一方で、上の世代も長く仕事にとどまるため、今日の労働市場は、かつてないほど多世代化しています。

企業がどのようにこの状況に対応しているのかを知るため、Indeed は採用企業と求職者を対象にグローバルなアンケートを実施し、その結果を「Indeed グローバル人材レポート：多様な世代の従業員に関するインサイト」にまとめました。

このレポートでは、さまざまな世代のニーズのバランスをとる上での課題を明らかにし、それらの課題に取り組む価値を探ります。レポートでは以下の点について紹介しています。

  • 異なる世代が、変化する仕事環境にどのように適応し、従業員としてお互いをどのように見ているか
  • 多様な世代の従業員が働く職場のメリットと課題
  • 職場のジェネレーションギャップを埋める方法

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