本ebookでは、企業の採用活動とその成果を紹介し賞賛するためのアワード「Indeed Hiring Awards 2024」にて表彰された5社へのインタビューをご紹介しています。
受賞企業へのインタビューでは、下記のポイントを伺いました。
・自社の採用課題
・課題解決に向けた採用戦略と施策
・施策の成果と採用活動の変化
・Indeedの活用と成果
・今後の展望
アワード受賞各社が、自社の採用課題を課題をどのように解決したのか、事例を元に今後の採用活動にぜひお役立てください。
各部門と受賞企業
・グランプリ受賞｜株式会社トリドールホールディングス
『データと人の力で多店舗採用改革を実現。トリドールホールディングスが描く”食の感動” を届け続けるための採用戦略とは』
・ストラテジック部門賞｜アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社
『採用データの分析に始まり、Indeed PLUS を徹底活用。採用のスピード、コストバランスの大幅改善を実現した戦略とは』
・チャレンジ部門賞｜株式会社ニチイ学館 保育事業本部
『ニチイ学館が挑戦した保育士採用を変えるデータ戦略と現場施策とは』
・チャレンジ部門賞｜グリーンホスピタリティフードサービス株式会社
『現場主導だった採用活動を管理部に集約。採用活動に対する、現場の意識を変えた取り組みとは』
・Indeed エクセレンス賞｜株式会社タイヨー
『データ活用で店舗の人材不足を改善！地域密着型スーパー・タイヨーが挑んだ「採用の可視化」とは』
また、ebook後半では表彰式後に行われたアワード審査員によるアフタートークの内容をご紹介しています。審査員から見た受賞企業の施策の共通点や参考となる点などをお話しいただきました。
下記フォームに必要情報をご入力・送信いただくだけで、すぐにダウンロードいただけます。
ぜひ、自社の採用施策のブラッシュアップにご活用ください。
