この資料では、企業の採用活動とその成果を紹介し賞賛するためのアワード「Indeed Hiring Awards 2025」にて表彰された5社へのインタビューを掲載しています。
インタビューでは、下記のポイントを伺いました。
・自社の採用課題
・課題解決に向けた採用戦略と施策
・施策の成果と採用活動の変化
・Indeedの活用と成果
・今後の展望
アワード受賞各社が、自社の採用課題をどのように解決したのか、その事例を参考に今後の採用活動にぜひお役立てください。
【各部門と受賞企業】
・グランプリ受賞｜株式会社ニチイ学館
『介護採用は「選ばれる選考」へ。ニチイ学館が変えた求職者体験と現場文化』
・ストラテジック部門賞｜株式会社一蘭
『一蘭の未来を左右する、1000名以上の大量採用。成否を賭けた大胆な変革とは』
・チャレンジ部門賞｜創生会グループ
『新たなターゲット開拓で見えた、介護業界の活路』
・チャレンジ部門賞｜グリーン警備保障株式会社
『業界の常識を覆す「面接なし即内定」で、警備業界に新風を』
・Indeed エクセレンス賞｜株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
『「仕事の縁」をムダにしない。アルムナイ採用が拓いた、慢性的人材不足からの脱却』
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ぜひダウンロードして、自社の採用施策のブラッシュアップにご活用ください。
