経済的・文化的な違いにかかわらず、世界中の女性が職場で似たような困難に直面しています。あらゆる国や業界に広く存在する従業員間のジェンダー格差は、依然として解消されていません。
今回 Indeed は、オーストラリア、カナダ、フランス、ドイツ、インド、イタリア、日本、オランダ、シンガポール、イギリス、米国の11か国の1万4500名以上の女性を対象として、女性従業員が感じる不平等と活躍の機会を理解することを目的とした調査を実施しました。
本レポートでは、職場の女性にとっての障壁を取り除くのに役立つ、データや戦略を提供することを目指しています。
女性の給与やキャリアアップ、ウェルビーイング、サポートの提供、ビロンギング（自分の居場所があると感じられること）の意識について、変遷と現状を理解するための一助としてご活用ください。
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