Web面接の浸透
インターネットを使った採用活動に負担を感じている企業や採用担当者も少なくなく、慣れないツールを使ってなんとか求人情報の掲載や応募者の管理をしているという方もおられるのではないでしょうか。その上でさらにWeb面接の導入となると、多くのツールの中からどれを使えば良いのかを選ぶところから始まり、さらに負担が増すことになりかねません。
そういった背景もあり、Indeedには求人情報の掲載や応募者の管理機能だけではなく、「Web面接」の機能も存在します。掲載した求人情報に応募があった際、Indeedのプラットフォーム上でそのままWeb面接が行えるため、新たなツールの導入などの必要がありません。この記事ではその概要と各機能の使い方をご紹介します。
求人掲載だけじゃないIndeed
Indeedは、求人情報の掲載だけでなく、応募者の管理も行うことができます。
例えば、応募者に対する自社からの評価をメモしたり、「書類審査済み」「電話面接済み」のように選考段階ごとに応募者にフラグを立てたりといった選考状況の設定と確認が、シンプルな操作で行えます。さらに応募者とのメッセージのやりとりや、面接日程の設定、次に行うべきことをまとめてくれるスケジューリング機能など、コミュニケーション機能も充実しています。
さらに、「Web面接」の機能をご活用頂き、採用に関する一連の流れをIndeed上で完結できるようになりました。
Indeedの応募者管理機能についてはこちらで詳しく解説しています。
求人情報の掲載だけじゃない。応募者の管理もできるIndeed（インディード）の便利機能
「Web面接」機能の使い方
「Web面接」の機能は、Indeedの応募者管理画面から面接スケジュールを応募者に連絡する際、面接の方法として「Indeed のWeb面接プラットフォームを使用する」を選択することで使用できます。この機能は、求人情報の掲載や応募者の管理と同様、基本的に無料*で利用可能です。
「Web面接」の設定方法について、順を追って解説します。
面接スケジュール設定方法
・応募者との面接を設定
- ダッシュボードの [応募者]タブをクリックするか、[求人]タブで該当求人の「応募者」の人数をクリックします
- 該当の応募者名をクリックして応募者詳細ページへ行き、[面接の予定]タブまたは[面接を予約する]ボタンでスケジュール設定画面へ進みます。
- 面接予定を設定して応募者へ連絡します。スケジュール設定画面タイムゾーン:日本以外の時間帯でもスケジュールが可能です。日付：
候補日程は1〜5件まで設定が可能です。追加する場合は [複数回答案]または[追加] をクリックします。複数日程を設定した場合、応募者はいずれか1件を選択し、日程の確定が可能です。面接形式：
Web面接・電話・来社から選択可能です。Web会議へのリンク：
面接形式でWeb面接を選択した場合は以下いずれかを選択してWeb面接の準備をします。
・IndeedのWeb面接プラットフォームを使用する [推奨]
・Indeed 以外のWeb会議サービスを使用する応募者へのメッセージ：
応募者へ面接予定を確定いただけるように必要に応じてご案内を追加してください。 - [招待状を送信]ボタンをクリックして案内を送信します。
- 面接予約の招待状を送信後、応募者のステータスは自動で“連絡済”に変更され、求職者が登録しているメールアドレス宛に通知が送信されます。
- 招待に対して応募者が面接を確定するとメールで通知が届きます。これで面接スケジュールの設定は完了です。
IndeedのWeb面接画面へはメール内の [Web面接に参加する] ボタンからアクセスしますので面接日程までメールは保管してください。
◆面接までの準備
・接続テストの実施
- 面接をスタートする前に、メール内の接続テストリンクをクリックし、現在のインターネットの接続状況や、パソコンまたはスマートフォンのマイクとカメラが正常に動作するかどうかの確認をします。（ログインが必要です。）
- インターネットの接続状況に問題がなければ「ネットワーク接続 強度：“良い」 と表示されます。マイクとカメラについても正常に接続されれば以下のような表示になります。・「接続を確認しましょう」と表示されたらブラウザにカメラ・マイクの権限が許可されていない場合「接続を確認しましょう」と表示され、接続テストが実施できません。カメラとマイクの権限の許可が必要です。
こちらの内容については、ヘルプセンターページの画像付き手順書と併せてご確認ください。
◆面接当日の流れ
・面接室ロビーへアクセス
面接を開始するには、面接ロビーに入室する必要があります。
応募者管理画面で候補者名をクリックし、[面接]タブを選択します。
Indeedにログインしてない場合はログイン画面が表示されます。ご登録メールアドレスとパスワードを入力してログインしてください。
・面接室へアクセス
面接を開始する：
面接ロビー画面の[面接を開始する] ボタンをクリックします。
[面接を開始する] ボタンは、面接の1時間前からアクセス可能です
企業側が[面接を開始する] ボタンをクリックすると、応募者側の[面接室へ入る]ボタンがクリックできるようになります
応募者のチェックイン状況はボタン上に以下のように表示されます
「チェックイン済みの求職者はいません。」
「1名の求職者がすでにチェックインしています。」
応募者が[面接室へ入る]ボタンをクリックすると、[面接を開始する] オプションが表示されます。また音を鳴らしてお知らせもします。
[面接を開始する] をクリックして面接室にアクセスします。
面接室はブラウザの新しいタブで開きます。
候補者に電話をかける：
候補者の電話番号を表示/架電する機能です。面接室のブラウザから架電ができます。架電した場合は候補者に通知が表示されます。チェックイン時に応募者が入力しなかった場合、番号は表示されません。
◆面接の終了～アフターフォロー
・面接を終了する
[退出する]ボタンで面接室から退出します。
＊応募者側のWeb面接の流れについては、応募者用のWeb面接準備から実施までのユーザーガイドでご確認いただけます。
オンラインで面接を行う際のポイント
Web面接を行うにあたってのポイントを紹介します。Webで行うからこそ注意するべき点と、直接対面で行う面接と同じように意識するべき点の両方から確認しましょう。
- 候補者が準備できるよう十分な時間を与える
応募者がしっかりと準備できるようスケジュールに余裕を持たせることが重要です。Web面接では採用担当者も応募者も移動の必要がなく、直接対面で行う面接と比べ、柔軟に日程や時間帯を設定することができます。十分な準備時間を設けることで、応募者も自信を持って面接に臨むことができます。 - 静かで邪魔のない場所を選んで面接を行う
Web面接は、できるだけ静かな環境で行うことを心がけましょう。周囲の音が入ってしまうことで、採用担当者側も応募者側もお互いの声が聞き取りづらくなる可能性があります。また、背景についても余計なものが写り込まない、なるべくシンプルな環境で実施することで、応募者も集中して面接に臨むことができるようになります。 - インターネット接続を確認する
Web面接はインターネットの接続状況に大きく影響を受けます。これが対面での面接との最も大きな違いです。面接中の聞き逃しなどがなく、ビデオもクリアになるよう快適なインターネット環境を確保しましょう。使い方紹介の中で解説した接続テストを必ず行うようにしましょう。 - Web面接の招待をメールで候補者に送る
Web面接をスムーズに実施するために、各候補者に招待メールを送ります。面接の日時やWeb面接の進め方についても応募者に明確に伝えてください。 - 服装もビジネス用
自宅やその他の遠隔地から面接を行うとしても、ビジネスとしての雰囲気を作るためにきちんとした服装をすることが重要です。これにより、あなたのプロ意識が伝わりますし、同時に応募者があなたの会社に対する信用度を高める効果もあります。 - 対面での面接と同様の緊張感を持つ
Web面接は対面での面接と比べてカジュアルに思えるかもれません。しかしながら、遠隔での面接もオフィスで対面で行う面接と同じように扱うことが重要です。ジェスチャーなども含めて、仕事としての言葉遣いを忘れずに、面接に集中するようにしましょう。
その他、Web面接の成功のために必要なポイントについて、以下で詳しく紹介しています。
成功するWeb採用面接
* Comscore 2026年3月総訪問数
まとめ
多くの企業が導入し、その利便性が浸透しつつあるWeb面接は、今後も面接方法の選択肢として定着することが予想されます。こうした環境やニーズの変化にスピーディーに対応し続けることで、採用活動の成功に繋がっていく可能性が高まります。
求人情報の掲載から応募者管理、そしてWeb面接まで。採用に関する一連の流れが完結できるようになったIndeedで採用活動をスムーズに進めましょう。
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