新型コロナウイルス感染拡大の初年度となった2020年。採用活動を行う企業が減少して全体的に求人数が減ったため、例年に比べて採用の費用対効果が高かったという声が、企業の採用担当者から上がっていました。しかし、2021年になると企業の求人数が回復。各企業にとっては自社への応募数が減少したことで応募単価が高騰し、採用に苦労している企業も少なくありません。

こうした現象がなぜ起きたのか。2020年と2021年の求人数や求職者数のデータをもとに考察し、採用市況の動きや求職者の心理を分析しました。

データから考察する2020年と2021年の採用市況、2022年以降に予想される採用市況など、コロナ禍で激変した採用市況を分析し、今後の見通しを立てるために、「求人倍率から分析するコロナ禍で変化した採用市況」をぜひご覧ください。無料でダウンロードいただけます。

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