3月から5月は、入学や卒業シーズン、決算期と重なるため、アルバイトスタッフの入れ替わりが多い時期。近年、労働人口の減少に伴い、企業のアルバイト採用においても、一層、多様な人材を活かしていく姿勢が求められています。安定的な労働力確保のためには、性別や年齢、国籍に関わらず、誰もが活躍できる職場環境の構築が鍵となるでしょう。そこで今回は、アルバイト雇用において先進的な取り組みを行う企業へのインタビューや、外国人アルバイトスタッフの座談会などを通じて、将来のアルバイト雇用に求められていることを探りました。
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求人を作成するアルバイトの多様なニーズに対応
「好きな日だけ働く」エビ工場が考える、従業員目線の働き方設計
パート従業員の働きやすさを第一に考えて、常識外れのルールを設けるユニークな工場が大阪にあります。求人を出せば全国から応募が殺到すると言う、株式会社パプアニューギニア海産の働き方とは？
子育てからバンド活動まで、プライベートと仕事の両立をがんばる職場づくりとは
株式会社KDDIエボルバでは、仕事とプライベートを両立できる、柔軟なシフト制勤務が特徴。様々なライフスタイルのアルバイトスタッフが働く同社に採用活動や職場環境の工夫を聞きました。
外国人アルバイトが輝く職場づくり
日本でのアルバイトはどうだった？外国人スタッフ座談会
外国人人材へのニーズが高まる昨今。外国人アルバイトが日本の採用工程や職場に求めることとは？日本でアルバイトを経験した3名が、仕事探しで感じた課題や、実際に働いた感想などをオープンに話します。
「外国人の方が日本に働きに来てくれているうちに」。企業が取り組むべき外国人の採用施策
人手不足が深刻化するなか、早期に外国人人材の採用を進めないと、「日本にある良い事業自体がすたれかねない」と、新宿外国人雇用支援・指導センターの清田さんは警鐘を鳴らします。今できる対策とは。
若者のバイト探しのリアル
学生アルバイトの「効果的な求人方法」とは？ 現役大学生4人に本音を聞いてみた
今どきの学生たちは、どのような方法でアルバイトを探しているのでしょうか。求める条件や働き方の傾向、探しはじめるタイミングなど、アルバイト探しの実情を現役大学生4人に語ってもらいました。
今どきの若者はシビア？ 飲食アルバイトで起こりがちなトラブル事例と対策法
年代の差などにより、スタッフの仕事に対する姿勢の違いに戸惑ってしまったことはありませんか？ 行き違いが生まれる原因や未然に防ぐための対策を、飲食コンサルタントの白岩大樹さんが解説します。
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