新型コロナ対策特集

採用活動を行っていなくても、求職者との良好な関係を保つことは、採用企業ブランディングを維持する上で重要です。Indeed企業ページを活用して、採用活動再開に備えましょう。

Indeed（米国）での求職者の検索傾向に関する調査結果です。コロナ渦において、求職者は需要の高い仕事やスキルに関心を向け、休業要請などの対象になった業種は敬遠されている傾向が見られます。

今、仕事のあり方が大きく変化しています。多くの企業にとって他に選択肢がない状態で急激なリモート化が進んでいます。求職者と企業はこの変化に対してどのような行動をとっているのでしょう。

Indeedでは、現在の環境に変化に対応しながら、企業の採用ニーズを支援するソリューションを提供しています。

私たちを取り巻く環境が大きく変化しています。以前にも増して幸福感を重視すべきであるという心理学者のソニア・リュボミアスキー博士にお話を伺いました。

より幸福度の高い職場がもたらすメリットや改善方法について考えてみましょう。

コロナ渦の中で人々の「幸福度」が仕事や日常生活に与える影響について、オックスフォード大学准教授のヤン-エマニュエル・ドヌーヴ博士に伺いました。

先の見えない状況の中で、いかに皆が同じ方向を向かってこの難局を乗り越えていくのか。特にコミュニケーションに焦点を当てて、『つながっている』という感覚を育むためのアプローチをご紹介します。

気持ちを前向きに保つことで、大きな決断が必要な場面でも冷静さを保つことができます。ポジティブシンキングを科学的に考察し、その効果を見ていきましょう。

ますます多くの企業がWEB面接を導入してきています。WEB面接のメリットや実施する際に注意したいポイントを見ていきましょう。

リモートワークを行っている社員が、オフィスで働くチームメイトと同じ仲間意識を保つにはどうすればよいでしょうか。コミュニケーションから正当な評価まで、リモートワーカーに疎外感を抱かせないための 5つのヒントをご紹介します。

こんな時こそみんなで力を合わせ、経験から学んだことを共有することが大切になります。COVID-19対応に関して、Indeedが実践した対策・施策をご紹介します。

テレワークは時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方です。企業にとっても従業員にとっても様々なメリットがあります。それと同時に導入の際に気をつけなくてはならない課題もあります。

リモートワークが導入された時、管理する側とされる側の両方にとって生産的で効果的な仕事を実現するためのヒントをご紹介します。

新型コロナウイルスの危機を乗り切り、将来のビジネスに繋げられるコミュニケーション戦略とは。

電話面接で候補者に聞いておくべき質問や電話面接の進め方のコツ、電話面接についてのよくある質問などを紹介しています。

リモートワークへの移行計画の立て方やコロナ渦においてビジネスを継続するヒントをご紹介します。