社会への取り組み
Indeedは、「We help people get jobs.」をミッションとし、
あらゆる人々が自分に合った仕事を見つけられるような社会の実現を目指して、
人々が仕事やキャリア形成に向けて多様な可能性を感じられる機会の創出に取り組んでいます。
LGBTQ+
「LGBTQ+」とは、性的マイノリティを表す言葉の一つです。誰もが自分らしく働くために、従業員一人ひとりが性の多様性への理解を深める必要があります。LGBTQ+の基礎知識やLGBTQ+フレンドリーな職場づくりに役立つ情報をお届けします。
DI&B
DI&Bとはダイバーシティ、インクルージョン＆ビロンギングの略称です。昨今、企業経営の重要なテーマとして掲げられているDI&Bとはどんなものか。言葉の意味や基本的な考え方、具体的な取り組みを紹介します。ぜひ職場づくりの参考にしてください。
DEI
DEIとは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの略称です。企業が多様性を担保し、包摂し、各人の能力を最大限に生かすことで、企業価値をも高めることを目指すという考え方です。言葉の意味や取り組みから、職場づくりのヒントを紹介します。
ESG
持続可能な世界の実現のために企業が行う、Environment（環境）、Social（社会）、Governance（ガバナンス＝企業統治）を考慮した投資活動や経営・事業活動のことをESGと言います。似た言葉との違いや背景などを説明します。
ソーシャル・インパクト・ボンド（SIB）
ソーシャル・インパクト・ボンドとは、行政による成果連動型の民間委託契約と、民間資金の活用を組み合わせた、新たな官民連携手法の一つです。その成り立ちや適した分野、これまでの委託契約との違いなどについてご紹介します。
