この度は素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。
本受賞は、採用チームや支店拠点の採用担当者、Indeedご担当者様など、多くの方々の尽力とお力添えの賜物です。
まだ道半ばではございますが、弊社の経営理念「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」を胸に、採用を通じて業界の発展に挑戦し続けてまいります。
引き続きご支援を賜りますようお願い申し上げます。

人財開発事業本部／シニアエキスパート／千石 友明

この度は素晴らしい賞をいただき、誠にありがとうございます。
社内外で当社の採用活動に関わってくださった皆さま、
そして一蘭で働きたいと考えてくださった求職者の皆さまの存在があってこそ、
私たちの採用活動が成り立っていることに、改めて深く感謝申し上げます。
当社は「仕事の能力よりも良心を最重要視する」という企業文化を大切にし、心を込めた商品づくりと誠実なサービスを通じて、お客様はもちろん、社会全体への貢献を目指しております。
今後も、当社で働くことを通じて従業員一人ひとりの良心を育み、社会に貢献できる人材の育成と輩出に努めてまいります。


店舗人材開発　店舗スタッフ採用／マネージャー／宮里亮



この度は、このような素晴らしい賞に選出いただきまして、誠にありがとうございます。
採用がとても難しい業種である中、弊社の採用の取り組みを評価していただいた事をとてもうれしく感じます。
今回の受賞は、弊社の取り組みもさることながら、
Indeedのご担当者や代理店である株式会社飛竜企画様のご協力あっての受賞と考えています。
今後も今回の受賞に恥じぬ様、チャレンジングに採用活動していきたいと思います。



業務推進部／部長／山崎 章司

この度はこの様な賞をいただき誠にありがとうございます。
日々の試行錯誤や新しい取り組みがこうして形になったことをとても嬉しく思っています。そして我々の採用活動に常に全力で伴走していただいているDYMの藤生さんにも感謝しております。本当にありがとうございました。


首都圏事業部採用部／課長／鈴木久仁計

この度は、素晴らしい賞を賜り、心より御礼申し上げます。
当社は「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」をVISIONに掲げ、
日本を含む10カ国・地域で1,100店舗を超える展開を行っております。
スシロー業態においては、大型タッチディスプレイ「デジロー」の導入をはじめ、DX推進を加速させる一方で、より多様な人財が活躍できる環境づくりにも注力し、直近5年間で従業員数は1万人以上増加しております。
依然として採用に関する課題は残るものの、2025年度は「Indeed PLUS」の活用をはじめ、
アルムナイ採用や多様な人財へのアプローチが奏功し、過去最高の応募・採用実績を達成いたしました。
今後も変化を恐れず、柔軟に挑戦を続けながら、更なる成長を目指してまいります。


人財部　採用企画課／主任／長濱太武

この度は栄えあるグランプリをいただきありがとうございます。弊社は「食の感動で、この星を満たせ。」をスローガンに、省人化が進む業界の中でも「人が人を喜ばせる会社」として、人の力でお客様に感動を生み出してきました。今回多くの方々にご支援いただき採用数の増加に繋がりましたが、これからも想いを同じくする人の力が必要であり、まだ全国には個店ごとの働く魅力をお届けできていない地域・店舗もある為、今後も更に新たな取り組みも行っていきます。引き続きご支援の程、よろしくお願いいたします。

ハピネス・ヒューマンサポート本部 人事部／採用3課課長／伊藤 英明

AI関連の需要をはじめ環境への対応や自動化などにより、半導体業界は近年急成長を見せています。
当社でも７年間で社員数が倍増しました。それでも人員が不足しており、引き続き多くの人材を積極的に採用しています。採用マーケットは厳しさを増しており、担当者の苦悩は続くばかりです。こういった状況の中、Indeedとリクルートの弊社担当社員の方々からは、データ分析に基づいた適切な提案をタイムリーに提供していただきました。予測どおりに進まなかった際も、次の対応策を講じることで、継続的なパフォーマンス改善を実現できました。この場をお借りして、ご担当者の皆様に感謝の意をお伝えさせていただきたいと思います。また、このような光栄な賞を受賞させていただき誠にありがとうございます。



人事部／シニアマネジャー／原田 栄作

この度は素晴らしい賞をいただきましたことを心より感謝申し上げます。当社は社是である「人に喜ばれてこそ会社は発展する」という想いを大切にしており今回の採用活動も従業員および応募者様にとって喜ばれるものになるよう注力して参りました。結果、本部集約することで採用活動の効率化と原稿の充実化を図る事が出来ました。まだまだ発展途上とはなりますが、今後もより良い採用プロセスを目指し、さらなる発展を遂げていきたいと考えております。



管理部／中林 佳奈子

この度はこのような栄誉ある賞をいただきまして、誠にありがとうございます。弊社は「やさしさを、私たちの強さにしたい。」というブランドスローガンを掲げ1968年の創業以来、医療・介護・保育を中心に、社会生活になくてはならないサービスの展開を通じて、社会課題の解決に努めてまいりました。今回の結果は日々全国のサービス拠点で活躍するスタッフの方々をはじめ、支部や本社メンバー、Indeedの皆様の協力あってこその結果だと思っております。今後労働人口の減少や、保育士不足という課題も社会問題としてありますが、より一層一人一人の採用を大切に、求職者に選ばれるサービスとなるよう努めてまいります。


事業統括本部 保育事業本部 事業部採用企画課／セクションマネージャー／土志田 和浩

この度の受賞を大変光栄に思います。Indeed様や協力会社の知恵や技術を賜り、従来の採用活動から「可視化」を進めることで、効率的な運営と経費削減が実現可能となりました。これにより、現場・人事・経営の「三方よし」の成果を実感しています。今後も「まごころを食卓へ」を実現するべく、タイヨーに関わる全ての皆様に感謝し、顧客満足の向上と地域社会への更なる貢献を目指し、真の「三方よし」を実現してまいります。



人事部／人財開発課／田谷 敏之